【正文】 總監(jiān)或總經(jīng)理，另一份送交人事部及工會(huì)以利后續(xù)工傷申報(bào)及保險(xiǎn)索賠之處理。 人事部門(mén)應(yīng)視工傷的嚴(yán)重情況，在法定時(shí)間（15 日）內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷申報(bào)。、認(rèn)定及事故處理 部門(mén)主管首先進(jìn)行內(nèi)部事故調(diào)查，了解事情經(jīng)過(guò)、原委。 事故調(diào)查必須落實(shí)事故原因，分析事故責(zé)任，及依據(jù)各相關(guān)人員在生產(chǎn)安全方面的疏忽進(jìn)行處罰。除直接責(zé)任人外，部門(mén)主管應(yīng)對(duì)本部門(mén)的工傷事故負(fù)行政督導(dǎo)之責(zé)。 若發(fā)生嚴(yán)重工傷，由部門(mén)總監(jiān)或總經(jīng)理指派相關(guān)人員，及工會(huì)、人事部組成事故調(diào)查組，確認(rèn)事故發(fā)生原因及進(jìn)行處理。 工傷的具體原因及責(zé)任確定后，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)是否可享受工傷待遇。 發(fā)生工傷的部門(mén)必須提交整改措施來(lái)避免同類工傷的再次發(fā)生，整改結(jié)果亦須出面呈報(bào)。工傷醫(yī)療相關(guān)手續(xù) 一般情況下，工傷人員應(yīng)先送至我司附近醫(yī)院（縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明），若傷勢(shì)嚴(yán)重，可視情況處理。 工傷人員必須保存好門(mén)診病歷卡、發(fā)票、住院小結(jié)、醫(yī)事證明、用藥清單等相關(guān)憑證，待傷愈后交至人事部辦理相關(guān)保險(xiǎn)索賠手續(xù)。 若因工傷人員遺失相關(guān)憑證而導(dǎo)致無(wú)法索賠的，工傷人員要負(fù)相應(yīng)之責(zé)任。第四篇：昭通市工傷認(rèn)定暫行規(guī)定昭通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告第 10 號(hào)《昭通市工傷認(rèn)定暫行規(guī)定》已于2009年8月5日昭通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政辦公會(huì)議討論通過(guò)，并報(bào)市政府法制辦公室登記（登記號(hào)：昭府登12號(hào)），現(xiàn)予以公布，自公布之日起施行。二〇〇九年八月十七日昭通市工傷認(rèn)定暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理，進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定操作規(guī)程，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。第二條 本暫行規(guī)定適用于本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的各用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第三條 在全市范圍內(nèi)，工傷認(rèn)定工作統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一相關(guān)文書(shū)、表冊(cè)。第四條參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生傷亡事故之日起24小時(shí)（法定節(jié)假日、休息日順延）內(nèi)向參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，一次傷亡人數(shù)達(dá)3人（包括3人）以上的事故，同時(shí)報(bào)告市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)啟動(dòng)重特大事故快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)組織調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定。使用勞務(wù)派遣方式的用人單位，被派遣員工發(fā)生傷害事故，由用工單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，勞務(wù)派遣單位辦理工傷認(rèn)定相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到用人單位職工傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、勘察，掌握傷亡事故真實(shí)情況。第二章 工傷認(rèn)定受理第五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病起之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。市直、中央、省屬駐昭、行業(yè)系統(tǒng)用人單位及昭陽(yáng)區(qū)境內(nèi)的各用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其它用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；（二）職工身份證復(fù)印件或者有效身份證明材料；（三）近期1寸免冠照片兩張；（四）勞動(dòng)合同書(shū)、聘用合同書(shū)、公務(wù)員證書(shū)復(fù)印件或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；（六）用人單位對(duì)職工發(fā)生事故傷害的調(diào)查報(bào)告（職工、或者其直系親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的不必提供）；（七）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)提交公安、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等部門(mén)出具的死亡證明及安監(jiān)部門(mén)的事故調(diào)查報(bào)告。因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)出具的證明、行政裁決、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交事發(fā)地公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷亡的，應(yīng)提供職工傷亡時(shí)間、場(chǎng)地、原因等證明材料和由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的證明及其他有效證明。發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提供人民法院宣告死亡的結(jié)論。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救和死亡證明。屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門(mén)出具的有效證明。屬于