【正文】 國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受減稅、免稅優(yōu)惠待遇。第十四條 紅十字會(huì)有權(quán)處理、分配其接受的救助物資和捐贈(zèng)款物。第十五條 紅十字會(huì)募捐和接受捐贈(zèng)的款物必須用于社會(huì)救助和發(fā)展紅十字事業(yè)，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。第十七條 紅十字會(huì)的財(cái)產(chǎn)和合法權(quán)益受法律保護(hù)。第十八條 執(zhí)行救護(hù)救助任務(wù)并標(biāo)有紅十字標(biāo)志的人員、物資、交通工具，免費(fèi)優(yōu)先通行，公安、交通部門應(yīng)當(dāng)給予配合。各級(jí)紅十字會(huì)對(duì)在紅十字事業(yè)中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 對(duì)于侵占或者挪用募捐、捐贈(zèng)款物的，由所在單位或者有關(guān)部門責(zé)令賠償，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。2008年9月25日河北省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法(1994年2月21日，河北省第八屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議通過(guò)；1997年9月3日，河北省第八屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議修正；2008年9月25日，河北省第十一屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議修訂)第一章 總 則第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)婦女發(fā)展綱要，結(jié)合實(shí)際，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，采取措施，加強(qiáng)規(guī)劃的組織實(shí)施、監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)、評(píng)估督查工作，促進(jìn)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的發(fā)展?？h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門以及人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，保障婦女的合法權(quán)益。第五條 縣級(jí)以上人民政府婦女兒童工作委員會(huì)在保障婦女合法權(quán)益方面的主要職責(zé)是：（一）組織宣傳男女平等的基本國(guó)策和保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策；（二）組織實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃；（三）研究本行政區(qū)域內(nèi)涉及婦女權(quán)益的重大、突出問(wèn)題，參與制定、修改涉及保障婦女權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章和政策；（四）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作；（五）協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門依法及時(shí)查處侵害婦女權(quán)益的行為；（六）其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)以及其他社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。每年三月的第一周為維護(hù)婦女合法權(quán)益宣傳周。第八條 對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性成員。村民代表會(huì)議、居民代表會(huì)議中婦女代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例?？h級(jí)以上人民政府的組成部門、直屬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性領(lǐng)導(dǎo)成員。第十一條 制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，起草部門和制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取本級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)的意見。地方性法規(guī)、規(guī)章、公共政策、企業(yè)事業(yè)規(guī)章制度和村規(guī)民約中不得含有歧視婦女的內(nèi)容。有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員的推薦意見。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行心理、生理、衛(wèi)生保健教育，提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展。第十五條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務(wù)教育，不得以任何理由妨礙其接受義務(wù)教育。第十六條 各類學(xué)校錄取學(xué)生，除國(guó)家明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女學(xué)生或者提高對(duì)女學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)，不得限制女學(xué)生的錄取比例。第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益第十八條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件促進(jìn)婦女就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和援助。鼓勵(lì)用人單位招聘待業(yè)、失業(yè)婦女，并不得歧視符合就業(yè)條件的解除強(qiáng)制性教育措施及刑滿釋放的婦女。第二十條 實(shí)行男女同工同酬。用人單位招聘錄用女職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，其中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第二十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，做好維護(hù)女性農(nóng)民工的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益工作。第二十二條 用人單位在機(jī)構(gòu)改革和勞動(dòng)制度改革時(shí)，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)（聘用）合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十四條 女職工的休息權(quán)利受法律保護(hù)。第二十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，推行生育保險(xiǎn)制度，納入社會(huì)統(tǒng)籌范圍。第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡臧才排毠みM(jìn)行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步開展對(duì)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益第二十八條 婦女對(duì)家庭共有財(cái)產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。任何單位、組織或者個(gè)人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補(bǔ)償費(fèi)。因結(jié)婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶等原因要求在當(dāng)?shù)亟ǚ坎⒎仙暾?qǐng)條件的，按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。禁止任何單位和個(gè)人實(shí)施下列行為：（一）進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會(huì)公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動(dòng)；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場(chǎng)所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行淫穢表演或者提供色情服務(wù)；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權(quán)的行為。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴(yán)的語(yǔ)言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設(shè)計(jì)、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴(yán)的內(nèi)容。用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，制定相應(yīng)的調(diào)查投訴制度，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權(quán)。第三十七條 禁止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力。離婚婦女有權(quán)處分自己所有的財(cái)產(chǎn)。第三十九條 父母雙方對(duì)未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。第八章 法律責(zé)任第四十條 縣級(jí)以上人民政府婦女兒童工作委員會(huì)對(duì)嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，有權(quán)向有關(guān)部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。第四十一條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會(huì)投訴。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權(quán)益的，由教育行政主管部門或者上級(jí)主管部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人依法給予行政處分。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受害人可以依法申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級(jí)主管部門或者有關(guān)組織批評(píng)教育；受害人可以向用人單位和有關(guān)部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。第四十八條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第四篇：河北省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法199793河北省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法（修正）河北省人大常委會(huì)（1994年2月21日河北省第十五條 各級(jí)人民政府教育主管部門應(yīng)當(dāng)重視掃除婦女文盲、半文盲的工作。第四章 勞動(dòng)權(quán)益第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學(xué)生時(shí)，除國(guó)家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門批準(zhǔn)的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)改革和實(shí)行勞動(dòng)制度改革時(shí)，不得以任何理由歧視和排斥女職工。第十八條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，任何組織和個(gè)人不得歧視婦女。對(duì)于在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。對(duì)于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。任何單位不得違背婦女意愿，侵