某某市國稅局ab崗工作制度-在線瀏覽
2024-10-10 17:14本頁面
【正文】 ）為防止因部門集體外出造成脫崗，建立各部門對應(yīng)聯(lián)系制度，避免出現(xiàn)無人頂崗現(xiàn)象。AB崗對應(yīng)聯(lián)系部門、對應(yīng)聯(lián)系人員應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)交流、了解相互之間的工作業(yè)務(wù)，在一方外出時(shí)要保證工作的接替和銜接。第七條 對AB崗責(zé)任人不執(zhí)行本制度規(guī)定，推諉、扯皮造成工作失誤，借故刁難納稅人，被納稅人有效投訴或被新聞媒體曝光造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)懲戒、政紀(jì)處分，并追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員責(zé)任。第九條 本制度自2005年10月1日起執(zhí)行。湘東區(qū)國家稅務(wù)局AB崗工作制度責(zé)任部門：生成日期：公開方式： 主動公開信息索取號： J24530080220090018公開時(shí)限： 常年公開文件編號:湘東區(qū)國家稅務(wù)局AB崗工作制度 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),提高工作效率，方便納稅人辦稅,結(jié)合湘東國稅工作實(shí)際，特制定本制度。第二條 本制度所稱的AB崗工作制度是指國稅機(jī)關(guān)在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實(shí)行頂崗或互為備崗的制度。第三條 湘東區(qū)國家稅務(wù)局對外服務(wù)窗口單位具有受理、審批、審核、發(fā)證等職能及其他不能脫崗的崗位，應(yīng)該實(shí)行AB崗工作制度。第五條 AB崗工作人員的職責(zé)要求（一）A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、出差等原因離崗時(shí)必須提前向組織報(bào)告，同時(shí)與B崗工作人員做好工作交代，按程序做好移交工作，B崗工作人員應(yīng)無條件做好替補(bǔ)上崗工作，履行工作職責(zé)。（二）B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對執(zhí)行A崗的工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。（四）AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；單位要有計(jì)劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運(yùn)作。落實(shí)A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。對AB崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照《湘東區(qū)國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員行政及執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第七條 本 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。一、實(shí)行AB崗工作制度的范圍財(cái)政、稅務(wù)對外服務(wù)窗口單位；具有辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等職能及其他不能脫崗的崗位，必須實(shí)行AB崗工作制度。每個(gè)工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補(bǔ)，A崗為當(dāng)日本崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，確保每個(gè)工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事。四、AB崗工作人員的職責(zé)要求(一)A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、公出等原因離崗時(shí)，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應(yīng)立即替補(bǔ)上崗，履行工作職責(zé)。(二)B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。(四)AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；各所屬部門應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，
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