【正文】 。首先，在行政觀念上，依法行政應既服務于公益又服務于私益，公務員依法行政必須堅持把維護實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為基本價值取向，把維護人民群眾的根本利益貫穿各項工作之中。其次，在行政手段上，通過行政制裁、行政獎勵、行政合同、行政指導、行政計劃等多元化手段服務于民，以避免行政方式的機械和僵化。要進一步拓寬對公務員的監(jiān)督范圍和內(nèi)容，除了繼續(xù)加強廉政監(jiān)督外，還要突出對公務員履行職責能力的監(jiān)督，始終保持其能在法律的規(guī)范下依法辦事；加強對公務員工作績效的監(jiān)督，確保各項工作的及時順利完成。二是要創(chuàng)新層級監(jiān)督新機制，強化上級行政機關對下級行政機關的監(jiān)督。三是監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關要切實履行職責，依法獨立開展專門監(jiān)督。，提高公務員依法行政工作實效。不光是領導對下屬的評估，還必須有下屬對上級領導的評估以及平級之間的相互評估，制定依法行政工作績效考核評估辦法。要通過設定政府法制機構設立及人員的配備、依法行政工作經(jīng)費的保障、工作條件的改善、人民群眾對地區(qū)和部門依法行政工作滿意程度、政府和部門領導是否依法決策等具體量化指標，突出對依法行政工作實施領導情況的考核；要通過公民，對行政法律、法規(guī)的知曉情況，政府和行政執(zhí)法人員對規(guī)范政府共同行為和本部門負責實施法律法規(guī)的熟悉掌握情況，大眾媒體對行政法律法規(guī)宣傳情況等具體量化指標，對政府法制宣傳教育質量進行考核評估。，提高公務員依法行政能力。公務員政治上的成熟是以理論上的成熟為基礎的，有了理論上的成熟與堅定，就有政治上的清醒與堅定，才會有行為上的正確。各地各級黨校、行政學院和其他培訓部門的培訓，要把依法行政能力的培訓列入對公務員任職、專門業(yè)務和更新知識培訓的重要內(nèi)容。第三篇：提高社保局工作人員依法行政能力關于提高社保局工作人員依法行政意識和能力的幾點思考今年是實施“五五”普法規(guī)劃的最后一年，是國務院頒布《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的第六年，也是研究制定“六五”普法規(guī)劃的重要一年。一、提高社保局工作人員依法行政的意識和能力是推進依法行政的基礎性工作當前，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設已進入新的歷史時期，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，一些深層次的矛盾和問題逐步顯現(xiàn)，人民群眾的民主法治意識和政治參與積極性日益提高，維護自身合法權益的要求日益強烈，這些都對政府及其部門的工作提出了新的更高要求，對社保局工作人員的依法行政能力和水平提出了新的更高要求。要實現(xiàn)這一目標，加強社保局工作人員的法制教育，提高依法行政的意識和能力至關重要。但是，也必須清醒地看到，一些社保局工作人員依法行政的意識不夠強，依法辦事的能力和水平不夠高。這些問題，從根本上講還是涉及到社保局工作人員法律素質和依法行政能力的問題。二、健全完善制度，全面落實到位加強社保局工作人員法制教育，提高依法行政的意識和能力，關鍵是健全完善社保局工作人員學法用法的長效機制，并認真加以落實，靠制度來推進，靠制度作保障。各級政府及其部門的領導干部要帶頭學法，增強依法行政、依法辦事的意識，善于運用法律手段管理經(jīng)濟事務、文化事務和社會事務，依法妥善解決各種矛盾和問題。健全完善黨組（黨委）中心組學法、專題法制講座、集中培訓制度，做到學法的計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。（二）健全完善行政執(zhí)法人員法律知識培訓制度。要嚴格實行行政執(zhí)法主體資格制度和行政執(zhí)法人員持證上崗制度，對從事行政執(zhí)法工作的人員，統(tǒng)一組織專門的法律知識培訓和考試，未參加培訓和通過考試的，一律不得發(fā)放行政執(zhí)法證，不得從事行政執(zhí)法活動。（三）健全完善社保局工作人員法律知識考核制度。要進一步增加法律知識在行政機關公務員錄 3用考試中的比重，將依法行政知識作為重要專題加強對初任公務員的教育培訓。首先，普法依法治理工作領導小組及其辦公室要充分發(fā)揮好綜合協(xié)調、督促檢查的職能作用。同時，要督促指導各有關部門制定詳細的法制教育計劃，并就各項制度和措施的落實情況定期開展檢查，定期聽取有關責任單位的工作匯報，確保落實到位，取得實效。每個五年人大常委會都要出臺關于加強法制宣傳教育的決議，落實普法規(guī)劃的過程也是在具體落實決議，人大在加強社保局工作人員法制教育中的作用非常重要，也大有可為。