【正文】 實施方案，簽訂師德師風承諾書和爭做“愛心媽媽”愛心宣言儀式；要求老師們利用業(yè)余時間自學并寫好學習筆記，撰寫心得體會。十月份：師德師風辯論會（教師專業(yè)技能與教師的師德修養(yǎng)哪個更重要？）十一月份：全園教職工分組舉行“自我剖析”幼兒園活動；十二月份：向老師、家長發(fā)放問卷調(diào)查，征求師德師風建設(shè)意見和幼兒園管理意見；師德師風理論考試；元月份：教師師德建設(shè)評價（自評、互評、領(lǐng)導評、家長評、幼兒評）；師德建設(shè)工作總結(jié)。根據(jù)上級部門師德師風教育活動的精神，結(jié)合本校的實際情況，現(xiàn)特制定如下實施方案：一、活動主題根據(jù)教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)要求，結(jié)合市教育局2012年師德師風教育活動的主題，我校確定本次師德師風教育活動的主題為“做學生喜愛的教師”。但是，在新形勢下，師德師風建設(shè)也面臨一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，為此，開展師德師風教育活動，對推動師德師風建設(shè)、解決教師隊伍中存在的突出問題和辦人民滿意教育具有十分重要的意義。進一步樹立正確的教師職業(yè)理想增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。努力塑造干部和教師隊伍的新形象。干部隊伍的建設(shè)是學校的發(fā)展的關(guān)鍵。干部隊伍建設(shè)要強調(diào)干部有“三心”：以作風建設(shè)為核心，以業(yè)務素質(zhì)為中心，以有服務意識為重心。教師隊伍的建設(shè)是學校發(fā)展的根本。進一步強化勞動紀律和教學管理。四、活動實施按照市教育局有關(guān)師德師風活動的文件精神，結(jié)合我校實際，本次主題教育我校將分“廣泛宣傳，積極動員”“周密計劃，扎實推進”“自查自糾，整改提升”“總結(jié)表彰，樹立典型”四個階段進行。召開全校動員大會，進行師德師風教育月活動的全面動員，統(tǒng)一思想認識，努力增強廣大教職工參與師德師風教育的自覺性和主動性，使廣大教師充分認識師德師風建設(shè)的重要意義。（二）周密計劃，扎實推進組織學習，引導提高學習是教師提升自我修養(yǎng)的重要途徑。學校將以教育有關(guān)法律法規(guī)、教育經(jīng)典著作、各類修身名著為主要內(nèi)容，引導教師讀書學習，并開展形式多樣的讀書交流和競賽活動。開展一次討論活動活動期間，學校將認真組織教師開展形式多樣的“做學生喜愛的教師”的討論活動，從而凝練精神，促進形成崇尚師德、踐行師德的共同價值取向和愛崗敬業(yè)、博學多才、奉獻教育的崇高精神追求。開展評優(yōu)評先活動，評選受學生喜愛的教師。（三）自查自糾，整改提升活動期間，每位老師要撰寫一篇高質(zhì)量的師德反思材料，學校將召開一次“做學生喜愛的教師”為主題的教師座談會，通過多種方式自查自糾，促進教師道德水平的整體提升。反思材料包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向四個方面。召開以”整改提升。同時，要嚴格執(zhí)行師德師風責任追究制，對違反師德規(guī)范的人和事要予以批評教育，情節(jié)嚴重的按相關(guān)文件或規(guī)定處理。評選優(yōu)秀師德反思材料。五、組織領(lǐng)導為加強2012年師德師風活動的領(lǐng)導，學校成立師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校教導處，負責師德師風教育活動的日常工作。根據(jù)田家河學區(qū)【2012】07號《田家河學區(qū)師德師風集中教育活動實施方案》文件精神，特制定韋家河小學師德師風建設(shè)活動實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大勝利召開韋契機，以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線，以深入推進素質(zhì)教育、全面加強青少年思想道德建設(shè)、促進教育科學發(fā)展、促進學生全面發(fā)展為目標，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。（二）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。（四）進一步規(guī)范教師的育人行為教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。