【正文】 營造良好的廉政文化氛圍。，種好“試驗田”，推行好經(jīng)驗。一是成立廉政風險防范管理試點工作指導小組，制定《XX縣工商局廉政風險防范點管理的實施方案》，廉政風險防范管理工作貫穿工商所工作的始終，從業(yè)務流程和重要工作環(huán)節(jié)著手，加強職務風險防范工作、崗位風險防范工作以及執(zhí)法風險防范工作。三是查找風險點努力抓好細致的工作，防止漏抓風險點。健全各項管理制度，砌上“防火墻”，構建不能腐敗的制度體系。在確定了風險點之后，該局進一步對確定的廉政風險點進行防范措施的落實，圍繞查找確定的廉政風險點，分層次分類別完善防范舉措，制定出《XX縣工商行政管理局廉政風險點防范管理措施》。在人事管理方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全干部選拔任用 各項制度，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的科學機制。在行政許可方面，進一步細化并認真執(zhí)行登記、年檢有關承諾的時限、服務規(guī)定；堅持遵循“積極扶持、集體決策、合法變通、引導進入”的原則，進一步控制和規(guī)范行使行政準入權力。在重要物資采購方面,建立完善有關管理制度，規(guī)范流程，認真落實有關政府采購、招投標管理規(guī)程；紀檢監(jiān)察參與基建、重要物資采購及處臵全程監(jiān)督管理。（三）設立“高壓線”，配備“反光鏡”，形成不易腐敗的監(jiān)督機制。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對領導干部的監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)和重點部位，建立健全行使權力的運行機制，切實加強對權力運行的監(jiān)督制約。2006年，XX縣工商局把該局的XX工商所作為全系統(tǒng)的試點單位，該所始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創(chuàng)新”的理念和作風，以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎，切實履行監(jiān)管職能，將服務地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作為工作目標，使述職述廉活動收到了顯著成效。通過向服務對象述職述廉工作的開展，促進了工商所干部隊伍的作風建設和黨風廉政建設，促進了市場監(jiān)管工作的順利開展。二〇一二年七月二十五日第二篇：構建廉潔文化體系打造廉潔文化品牌廉潔文化是廉潔價值觀和廉潔行為準則的總和，它體現(xiàn)了企業(yè)、企業(yè)黨員干部對廉潔的態(tài)度、思維程度和行為方式。近年來，旗山煤礦黨委堅持以先進理念為先導，以機制運行為保障，以強化執(zhí)行為根本，培育具有旗山特色的廉潔文化體系，著力打造廉潔文化品牌，有力地推動了“本廉旗山”創(chuàng)建。旗山礦不斷探尋創(chuàng)建新路，在“切入”、“結合”、“融進”上深入實踐，使“本廉企業(yè)”創(chuàng)建工作程序更趨合理，行為更加規(guī)范，活動形式更趨有效。旗山煤礦突出“德法并舉”，把依法治企與依德治企緊密結合，實施廉潔文化精品工程，建設廉潔文化主題公園——潤德園，將廉潔理念、廉潔故事、廉潔警語、廉潔格言等內(nèi)容融入到“聽雨軒、秉德門、泊蓮橋、銘德廳、文化長廊、水廉瀑布”等12處景點中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休閑之中。該園自2005年6月建成以來，已承接省國有企業(yè)企務公開現(xiàn)場會、徐州市廉潔文化現(xiàn)場觀摩會等多次重要會議，有2000余名各級領導干部來園參觀接受教育，受到省國資委和徐州市委、紀委領導的充分肯定和高度評價。廉潔文化標識是廉潔理念在視覺上的表現(xiàn)。竹葉演變成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹桿和廉潔的第一個字母“l(fā)j”組合而成。寓意積極向上，高風亮節(jié)，充滿活力，代表企業(yè)的廉潔目標和政治形象。依托門戶網(wǎng)站，對現(xiàn)有“廉潔文化”網(wǎng)頁進行了全新改版，建立融紀檢動態(tài)、政策法規(guī)、廉文選讀等多模塊的“廉潔文化網(wǎng)上教育室”，設立“廉政論壇”，要求全礦黨員、干部、關鍵崗位人員每月至少登錄一次，每季度至少撰寫一篇“百字感言”，使受教育對象更寬，時間更長，范圍更廣，在時間和時空上更便捷。建設基層示范點。標準從組織制度、宣傳氛圍，陣地建設、實際成效等方面細化了考核內(nèi)容，最終目標是區(qū)隊實現(xiàn)反腐倡廉和安全生產(chǎn)并重，有效防止腐敗問題發(fā)生，黨員干部無違規(guī)違紀行為，職工群眾滿意度高。二、堅持內(nèi)化于心，培育以理念為先導的廉潔文化理念創(chuàng)建本廉企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，必須讓廉潔理念內(nèi)化于心，使之成為職工的一種原則、信念和力量?！八膫€才有”開啟廉潔文化理念。事件發(fā)生后，礦黨政在冷靜思考的同時，從黨風廉政建設的高度、從居安思危的層面進行反向激勵，適時提出了“四個才有”的廉潔理念，即：廉潔才有政治生命，廉潔才有家庭幸福，廉潔才有企業(yè)形象，廉潔才有和諧發(fā)展?！八膫€貴在”為廉潔創(chuàng)建準確定位。會后，礦黨政一班人審時度勢，從廉潔管理責任落實的層面上，提出了“四個貴在”的廉潔理念，即：制度貴在健全，責任貴在落實，管理貴在到位，糾偏貴在持久。“四個有心”確立廉潔價值觀?！八膫€有心”突出強調(diào)各級領導第三篇：全力打造服務型創(chuàng)新型工商隊伍全力打造服務型、創(chuàng)新型工商隊伍2005年，我局從高站位，高起點著眼，緊緊圍繞發(fā)展這一第一要務，按照以人為本抓隊伍，全面創(chuàng)新搞服務，依法管理，樹形象的工作思路，實行服務型行政，實現(xiàn)四個創(chuàng)新，全力打造服務型、創(chuàng)新型工商隊伍。解放思想就是破除思想障礙，工商行政管理部門解放思想，就是要求全系統(tǒng)干部職工破除舊的思維方式，跳出部門利益的小圈子，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政論的統(tǒng)一部署上來，樹立促進全縣大發(fā)展的全局意識。增強干部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，把主動為企業(yè)服務，為縣域經(jīng)濟獻計出力變?yōu)槊總€干部職工的自覺行為。一是建設服務大廳，實行一站式首辦工作法。二是推行上門年檢。為切實減輕企業(yè)負擔，服務企業(yè)，今年我局推出上門年檢的服務措施，一改往年做法，變坐等年檢為主動上門服務。三是開辟綠色通道。同時，實行一