【摘要】2022-03太平人壽銀行保險業(yè)務人員管理辦法【宣導版】總公司銀行保險部目錄調整背景一五大優(yōu)勢二基本概念三層級規(guī)劃四薪資考核五套轉辦法六調整背景銀保業(yè)務增長迅速,得
2025-06-16 05:59
【摘要】--1--2關于《基本法》:?基本法是營銷的游戲規(guī)則?掌握了規(guī)則,才可能成為贏家?規(guī)則的精髓在于線不在于點,要以發(fā)展的角度看?致勝的決竅在于遵循規(guī)則、簡單堅持、渴望勝利--3《基本法》的外延——鉆石人生數(shù)據(jù)測算參考標準:初傭比例:30%;第二年
2024-10-18 10:18
【摘要】創(chuàng)新機制保駕護航——2023版基本法宣導版何謂基本法?基本法基礎根本準則基本法是什么?《基本法》是行為準則《基本法》是前程規(guī)劃《基本法》是利益保障給我們公開、公平、公正發(fā)展機會業(yè)務主任行銷專員行銷
2025-04-04 09:49
【摘要】----《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》(2020年版)第一部分基本管理………….……………….…………………8-51第一章總則………………………….…………………………8-12第二章業(yè)務人員的聘用及異動………………...……………12-23第三章業(yè)務人員的工作職責………….……
2024-10-18 10:26
【摘要】《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》(2021年版)第一部分基本管理………….……………….…………………8-51第一章總則………………………….…………………………8-12第二章業(yè)務人員的聘用及異動………………...……………12-23第三章業(yè)務人員的工作職責………….……………………24-26第四章
2025-03-24 12:33
【摘要】37《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….第一章總則……第二章業(yè)務人員的聘用及異動………………...……第三章業(yè)務人員的工作職責………….…………………;第四章業(yè)務人員日常管理…………….…………………;第五章業(yè)務人員的品質管理辦法………….……………;第六章組織歸屬…………《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理…
2024-08-30 14:21
【摘要】業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓一、課程導入二、“基本法”導航三、構建業(yè)務室“贏”利平臺模型四、課程總結課程大綱1業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓7歲那年紙飛機載著我飛翔的夢想翱翔藍天一、課程導入2業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓二、課程導入業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓4
2025-02-01 22:26
【摘要】創(chuàng)新機制保駕護航——2007版基本法宣導版,,?,何謂基本法?,基本法,,?,基本法是什么?,《基本法》是行為準則《基本法》是前程規(guī)劃《基本法》是利益保障,,?,給我們公開、公平、公正發(fā)展機會,,?,...
2024-10-21 23:37
【摘要】107年基本法解讀分公司營銷管理部二00七年一月2目錄基本法考核版本升級基本法相關內(nèi)容修改3提升市場競爭優(yōu)勢鼓勵隊伍長期健康發(fā)展提升隊伍關鍵層收入再次回顧基本法升級4基本法升級規(guī)劃概述概述:——從2022年1月1日至202
2024-09-19 21:02
【摘要】PICC中國人保壽險有限公司基本法鍛造營銷組織金字塔中國人保壽險有限公司——個人代理人管理辦法試行版PICC中國人保壽險有限公司基本法基本法幾個亮點(一)?扶持新人新人入司后,通過參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓,成為專業(yè)人士,可享受9個月溫馨體貼的扶持,凸現(xiàn)對新人和公司的負責。
2025-07-14 22:15
【摘要】第1頁中國平安保險公司薪酬體系第2頁議程1.宣導目的2.薪酬體系主要改進內(nèi)容3.薪酬哲學4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁1.宣導目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級評估的方法?落實推廣階段的工作
2024-10-18 20:20
【摘要】?1.填求職表?2.作性向測試題?3.營銷部經(jīng)理面視并簽字?4.營銷總或機構總復試并簽字?5.交費??????FYC訓練津貼備注FNA1-3月300-600400如在3個月內(nèi)未轉正,則不
2025-02-02 00:27
【摘要】展業(yè)服務體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一:規(guī)模保費——指客戶投保的保單上的全額保費;概念二:業(yè)績換算——指該保單所投險種的業(yè)績換算比例;概念三:展業(yè)業(yè)績——規(guī)模保費X傭金比例/;概念四:初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績X收展員職級對應提取比例——試用:20%;正式八至三級:25%;二至一級:27%;行銷主任或經(jīng)理:28%展業(yè)區(qū)主任以上:
2025-06-16 01:13
【摘要】2023年A類基本法1業(yè)務人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學歷:高中以上學歷(含);相貌端正,身體健康;無不良嗜好、無違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報名應聘人員應準備以下材料:
2025-04-06 14:20
【摘要】《業(yè)務同仁手冊》2023版宣導(完整版)個險業(yè)務總部管理支持中心2023版業(yè)務同仁職業(yè)生涯的規(guī)劃藍圖團隊發(fā)展的目標和行動指南各種福利待遇獲得的依據(jù)目錄職業(yè)生涯名詞釋義薪資待遇考核條件特色優(yōu)勢職業(yè)生涯試用業(yè)務員TA正式業(yè)務員RA資深業(yè)務員SRA行銷經(jīng)理SM業(yè)務主任TM區(qū)經(jīng)理
2025-03-22 01:11