【正文】 查找是否存在事業(yè)心和責任心不強，缺乏敬業(yè)精神和積極的進取心，教學上應付，備課不充分，教學過程不嚴謹，上課隨意，不認真批改作業(yè)，不思進取，得過且過，不重視業(yè)務學習和思想提高，教學成績長期沒進步等問題。關愛學生是師德的靈魂。四查教書育人。查找是否存在教育觀念落后，教學方法陳舊，教學效率低下，不踐行新課程理念，高效課堂實施被動不積極，違反教育規(guī)律和人才成長規(guī)律等問題。為人師表是教師職業(yè)的內在要求。六查終身學習。查找是否存在因循守舊、墨守成規(guī)、不思進取，不注重知識積累更新，不潛心專研業(yè)務，不重視提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平等問題。（三）督查整改階段（2013年11月1日到11月30日）。“師德承諾”制度。每學期開學要集中組織開展一次“師德承諾”簽字儀式，并組織開展教師職業(yè)道德宣誓活動，向社會公開作出師德“承諾”，并將承諾內容公布在中心學校網頁、宣傳櫥窗的醒目位臵，設立師德師風監(jiān)督舉報電話和信箱，接受全社會的監(jiān)督。每年舉辦一次具有一定聲勢的師德師風先進典型宣傳活動。每學期要組織一次師德師風經驗交流會、主題討論會等活動，以提高廣大教師的職業(yè)道德水平。建立社會、家長、學生民主評議師德師風的制度，每學期組織一次民主評議活動，通報評議結果，接受社會監(jiān)督。對違反師德行為規(guī)范的教師，當年不得評先、評優(yōu)，不得晉升職稱、職務，三年內不得參加優(yōu)秀教師評選，已取得稱號的，要取消其稱號。對重大問題隱瞞不報、不處理的，要追究學校負責人的責任。對教師的師德師風每學期進行一次考核，教師考評考核要有學生和家長代表參加。（四）檢查驗收，總結階段（2013年12月1日到12月31日）。學校將通報師德師風建設情況，并對師德師風專項教育整頓活動進行督導評估，評估結果納入教職工年終考評。（二）學校將師德師風建設作為納入評先選優(yōu)等重要考核內容。遵義市紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)初級中學2013年9月2日第三篇：師德師風專項整治實施方案瑤寨小學2017年師德師風專項整治活動實施方案在全面實施素質教育的新形勢下，加快教師隊伍建設已是當務之急，加強師德修養(yǎng)，進一步提高教師的職業(yè)道德水平已成為教師隊伍建設的首要任務，這是全面實施素質教育的迫切要求，是保持教育陣地的純潔，維護教師光榮形象，樹立新時代師德風尚的重要舉措?，F(xiàn)將具體工作安排如下：一、師德師風專項整治領導小組 組長：王國慶（校長）副組長：何玉芬（教導主任）王梅（資助辦主任）二、活動步驟專項整治從2017年9月1日開始，12月底結束，共四個月，分三階段進行。學校成立“師德師風專項整治”活動領導小組，制定實施方案，召開全體教職工會議，對“師德師風專項整治”活動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級主管部門關于“師德師風專項整治”的工作要求。利用校園廣播、校園簡報，專欄、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教職員工提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。各校按照“師德師風專項整治”活動工資要求組織全體教職員工，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、自治區(qū)教育廳《關于規(guī)范從教行為 全面加強中小學教師師德建設的意見（試行）》（桂教師范{2016}3號）、《南丹縣中小學教師職業(yè)道德規(guī)范“十不準”》等有關師德師風建設的相關規(guī)定。緊緊圍繞“師德師風專項整治”活動主題，通過召開學生、家長、教師座談會等形式，查找學校教師在師德師風建設中存在的突出問題，形成學校師德師風分析檢查報告；教職工要對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從 教以來的師德行為，形成個人剖析材料。民主評議。民主評議工作由學校牽頭組織，采取領導評、同事評、學生評、家長評、社會評等方式，評議結果記入師德檔案，作為教師考核、職務評聘、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。在民主評議的基礎上，學校召開會議，組織教師、學生、家長對報告認真進行分析評議。第三階段（2017年12月1日2017年12月31日）整改階段，突出“整改實效”整改落實，務求實效。選樹典型，模范引領。對在師德方面有突出表現(xiàn)的師德模范，擇優(yōu)向上級推薦。對在專項整治中，工作無起色，按部就班，責任心不強造成一定影響的教師，要按照規(guī)定嚴肅處理；對在專項整治活動中發(fā)現(xiàn)教師不整改的，學校按照規(guī)定上報上級主管部門。學校對“師德師風專項整治”活動開展情況、實施效果認真進行總結特別是活動中探索嘗試的好做法、好經驗認真進行提煉，進一步完善制度，建立長效機制，擴大教育成果，形成書面材料上報上級主管部門。學校成立領導小組，負責整個行動的組織實施、協(xié)調指導、督促檢查、紀律保障和上下聯(lián)絡等工作。（二）堅持開門整治。要暢通受理群眾投訴舉報渠道，主動接受群眾監(jiān)督，以實實在在的成效取信于民。利用校園廣播、校園簡報，專欄、標語等宣傳陣地和媒介，深入宣傳開展“師德師風專項整治”活動的重大意義，全面展示工作中形成的新思路、新舉措、新成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省、市、縣和縣教育黨工委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和“三嚴三實”、“兩學一做”的精神，堅持以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、制度建設、集中整頓、嚴明紀律為抓手，著力解決我校教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設，切實增強教職員的責任意識、法制意識、紀律意識、安全意識，確保學校教育發(fā)展大局和諧穩(wěn)定，為促進學校教育質量穩(wěn)步提高和創(chuàng)辦人民滿意教育提供有力保障和堅強支撐。三、活動范圍學校班子成員及全體教職工。領導小組成員名單如下： 組 長：趙治銓 副組長：劉兆林成 員：周彬生杜尚昆劉洋余成耀童婧蓉侯靜領導小組下設辦公室，辦公室設在學校副校長辦公室，劉兆林兼任辦公室主任，學校教務處處和辦公室具體負責日常工作。要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展的良好契機，全面摸排、逐人過關，對于學生及家長反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風要做到既對人又對事，嚴格按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《通江縣教職工管理辦法》、《太平小學教職工管理辦法》和師德師風一票否決的相關規(guī)定，采取強有力的幫教措施促其限期改正。六、活動方法步驟專項整治活動從 2016年6月1日開始，11月底結束，共6個月。（一）第一階段（2016年6月—8月）學習動員階段，突出“學深學透”，強化師德。成立太平小學“師德師風整治”專項活動領導小組，制定實施方案和工作行事歷，召開全體教職工會議，對“師德師風整治”專項活動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級教育主管部門關于“師德師風整治”專項活動的工作要求。利用學校網站、校園廣播、校園簡報、專欄、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。按照“師德師風整治”專項活動工作行事歷組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于進一步加強教師隊伍建設的意見》、《關于禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為提升素質教育質量的意見》、《教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關文件；學習《通江縣教職工管理辦法》和《太平小學教職工管理制度》等有關師德師風建設的相關規(guī)定。學校要通過 “六個一”活動，即舉辦一期師德師風集中培訓班，召開一次師德師風學習心得交流研討會，組織一次師德師風理論水平測試，記好一本師德師風學習筆記，撰寫一篇師德師風體會文章，舉行一次教師進村入戶家訪活動，提高師德修養(yǎng)，增強事業(yè)心和責任心。查擺問題，結合”六查六看“主要從以下十六個方面進行：（1）查