【正文】 五、搞好文化長廊建設，打造人文紅盾之師按照工商系統(tǒng)文化建設的要求，為了體現(xiàn)工商文化特有的魅力和品味，通過工商文化凝聚人，用良好文化鼓舞人，陶冶工商干部情操，展示工商隊伍的風采。對全體工作人員的行政行為有著指導型作用。今年初，江口工商所組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，該準則既是規(guī)范黨員領導干部從政行為的一部黨內(nèi)法規(guī)，又是推進反腐倡廉制度創(chuàng)新的重要成果。六是幫助企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略。同時，實行一三五限時辦照制和預約服務、延時服務，凡企業(yè)需要，隨叫隨到，提供24小時服務。一是建設服務大廳，實行一站式首辦工作法。三是抓好黨風廉政建設，結(jié)合工商行政管理工作特點，有針對性地開展專項整治，對利用“案費證照費”以權(quán)謀私、吃拿卡要、貪污受賄的，對監(jiān)管執(zhí)法中亂收費、亂罰款的，對執(zhí)法人員不文明執(zhí)法，刁難群眾的堅決嚴肅處理。四是搞好流通領域商品抽檢，及時向社會公布抽檢結(jié)果，對經(jīng)銷假冒偽劣商品的違法行為嚴肅處理，凈化市場。六是開展走訪百家企業(yè)活動，全系統(tǒng)每個干部職工至少要聯(lián)系1家企業(yè)或1個個體戶，同他們交朋友，結(jié)對子，主動幫企業(yè)解決在企業(yè)改制中和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，主動為企業(yè)獻計出力，排憂解難。對企業(yè)、個體戶在經(jīng)營中的輕微違章行為，以教育警示為主，處罰為輔，首次輕微違章，只采取警示措施，不預處罰。二是推行上門年檢?！八膫€有心”突出強調(diào)各級領導第三篇：全力打造服務型創(chuàng)新型工商隊伍全力打造服務型、創(chuàng)新型工商隊伍2005年，我局從高站位，高起點著眼，緊緊圍繞發(fā)展這一第一要務，按照以人為本抓隊伍，全面創(chuàng)新搞服務，依法管理，樹形象的工作思路，實行服務型行政，實現(xiàn)四個創(chuàng)新，全力打造服務型、創(chuàng)新型工商隊伍。事件發(fā)生后，礦黨政在冷靜思考的同時，從黨風廉政建設的高度、從居安思危的層面進行反向激勵，適時提出了“四個才有”的廉潔理念，即：廉潔才有政治生命，廉潔才有家庭幸福，廉潔才有企業(yè)形象，廉潔才有和諧發(fā)展。建設基層示范點。廉潔文化標識是廉潔理念在視覺上的表現(xiàn)。近年來，旗山煤礦黨委堅持以先進理念為先導，以機制運行為保障，以強化執(zhí)行為根本，培育具有旗山特色的廉潔文化體系，著力打造廉潔文化品牌，有力地推動了“本廉旗山”創(chuàng)建。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對領導干部的監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)和重點部位，建立健全行使權(quán)力的運行機制，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。在人事管理方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全干部選拔任用 各項制度，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的科學機制。一是成立廉政風險防范管理試點工作指導小組，制定《XX縣工商局廉政風險防范點管理的實施方案》，廉政風險防范管理工作貫穿工商所工作的始終，從業(yè)務流程和重要工作環(huán)節(jié)著手，加強職務風險防范工作、崗位風險防范工作以及執(zhí)法風險防范工作。一是通過工商干部與企業(yè)建立聯(lián)系點，與企業(yè)和個體戶簽訂“廉政公約”，共同監(jiān)督廉政行為，約束不良行為。建立“廉政文化室”，將廉政格言、制度上墻，自編古今廉政人物秩事及腐敗典型要案。在周一升國旗儀式結(jié)束后，開展向全體干部職工送一句（篇）廉潔從政警言格言活動。一、主要做法（一）善用“活教材”，常敲“警示鐘”，早注“防腐劑”，筑牢不愿腐敗的思想道德防線。，善用“活教材”，增強教育的震撼力。警言格言由紀檢監(jiān)察員宣讀完畢后，再以機關(guān)、所為單位，將當日送的警言格言張貼在“今周警言格言”牌上。在局機關(guān)大院通道設臵“廉政公益廣告燈箱”，使干部職工或家屬無論每天都能感受廉政的力量。繼續(xù)開展與企業(yè)和個體戶結(jié)對子活動，向企業(yè)和個體戶宣傳國家法律法規(guī)、方針政策，倡導遵紀守法、誠信經(jīng)營，自覺摒棄商業(yè)欺詐、商業(yè)賄賂等不良思想。二是組織全體干部職工認真學習《廉政風險防范管理制度》，在廉政風險防范管理上運用現(xiàn)代管理的理論，每個干部按照廉政 風險防范管理工作的要求，邊學習、邊動員、邊試點、邊總結(jié)，首先，做到在教育學習中逐步增強職業(yè)道德和提升為民服務的責任感；其次，實現(xiàn)內(nèi)部人員工作崗位的不定期輪換；最后，重點抓好行政審批和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在具體工作中查找好風險點，實行重點監(jiān)控。在財務管理方面,進一步健全財務管理制度，認真落實財務公開制度，杜絕暗箱操作。，配備“反光鏡”，不斷提升監(jiān)督效果。一、堅持外化于形，精心打造以陣地為平臺的廉潔文化載體創(chuàng)建“本廉企業(yè)”首先要樹立良好的外在形象及教育陣地平臺。旗山煤礦廉潔文化標識由廉潔字母“l(fā)j”及竹桿組合成旗山礦商標變形。旗山煤礦把廉潔文化進區(qū)隊作為“本廉企業(yè)”創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，制定并實施了廉潔文化進區(qū)隊示范點“五有”標準?！八膫€才有”詮釋了廉潔與黨員干部責任、企業(yè)形象、企業(yè)管理的辯證關(guān)系，指明了本廉創(chuàng)建在企業(yè)管理諸要素中的突出地位，為提升企業(yè)廉潔文化提供了理論基礎。一、以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務理念的創(chuàng)新觀念的落后是最大的落后，只有思想的解放，才能推進工作的大發(fā)展。往年年檢過程中都是由企業(yè)在規(guī)定的時間內(nèi)，到轄區(qū)工商所報年檢材料，由工商所簽署意見后，再到局機關(guān)辦理具體年檢事宜，企業(yè)需往返多次才能辦清。五是穩(wěn)步實施誠信工程。三、以創(chuàng)造良好市場競爭環(huán)境為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新公平、公正的市場競爭環(huán)境是保障經(jīng)濟健康發(fā)展的前提。四是集中開展對壟斷行業(yè)限制競爭行為的專項整治，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷，促進統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系建立。四是嚴格落實國家總局的六項禁令和省局的五條禁令，大力整頓隊伍作風，提高隊伍的執(zhí)法形象。所謂一站式首辦工作