【文章內(nèi)容簡介】 的勞動和社會保障權(quán)益工作。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農(nóng)民工與同工種、同類別的其他職工享有同等的待遇。第二十二條 用人單位在機構(gòu)改革和勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工生理特點和所從事職業(yè)的特點，建立健全女職工勞動保護和安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和條件。用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。不得降低或者取消孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的工資和福利待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動（聘用）合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。女職工要求終止的除外。第二十四條 女職工的休息權(quán)利受法律保護。確需延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會女職工委員會和女職工協(xié)商，加班時間和加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，推行生育保險制度，納入社會統(tǒng)籌范圍?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃，加大對婦女生育保障的經(jīng)費投入，為農(nóng)村的貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助。第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。有條件的單位可以增加普查項目和次數(shù)?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步開展對城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。第二十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村婦女特別是貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預(yù)防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。第五章 財產(chǎn)權(quán)益第二十八條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。第二十九條 村民委員會、村民會議、村民代表會議在討論決定土地承包經(jīng)營權(quán)、集體經(jīng)濟組織收益分配、宅基地使用、集體資產(chǎn)股份量化等事項時，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權(quán)益。任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補償費。第三十條 在農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。因結(jié)婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。第三十一條 農(nóng)村婦女享有與男子平等的宅基地使用權(quán)。婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶等原因要求在當(dāng)?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權(quán)限報經(jīng)批準。第六章 人身權(quán)利第三十二條 婦女人身權(quán)利不受侵犯。禁止任何單位和個人實施下列行為：（一）進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進行淫穢表演或者提供色情服務(wù)；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權(quán)的行為。第三十三條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關(guān)工作。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設(shè)計、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴的內(nèi)容。第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性內(nèi)容或者與性有關(guān)的肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息等形式，對婦女實施性騷擾。用人單位和公共場所管理單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，制定相應(yīng)的調(diào)查投訴制度，預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。第七章 婚姻家庭權(quán)益第三十六條 婦女享有婚姻自主權(quán)。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權(quán)?；橐鲫P(guān)系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。第三十七條 禁止對婦女實施家庭暴力。第三十八條 夫妻共有的財產(chǎn)，離婚時，其財產(chǎn)分割，按照照顧子女和婦女權(quán)益的原則解決。離婚婦女有權(quán)處分自己所有的財產(chǎn)。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財產(chǎn)再婚的權(quán)利，任何人不得干涉。第三十九條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權(quán)。父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監(jiān)護權(quán)的，母親的監(jiān)護權(quán)任何人不得剝奪、干涉。第八章 法律責(zé)任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，有權(quán)向有關(guān)部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)認真研究、予以處理并作出答復(fù)；不處理、不答復(fù)，造成嚴重影響的，婦女兒童工作委員會可以建議有關(guān)部門或者單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第四十一條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會投訴。婦女聯(lián)合會有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助或者司法救助。第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權(quán)益的，由教育行政主管部門或者上級主管部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人依法給予行政處分。第四十三條 違反本辦法第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條規(guī)定，侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，由當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T或者人事行政主管部門依法查處。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權(quán)益的，受害人可以依法申請調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關(guān)部門依法查處。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對婦女實施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關(guān)組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關(guān)部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關(guān)依法查處。第四十七條 侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十八條 國家機關(guān)、社會團體及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關(guān)依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第九章 附 則第四十九條 本辦法自2008年12月1日起施行。第四篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法199793河北省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（修正）河北省人大常委會（1994年2月21日河北省第十五條 各級人民政府教育主管部門應(yīng)當(dāng)重視掃除婦女文盲、半文盲的工作。采取符合婦女特點的組織形式和方法開展掃盲工作。第四章 勞動權(quán)益第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學(xué)生時，除國家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門批準的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準。禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。第十七條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在機構(gòu)改革和實行勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。各級人民政府應(yīng)當(dāng)有計劃地興辦適合婦女勞動的企業(yè)和事業(yè)，為婦女就業(yè)創(chuàng)造條件。第十八條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，任何組織和個人不得歧視婦女。第十九條 各單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。對于在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，應(yīng)當(dāng)予以保護。第二十條 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。對于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。第二十一條 女職工比較多的單位，應(yīng)當(dāng)逐步建立女職工哺乳室、淋浴室、倒班休息室等設(shè)施。新建、改建、擴建的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。第二十二條 保障勞動婦女的休息權(quán)。任何單位不得違背婦女意愿，侵占其法定的休息時間。國家另有規(guī)定