5審計機關(guān)廉潔從政體系構(gòu)建交流材料-在線瀏覽
2024-09-11 21:24本頁面
【正文】 能培訓，有針對性組織專題講座，在擴展知識面的同時，著力培養(yǎng)和提高審計干部的政策理論水平、審計技術(shù)方法和思維能力，培養(yǎng)用哲學的觀點看待問題、用辨證思維分析和解決問題的能力。要做到專業(yè)知識、審計技能和學歷教育 “ 三管齊下 ” ，鼓勵審計人員通過各種途徑的學習，逐步改變單一的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。改變現(xiàn)有審計干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，是更好地完成越來越繁重和艱巨的審計任務的需要，更是促進審計事業(yè)發(fā)展的需要。要針對現(xiàn)有審計干部隊伍結(jié)構(gòu)的缺陷，在吸收應屆大學畢業(yè)生和向社會公開招考公務員的工作中，積極向社會公開招考既有高學歷、高 職稱，又有實際工作能力的高層次專業(yè)人才。 三是要因事?lián)袢耍嗲朗柰ǔ隹?。在現(xiàn)有隊伍中，對經(jīng)過學習和培訓，思想觀念和綜合能力跟不上形勢和審計業(yè)務發(fā)展需要的人員，可以采用雙向選擇的辦法，或待崗學習，或調(diào)離審計隊伍，從事其他工作。因此，我們必須進一步完善規(guī)章制度，使審計人員的考核和審計工作的監(jiān)督更加科學化、規(guī)范化。要把業(yè)績考核作為干部考核的重點，并將干部考核與部門工作目標、完成情況等有機地結(jié)合起來，使 第 4 頁 共 6 頁 考核結(jié)果更加客觀、真實，以提高干部考核的科學性。要將政治方向、職業(yè)道德等要素作為考核辦法中的 “ 基本項 ” ，實行一票否決，業(yè)績要素作為 “ 主評項 ” ，占較大比分，其他項目作為 “ 參評項 ” ，占一定比分，從而提高干部考核辦法的可操作性。 二是建立審計工作再監(jiān)督制度。要加 大對不同層次審計工作的檢查力度，并實行廉政責任制，制定再監(jiān)督檢查的操作辦法和程序，建立再監(jiān)督檢查檔案。要賦予審計再監(jiān)
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