三、實施步驟及工作重點教育活動從12月14日開始至2013年7月10日結(jié)束，分四個階段進行。根據(jù)實際廣泛開展學習討論活動。結(jié)合實際認真制訂教育活動實施方案。開展學習培訓。警示教育。組織專題討論。第二階段（2013年1月1日至1月31日）查找問題，自我剖析主要任務：針對學校實際，通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，認真反思，深刻剖析，仔細檢查，查找在師德師風、學校管理存在的問題和不足，作為今后工作的重點。主要采取自我檢查、自我教育、自我提高的方法。針對以上問題開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確努力方向。采取召開學生和學生家長座談會、問卷、個別談話、向社會和學生家長印發(fā)征求意見表等多種方式廣泛征求家長、學生及社會的意見。學校領(lǐng)導班子和每一位教師都要通過“六查六看”和征求意見活動，深入查找在師德師風建設(shè)方面存在的問題，形成書面自查剖析材料。主要任務：針對查找的問題，制定整改方案。建立健全師德師風建設(shè)及精細化管理的相關(guān)制度，形成責任明確、制度約束和社會監(jiān)督相結(jié)合，分工明確、監(jiān)督有力的長效機制，實現(xiàn)師德師風社會滿意度明顯提升，管理效率明顯提升的基本目標。學校對征求到的意見建議和師德評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，逐條制定整改措施。建立健全師德師風建設(shè)的相關(guān)制度。自學提高。第四階段：總結(jié)階段（5月1日7月10日）主要任務：整改提高，認真總結(jié)工作重點：學校要按照整改方案，對存在的問題逐條逐項認真整改。在學習、評議、整改的基礎(chǔ)上，學校要對本次活動開展情況認真總結(jié)。四、有關(guān)要求加強組織領(lǐng)導。廣泛宣傳。加強督查。對組織松散、活動開展不力的教師進行通報批評。二、組織領(lǐng)導組長：龍華副組長：安仕康楊昌華梁祖亮田波陳仕宏簡巧成員：徐光翔張羽祥姚祥東李小兵各班主任領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校行政辦公室，由梁祖亮、侯天星兩位同志負責具體辦公。（一）廣泛動員，大力宣傳。2．召開全校動員大會，進行師德師風活動的的全面動員，統(tǒng)一思想，使全體教師充分認識此次主題教育的重要意義，積極參與到此次主題教育中來。（二）組織學習，全面提高。通過活動組織教師重溫《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《貴州省中小學教師職業(yè)道德“十不準”》《思南縣教育系統(tǒng)進一步提升教師形象的規(guī)定》簽訂責任書等形式，引導教師關(guān)愛學生、奉獻教育。學校在校園網(wǎng)中教師論壇，讓老師們能共同分享彼此教書育人感悟，讓大家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。學校將通過專題講座活動，組織教師學習貴州省優(yōu)秀中小學教師風采《師魂》、宣講優(yōu)秀教師的先進典型事跡。，關(guān)愛學生。（三）查找問題，落實整改（7月20日——7月30日）1．對照《教師專業(yè)標準》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《貴州省中小學教師職業(yè)道德“十不準”》，對個人從教以來的師德行為、關(guān)愛學生、奉獻教育的精神等方面進行自我剖析，通過撰寫師德師風自我反思或?qū)W習心得達到深刻反思的效果。）、學生座談會、家長委員會等形式，認真進行排查與整改，制定有效的提高措施。（8月1日——8月8日），通過層層評比，評選出學校2位“關(guān)愛學生的好教師”、2位“師德標兵”，5篇“優(yōu)秀師德反思”，通過宣傳和表彰，充分發(fā)掘本校師德先進典型，樹立教師良好形象，激發(fā)教師學先進、趕先進的熱情。思南縣亭子壩中學2014年6月1日第5篇：師德師風教育活動實施方案唐園小學2014年師德師風教育活動實施方案指導思想根據(jù)市教體局《2014年全市中小學師德師風教育活動月活動方案》的精神，以“師德師風教育月”活動為契機，不斷加強教師師德師風建設(shè)，全面提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，努力辦好人民滿意的教育，努力塑造“師高德為峰”的和唐園小學教師隊伍新形象，努力形成學生樂學、教師樂教、學校樂辦、家長樂意、社會樂助的“五樂”新局面，不斷提升人民群眾的教育幸福指數(shù)。