堅持依法行政,提高管理水平-在線瀏覽
2024-10-25 17:12本頁面
【正文】 行政。法治的核心是有效地約束公共權(quán)力。依法制約國家機關(guān)的權(quán)力，依法保護公民的合法權(quán)益，既是現(xiàn)代法治的宗旨，也是依法治國的價值取向。社會復雜性為行政權(quán)創(chuàng)造了自由裁量的廣闊空間，它最需要自由又容易無度，最需要控制又最難以控制。因此，堅持依法行政，應該是依法治國的關(guān)鍵所在。建設(shè)社會主義法制國家是我國民主政治的目標。政府的管理范圍涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個領(lǐng)域，通過對整個社會生 活的規(guī)范的、文明的依法管理，不僅能使法律法規(guī)在全社會得到全面落實和普遍遵守，樹起法律的權(quán)威，同時也能在全社會起到很好的尊重法律，執(zhí)行法律和遵守法律的示范作用，有助于公民法律意識的普遍提高。中國特色社會主義政治文明的基本特征是堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機結(jié)合和辯證統(tǒng)一。二、強化依法行政觀念，推進社會主義政治文明建設(shè)。作為藥監(jiān)部門的公務員，是一切藥監(jiān)行政活動的最終實施者，特別是領(lǐng)導干部一定要強化依法行政觀念，提高依法行政能力，以推進社會主義政治文明建設(shè)。這是強化依法行政觀念的前提。這主要有三個特點：一是行政權(quán)力的取得必須由法律確定；二是行政權(quán)力的行使必須依據(jù)法律；三是 違法行政必須承擔法律責任。為此，我們要在觀念上實現(xiàn)三個重大轉(zhuǎn)變。應當明確，人民政府始終是最廣大人民根本利益的代表者和維護者。只有將人民的利益放在第一位，執(zhí)法中遇到的問題才能很好地解決，要認真貫徹落實國家局提出的“以監(jiān)督為中心，監(jiān)幫促相結(jié)合”的工作方針，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分運用監(jiān)督手段，扶正祛邪，提供優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，克服和防止要求管理相對人履行義務多，保護公民權(quán)利少；行使行政權(quán)力多，主動服務少的問題；努力建設(shè)服務政府和責任政府。依法行政的核心是依法規(guī)范和制約行政權(quán)，因此，作為我們剛剛組建不久的藥監(jiān)部門要在確立規(guī)范和制約行政權(quán)的法治意識前提下，重點強調(diào)程序的重要性，嚴格按程序執(zhí)法，克服隨意性，該告之的告之，應聽證的聽證，各種執(zhí)法文書嚴格書寫下達。三是在責任意識上，注重向強化政府責任轉(zhuǎn)變。決不能向藥品管理相對人抖威風，耍特權(quán)，牟取部門利益。其次，要牢牢把握依法行政的原則。一是法律優(yōu)先原則。二是程序公開原則。沒有程序公開，人民就沒有知情權(quán)，行政權(quán)力就難以受到人民廣泛的監(jiān)督，公民權(quán)利就難以得到充分有效的保護。由于行政權(quán)具有管理領(lǐng)域廣、主動性強、自由量裁度大、以國家強制力保證實施等特點，決定它了既與公民、法人切身利益最密切相關(guān)的一種國家權(quán)力，又是容易濫用的一項權(quán)力，因而，制約權(quán)力的核心首先是依法監(jiān)督行政權(quán)，作為依法行政部門要充分利用社會監(jiān)督、輿 論監(jiān)督、自身內(nèi)部監(jiān)督的舉措，不斷深入基層、深入監(jiān)管相對部門，征求意見，修正錯誤，加強自身職業(yè)道德教育和行風評議。四是法律救濟原則。我們必須保證公民、法人和其他組織對其實施管理的行為有向法院提出司法審查的權(quán)力。正確認識依法行政在建設(shè)社會主義政治文明中的地位和作用，確立正確的依法行政觀念，對于指導我們的行政執(zhí)法工作具有十分重大的意義。造就出一支高素質(zhì)的藥監(jiān)隊伍，整頓和規(guī)范好我市的藥品市場秩序，從而推進我國社會主義政治文明建設(shè)。**隊在為過去的一年里，班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定，干部無違紀，職工無犯罪，油水井站管理水平明顯提高，全隊超額完成原油生產(chǎn)任務，；,先后涌現(xiàn)廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人,青年崗位能手2人,全隊干部堅持高標準帶隊伍,職工干勁足，隊伍素質(zhì)得到明顯提高，在99年里主要做了以下幾項工作：一、加強班子團結(jié)，增強班子凝聚力自99年年初以來，**隊制定的規(guī)劃上就有一條是：加強班子團結(jié)，隊班子成員針對每個干部所主管的工作進行了分工，通過分工增強了每個干部的事業(yè)心和責任感，但同時恪守分工不分家的原則，個別的職工在共和國有想法，不能盡職盡責干好工作，不但書記去做工作，而且隊長、副隊長及技術(shù)員也都能主動找職工談心。隊領(lǐng)導班子多次找他們談心，并從生活上關(guān)心他們，幫助他們解決生活中遇到的困難，使這兩名青年變化很大，到目前不但能干好自己的本職工作，而且能夠幫助他人解決工作中遇到的難題。二、培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍，提高隊伍戰(zhàn)斗力**隊以前也是一個老大難單位，有98年隨著大量的新井投產(chǎn)、投注，人員也隨之增加，但井多人少不成比例，又配了很多新同志，這樣給生產(chǎn)管理和人員管理帶來了更大難度。經(jīng)全隊班子研究后，根據(jù)當時的生產(chǎn)情況，由隊長和副隊長抓生產(chǎn)管理，由宋隊長抓新井投產(chǎn)和安全工作，由書記和班子的同志們一起隊伍穩(wěn)定工作。樹正氣、壓斜氣，并經(jīng)常以好的先進典型為目標大力宣傳表彰，對工作表現(xiàn)差并且還經(jīng)常有這樣或那樣想法的個別職工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅持抵制。三、夯實基礎(chǔ)，提高管理水平**隊管理著中轉(zhuǎn)站1座，計量間13座，油水井247口，全隊定員110人，可實際只有89人，并且休產(chǎn)假的人員一直不斷，在這種情況下要想保證安全生產(chǎn)，又要完成產(chǎn)量，還要提高油水井站管理上水平，可不是一件容易的事。對調(diào)動職工工作積極性，促進油、水井站管理水平的提高起到了積極的作用。光陰似箭，日月如梭，現(xiàn)在已進入了2006年,在2006年里**隊全體干部職工們還要再接再勵，取得更大的成績，為*二次創(chuàng)業(yè)建
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