【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益工作。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農(nóng)民工與同工種、同類(lèi)別的其他職工享有同等的待遇。第二十二條 用人單位在機(jī)構(gòu)改革和勞動(dòng)制度改革時(shí)，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工生理特點(diǎn)和所從事職業(yè)的特點(diǎn)，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件。用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。不得降低或者取消孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的工資和福利待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)（聘用）合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。女職工要求終止的除外。第二十四條 女職工的休息權(quán)利受法律保護(hù)。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)女職工委員會(huì)和女職工協(xié)商，加班時(shí)間和加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，推行生育保險(xiǎn)制度，納入社會(huì)統(tǒng)籌范圍。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃，加大對(duì)婦女生育保障的經(jīng)費(fèi)投入，為農(nóng)村的貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶(hù)中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助。第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡臧才排毠みM(jìn)行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。有條件的單位可以增加普查項(xiàng)目和次數(shù)?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步開(kāi)展對(duì)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女?huà)D科疾病和乳腺疾病的普查工作。第二十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村婦女特別是貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預(yù)防、治療常見(jiàn)病、多發(fā)病和傳染病。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益第二十八條 婦女對(duì)家庭共有財(cái)產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。第二十九條 村民委員會(huì)、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議在討論決定土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、宅基地使用、集體資產(chǎn)股份量化等事項(xiàng)時(shí)，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權(quán)益。任何單位、組織或者個(gè)人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補(bǔ)償費(fèi)。第三十條 在農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。因結(jié)婚男方到女方落戶(hù)的，適用前款規(guī)定。第三十一條 農(nóng)村婦女享有與男子平等的宅基地使用權(quán)。婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶等原因要求在當(dāng)?shù)亟ǚ坎⒎仙暾?qǐng)條件的，按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。第六章 人身權(quán)利第三十二條 婦女人身權(quán)利不受侵犯。禁止任何單位和個(gè)人實(shí)施下列行為：（一）進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女?huà)?，歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會(huì)公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動(dòng)；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣(mài)藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場(chǎng)所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行淫穢表演或者提供色情服務(wù)；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣(mài)、綁架婦女或者收買(mǎi)被拐賣(mài)、綁架婦女，阻礙解救被拐賣(mài)、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權(quán)的行為。第三十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織解救被拐賣(mài)、綁架的婦女；民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關(guān)工作。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴(yán)的語(yǔ)言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設(shè)計(jì)、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴(yán)的內(nèi)容。第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性?xún)?nèi)容或者與性有關(guān)的肢體行為、語(yǔ)言、文字、圖片、電子信息等形式，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，制定相應(yīng)的調(diào)查投訴制度，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。第七章 婚姻家庭權(quán)益第三十六條 婦女享有婚姻自主權(quán)。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權(quán)?；橐鲫P(guān)系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。第三十七條 禁止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力。第三十八條 夫妻共有的財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)，其財(cái)產(chǎn)分割，按照照顧子女和婦女權(quán)益的原則解決。離婚婦女有權(quán)處分自己所有的財(cái)產(chǎn)。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財(cái)產(chǎn)再婚的權(quán)利，任何人不得干涉。第三十九條 父母雙方對(duì)未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監(jiān)護(hù)權(quán)的，母親的監(jiān)護(hù)權(quán)任何人不得剝奪、干涉。第八章 法律責(zé)任第四十條 縣級(jí)以上人民政府?huà)D女兒童工作委員會(huì)對(duì)嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書(shū)。有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究、予以處理并作出答復(fù)；不處理、不答復(fù)，造成嚴(yán)重影響的，婦女兒童工作委員會(huì)可以建議有關(guān)部門(mén)或者單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第四十一條 合法權(quán)益受到侵害的婦女，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會(huì)投訴。婦女聯(lián)合會(huì)有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門(mén)或者單位查處。有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助或者司法救助。第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權(quán)益的，由教育行政主管部門(mén)或者上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人依法給予行政處分。第四十三條 違反本辦法第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條規(guī)定，侵害婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)或者人事行政主管部門(mén)依法查處。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受害人可以依法申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴(yán)的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關(guān)部門(mén)依法查處。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級(jí)主管部門(mén)或者有關(guān)組織批評(píng)教育；受害人可以向用人單位和有關(guān)部門(mén)投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。第四十七條 侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十八條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第九章 附 則第四十九條 本辦法自2008年12月1日起施行。第四篇：河北省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法199793河北省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法（修正）河北省人大常委會(huì)（1994年2月21日河北省第十五條 各級(jí)人民政府教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視掃除婦女文盲、半文盲的工作。采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和方法開(kāi)展掃盲工作。第四章 勞動(dòng)權(quán)益第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學(xué)生時(shí)，除國(guó)家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門(mén)批準(zhǔn)的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。第十七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)改革和實(shí)行勞動(dòng)制度改革時(shí)，不得以任何理由歧視和排斥女職工。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地興辦適合婦女勞動(dòng)的企業(yè)和事業(yè)，為婦女就業(yè)創(chuàng)造條件。第十八條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，任何組織和個(gè)人不得歧視婦女。第十九條 各單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。對(duì)于在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。第二十條 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。對(duì)于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。第二十一條 女職工比較多的單位，應(yīng)當(dāng)逐步建立女職工哺乳室、淋浴室、倒班休息室等設(shè)施。新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立配套的女職工安全衛(wèi)生設(shè)施。第二十二條 保障勞動(dòng)?jì)D女的休息權(quán)。任何單位不得違背婦女意愿，侵占其法定的休息時(shí)間。國(guó)家另有規(guī)定