【正文】 五、搞好文化長廊建設(shè)，打造人文紅盾之師按照工商系統(tǒng)文化建設(shè)的要求，為了體現(xiàn)工商文化特有的魅力和品味，通過工商文化凝聚人，用良好文化鼓舞人，陶冶工商干部情操，展示工商隊(duì)伍的風(fēng)采。對(duì)全體工作人員的行政行為有著指導(dǎo)型作用。今年初，江口工商所組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則既是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的一部黨內(nèi)法規(guī)，又是推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新的重要成果。六是幫助企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略。同時(shí)，實(shí)行一三五限時(shí)辦照制和預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)，凡企業(yè)需要，隨叫隨到，提供24小時(shí)服務(wù)。一是建設(shè)服務(wù)大廳，實(shí)行一站式首辦工作法。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合工商行政管理工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)整治，對(duì)利用“案費(fèi)證照費(fèi)”以權(quán)謀私、吃拿卡要、貪污受賄的，對(duì)監(jiān)管執(zhí)法中亂收費(fèi)、亂罰款的，對(duì)執(zhí)法人員不文明執(zhí)法，刁難群眾的堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。四是搞好流通領(lǐng)域商品抽檢，及時(shí)向社會(huì)公布抽檢結(jié)果，對(duì)經(jīng)銷假冒偽劣商品的違法行為嚴(yán)肅處理，凈化市場。六是開展走訪百家企業(yè)活動(dòng)，全系統(tǒng)每個(gè)干部職工至少要聯(lián)系1家企業(yè)或1個(gè)個(gè)體戶，同他們交朋友，結(jié)對(duì)子，主動(dòng)幫企業(yè)解決在企業(yè)改制中和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，主動(dòng)為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，排憂解難。對(duì)企業(yè)、個(gè)體戶在經(jīng)營中的輕微違章行為，以教育警示為主，處罰為輔，首次輕微違章，只采取警示措施，不預(yù)處罰。二是推行上門年檢?！八膫€(gè)有心”突出強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第三篇：全力打造服務(wù)型創(chuàng)新型工商隊(duì)伍全力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型工商隊(duì)伍2005年，我局從高站位，高起點(diǎn)著眼，緊緊圍繞發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，按照以人為本抓隊(duì)伍，全面創(chuàng)新搞服務(wù)，依法管理，樹形象的工作思路，實(shí)行服務(wù)型行政，實(shí)現(xiàn)四個(gè)創(chuàng)新，全力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型工商隊(duì)伍。事件發(fā)生后，礦黨政在冷靜思考的同時(shí)，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度、從居安思危的層面進(jìn)行反向激勵(lì)，適時(shí)提出了“四個(gè)才有”的廉潔理念，即：廉潔才有政治生命，廉潔才有家庭幸福，廉潔才有企業(yè)形象，廉潔才有和諧發(fā)展。建設(shè)基層示范點(diǎn)。廉潔文化標(biāo)識(shí)是廉潔理念在視覺上的表現(xiàn)。近年來，旗山煤礦黨委堅(jiān)持以先進(jìn)理念為先導(dǎo)，以機(jī)制運(yùn)行為保障，以強(qiáng)化執(zhí)行為根本，培育具有旗山特色的廉潔文化體系，著力打造廉潔文化品牌，有力地推動(dòng)了“本廉旗山”創(chuàng)建。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，建立健全行使權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。在人事管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全干部選拔任用 各項(xiàng)制度，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的科學(xué)機(jī)制。一是成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作指導(dǎo)小組，制定《XX縣工商局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)管理的實(shí)施方案》，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作貫穿工商所工作的始終，從業(yè)務(wù)流程和重要工作環(huán)節(jié)著手，加強(qiáng)職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作、崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作以及執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范工作。一是通過工商干部與企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)，與企業(yè)和個(gè)體戶簽訂“廉政公約”，共同監(jiān)督廉政行為，約束不良行為。建立“廉政文化室”，將廉政格言、制度上墻，自編古今廉政人物秩事及腐敗典型要案。在周一升國旗儀式結(jié)束后，開展向全體干部職工送一句（篇）廉潔從政警言格言活動(dòng)。一、主要做法（一）善用“活教材”，常敲“警示鐘”，早注“防腐劑”，筑牢不愿腐敗的思想道德防線。，善用“活教材”，增強(qiáng)教育的震撼力。警言格言由紀(jì)檢監(jiān)察員宣讀完畢后，再以機(jī)關(guān)、所為單位，將當(dāng)日送的警言格言張貼在“今周警言格言”牌上。在局機(jī)關(guān)大院通道設(shè)臵“廉政公益廣告燈箱”，使干部職工或家屬無論每天都能感受廉政的力量。繼續(xù)開展與企業(yè)和個(gè)體戶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，向企業(yè)和個(gè)體戶宣傳國家法律法規(guī)、方針政策，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，自覺摒棄商業(yè)欺詐、商業(yè)賄賂等不良思想。二是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度》，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理上運(yùn)用現(xiàn)代管理的理論，每個(gè)干部按照廉政 風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的要求，邊學(xué)習(xí)、邊動(dòng)員、邊試點(diǎn)、邊總結(jié)，首先，做到在教育學(xué)習(xí)中逐步增強(qiáng)職業(yè)道德和提升為民服務(wù)的責(zé)任感；其次，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人員工作崗位的不定期輪換；最后，重點(diǎn)抓好行政審批和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在具體工作中查找好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。在財(cái)務(wù)管理方面,進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作。，配備“反光鏡”，不斷提升監(jiān)督效果。一、堅(jiān)持外化于形，精心打造以陣地為平臺(tái)的廉潔文化載體創(chuàng)建“本廉企業(yè)”首先要樹立良好的外在形象及教育陣地平臺(tái)。旗山煤礦廉潔文化標(biāo)識(shí)由廉潔字母“l(fā)j”及竹桿組合成旗山礦商標(biāo)變形。旗山煤礦把廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)作為“本廉企業(yè)”創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，制定并實(shí)施了廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范點(diǎn)“五有”標(biāo)準(zhǔn)?！八膫€(gè)才有”詮釋了廉潔與黨員干部責(zé)任、企業(yè)形象、企業(yè)管理的辯證關(guān)系，指明了本廉創(chuàng)建在企業(yè)管理諸要素中的突出地位，為提升企業(yè)廉潔文化提供了理論基礎(chǔ)。一、以解放思想為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新觀念的落后是最大的落后，只有思想的解放，才能推進(jìn)工作的大發(fā)展。往年年檢過程中都是由企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到轄區(qū)工商所報(bào)年檢材料，由工商所簽署意見后，再到局機(jī)關(guān)辦理具體年檢事宜，企業(yè)需往返多次才能辦清。五是穩(wěn)步實(shí)施誠信工程。三、以創(chuàng)造良好市場競爭環(huán)境為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新公平、公正的市場競爭環(huán)境是保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提。四是集中開展對(duì)壟斷行業(yè)限制競爭行為的專項(xiàng)整治，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷，促進(jìn)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系建立。四是嚴(yán)格落實(shí)國家總局的六項(xiàng)禁令和省局的五條禁令，大力整頓隊(duì)伍作風(fēng)，提高隊(duì)伍的執(zhí)法形象。所謂一站式首辦工作