平安保險基本法考核宣導教材(參考版)
2025-05-12 07:00本頁面
【正文】 ? 情理與法理？ ? 違法必究，執(zhí)法必嚴 34 中國人壽齊分個險銷售部 。 ? （七）違反法律法規(guī)規(guī)定或保險代理合同約定的其它情形。 ? （五）不符合公司培訓、業(yè)績考核的保險代理合同維持條件的要求。 ? （三）不符合營銷員條件或喪失營銷員資格。 32 法律責任和解約處理 ? 第六十二條 保險營銷員有下列情形之一者，公司有權解除保險代理合同： ? （一）違反規(guī)定或保險代理合同約定從事保險代理行為，情節(jié)嚴重的。 ? 第六十條 保險營銷員超出公司授權范圍或在保險代理合同終止后仍以公司名義進行的活動，除經(jīng)追認的以外，公司一律不承擔責任。 28 處經(jīng)理提前晉升 ? 處經(jīng)理滿足下列條件的，可提前晉升分部經(jīng)理： ? （一）任處經(jīng)理滿 12個月； ? （二）直管有效人力 6 人，其中至少直管處經(jīng)理 2 人，直管分處經(jīng)理 2 人，團隊有效人力達到 45人； ? （三）團隊最近 6個月累計 FYC達到 180Q； ? （四）團隊最近 6個月綜合持續(xù)率達到 80％； ? （五）通過處經(jīng)理晉升分部經(jīng)理綜合測評和培訓考試 29 分部經(jīng)理維持 ? 分部經(jīng)理的維持條件： ? （一）團隊有效人力達到 31人，其中至少直管分處經(jīng)理及以上職級主管 3人； ? （二）團隊最近 6個月累計 FYC達到 120Q； ? （三）團隊最近 6個月綜合持續(xù)率達到 80％。 26 處經(jīng)理維持 ? 處經(jīng)理的維持條件： ? （一）團隊有效人力達到 14人，其中至少直管組經(jīng)理及以上職級主管 3 人； ? （二）團隊最近 6個月累計完成 FYC達到 48Q； ? （三）團隊最近 6個月綜合持續(xù)率達到 80％。 24 分處經(jīng)理正常晉升 ? 分處經(jīng)理晉升處經(jīng)理的條件： ? （一）任分處經(jīng)理滿 12個月； ? （二）個人最近 3個月累計 FYC達到 ； ? （三）直管有效人力達到 5 人，其中至少直管分處經(jīng)理 1 人、直管組經(jīng)理 2 人；或團隊有效人力達到 14人，其中至少直管組經(jīng)理
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