5審計機關(guān)廉潔從政體系構(gòu)建交流材料-免費閱讀
【正文】 首先，要全面推行三級復(fù)核制度，明確審計人員、審計組長（科長）、復(fù)核機構(gòu)的責(zé)任，項目未經(jīng)復(fù)核，一律不準發(fā)出審計意見書和審計決定書。 二是規(guī)范審計實施方案工作。 三是建立全面審計質(zhì)量控制制度。要將政治方向、職業(yè)道德等要素作為考核辦法中的 “ 基本項 ” ，實行一票否決，業(yè)績要素作為 “ 主評項 ” ，占較大比分，其他項目作為 “ 參評項 ” ，占一定比分，從而提高干部考核辦法的可操作性。 三是要因事?lián)袢耍嗲朗柰ǔ隹?。要抓好業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，有針對性組織專題講座，在擴展知識面的同時，著力培養(yǎng)和提高審計干部的政策理論水平、審計技術(shù)方法和思維能力，培養(yǎng)用哲學(xué)的觀點看待問題、用辨證思維分析和解決問題的能力。就當(dāng)前形勢而言，建立審計機關(guān)廉政體系應(yīng)當(dāng)突出抓好三項工作，一是干部隊伍，二是監(jiān)督機制，三是規(guī)范化建設(shè)，用教育和培訓(xùn)來提升審計人員的素質(zhì) ，用獎勵和懲處來激勵審計人員廉潔從政，用制度和規(guī)范保證審計機關(guān)依法行政，從而促進審計事業(yè)健康發(fā)展。審計機關(guān)作為一個本身具有反腐敗職能的監(jiān)督機構(gòu)，建立一套完整的廉潔從審機制，加強自身的廉政建設(shè)，是審計職業(yè)本身和審計事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。復(fù)合型審計干部隊伍 的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)從人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)方面進行優(yōu)化組合，逐步改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)單一和知識面狹窄的缺陷。在用好 第 3 頁 共 6 頁 現(xiàn)有人才，培養(yǎng)潛在人才的同時，要進一步更新用人觀念，打通人才進口，全方位引進人才。 一是完善干部考核制度。對沒有按規(guī)定要求檢查或檢查走過場，致使發(fā)生違規(guī)問題未被查處的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員的責(zé)任。
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