同時，對提請人大常委會任命的政府及其部門領導進行任職前法律和依法行政知識測試，考試合格者，將人事任免方案列入會議議程進行審議任命，不及格者，不予以審議任命。第三，人事及黨委組織部門要充分發(fā)揮好具體實施的職能作用。組織舉辦的各類公務員培訓班都要將法律和依法行政知識納入必學內(nèi)容。要注重對從事法制工作干部的培養(yǎng)、使用和交流，選拔有較高法律素質的干部進入政府和部門領導班子。要全面落實好黨組（黨委）中心組學法制度，在每年下發(fā)的工作計劃中都要明確規(guī)定法律和依法行政的內(nèi)容，采取督促檢查等方式，確保取得實實在在的效果。第五，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、司法機關監(jiān)察和監(jiān)督的職能作用。切實加強和改進執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察，健全執(zhí)法過錯、違紀違法責任追究等制度，嚴肅查處行政執(zhí)法人員貪贓枉法、徇私舞弊的行為，以此促進廣大社保局工作人員不斷提高依法行政的意識和能力。定期舉辦行政執(zhí)法人員依法行政業(yè)務培訓班。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍，嚴格禁止無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責。同時，政府法制機構作為政府及其部門領導在依法行政方面的參謀、助手和顧問，要切實把好重大行政決策和規(guī)范性文件的法律審核關，促進依法、科學、民主決策。作為各部門具體承擔這一工作任務的人事、法制等機構，每年都要制定具體的學法計劃，并認真組織實施。加強社保局工作人員的法制教育，提高依法行政的意識和能力，關系著推進依法行政、法治政府建設的進程，任務艱巨，責任重大，使命光榮。第四篇：任何提高公務員依法行政能力如何提高公務員依法行政能力我國《行政許可法》、《公務員法》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)的頒布實施以來，切實增強了作為國家行政機關行政執(zhí)法主體的公務員的公仆意識、法治意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，進而不斷增強了公務員科學行政、民主行政、依法行政能力和水平，對保障我國的政治、經(jīng)濟、文化生活等諸方面起著越來越重要的作用。國家對公務員法制觀念和能力建設提出了新的更高要求。增強公務員的依法行政觀念，加強法制制度建設的重要保證。根據(jù)國家規(guī)定公務員通用能力標準包括政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力和心理調適能力。增強公務員依法行政觀念和能力是全面推進依法行政、建設法治政府的迫切需要，改革開放以來，我國的行政法治建設取得了很大成績，行政機關及其公務員的依法行政觀念有所增強，依法行政能力有所提高。這就要求對公務員長期不懈地進行法制教育和培訓，增強公務員法制觀念，樹立依法行政的正確態(tài)度，提高依法行政的水平。公務員擔負著改革開放和現(xiàn)代化建設的規(guī)劃、組織和實施的重要責任，新形勢和任務對公務員能力建設提出多方面的要求。特別是隨著改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷完善，法律已經(jīng)成為國家政治生活、社會生活和公務活動的重要內(nèi)容，依法行政已經(jīng)成為政府工作的主要任務之一。公務員的社會地位和職業(yè)特點決定了公務員必須學法用法，嚴格執(zhí)法，這對于落實依法治國基本方略具有重要意義。高素質首先是政治上高素質，就是要端正對廣大人民的正確態(tài)度。公務員本質上是人民的公仆，公務員手中的權力本質上是屬于人民的, 因此就要求我們正確對待和行使手中的權力，堅持依法行政，做到用權為民。隨著依法治國方針的實施，依法行政逐步深入人心，依法行政將成為公務員的主要工作任務之一。充分認識加強公務員依法行政觀念和能力建設的重要性。幫助各級公務員樹立依法行政的觀念和正確態(tài)度，提高公務員依法行政能力，將成為對公務員教育和培訓的主要內(nèi)容之一。三、將依法行政教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和公務員行為規(guī)范相結合。四、下大力氣培育和提高行政機關工作人員的法律意識《行政許可法》實施以來，行政部門及其工作人員對許可事項的辦理更加慎重、規(guī)范了，便民、利民、為民的服務意識進一步增強，辦理的過程更加公開、透明，辦理的速度也有了比較明顯的提高。一是樹立職權法定和權責統(tǒng)一的觀念。承擔責任是