（一）廣泛動員，大力宣傳。2．召開全校動員大會，進行師德師風活動的的全面動員，統(tǒng)一思想，使全體教師充分認識此次主題教育的重要意義，積極參與到此次主題教育中來。（二）組織學習，全面提高。通過活動組織教師重溫《唐園小學學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《唐園小學教師十要十不》，通過宣誓承諾，簽訂責任書等形式，引導教師關(guān)愛學生、奉獻教育。）2．搭建平臺，分享感悟。3．學習先進，提升修養(yǎng)。2月15日——7月1日自行選擇講壇內(nèi)容與形式，宣講優(yōu)秀教師的先進事跡。在教師中開展“走進學生心靈“的活動，每位教師至少認領(lǐng)一名需要幫扶的學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動，每位教師每周至少找一位學生談心，營造學生健康成長的良好環(huán)境。（7月1日之前每位教師完成一篇師德師風學習的自我反思。（四）總結(jié)表彰，樹立典型。并分別推薦一名“師德標兵”、“關(guān)愛學生的好教師”參加市級評選。（每個年級選派一名教師代表參加演講比賽，一名教師完成撰稿任務，注：參加比賽的演講與撰稿的兩名老師可以不寫師德師風的自我反思。辦公室主任：閆洪蓮。二、目標要求1．加強理論學習，采用先進的理論武裝頭腦，切實提高教職員工的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。3．增強服務意識，樹立強烈的觀念服務教育，努力提高服務于社會、家長和學生的質(zhì)量。5．建立長效機制，抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)積極防治，保證師德師風建設(shè)能促進學校的各項工作。教育活動20014年從9月份開始到2015年8月基本結(jié)束。第一階段：學習動員階段（9月—10月）。結(jié)合學校實際，制定實施方案和學習計劃,認真召開師德師風教育活動動員大會,認真?zhèn)鬟_學習《XX市教育系統(tǒng)師德師風教育活動實施意見》，讓所有教職員工了解開展師德師風教育活動的重大意義、目標任務、具體要求和工作步驟，增強參與教育活動的主動性和自覺性。開展學習培訓。另一方面要求每位教職員工要增強學習主動性，充分利用時間，靜下心來，堅持自學，積極思考。組織教職員工集中學習不少于40個學時，個人自學不少于20個學時。教育活動必須保證學習的質(zhì)量和效果。在深入學習的基礎(chǔ)上，我校將組織全體教職員工結(jié)合工作實際，開展一次集中討論交流活動，圍繞以下六個專題：（1）如何認識加強師德教育的重要意義？（2）新時期教師職業(yè)道德素質(zhì)有哪些新的要求？（3）當前違背教師職業(yè)道德有哪些具體表現(xiàn)？（4）如何在實踐中克服違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象的發(fā)生？（5）如何結(jié)合自身實際提高師德修養(yǎng)？（6）如何建立師德教育的長效機制？通過專題討論，使每個教職員工都清楚，堅持師德師風教育的重要意義，并將專題討論情況以書面形式上報教育局。1．重溫師德規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合本職工作的特點要求每一位教職員工進行自我形象設(shè)計，時刻提醒自己嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民基本道德規(guī)范》和教育局有關(guān)文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源，著重檢查以下八個方面的問題：（1）在依法執(zhí)教方面，能否全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，有無違背黨和國家方針政策的言論和行為？（2）在愛崗敬業(yè)方面，有無只教書不育人，不認真?zhèn)湔n、上課、私自調(diào)課等問題存在？有無不遵守校紀校規(guī)，上班時間不請假外出的行為？有無不認真批改學生作業(yè)，工作不負責任，甚至發(fā)表有害學生身心健康的思想言論？（3）在熱愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生，及以學習成績評價學生現(xiàn)象，是否做到對每一位學生理解、尊重和信任，是否誘導、強迫學生轉(zhuǎn)學、休學、退學？（4）在嚴謹治學方面，有無教育方式單一，方法簡單粗暴現(xiàn)象，是否做到方法適當，方式靈活，因材施教，耐心細致？（5）在團結(jié)