人壽保險(xiǎn)行業(yè)基本法宣導(dǎo)板(參考版)
2025-03-05 09:49本頁面
【正文】 因?yàn)樗刻煲稽c(diǎn)點(diǎn)不停的努力，這個(gè)世界便永遠(yuǎn)的變美麗了。 “ 她改變了世界。 第三個(gè)回答是：開始于一九五八年。 第一個(gè)回答是：一位婦女 ——兩只手，兩只腳和一點(diǎn)想法。各色各樣地黃花怒放著，從象牙般的淺黃到檸檬般的深黃，漫山遍野地鋪蓋著，像一塊美麗的地毯，一塊燃燒著的地毯。突然，在轉(zhuǎn)過一個(gè)個(gè)彎后，我吃驚的喘不過氣來。茂密的常青樹罩在我們上空，右邊是一片很陡的斜坡。 到達(dá)一座小小的石筑的教堂后，我們穿過它旁邊的一個(gè)小停車場，沿著一條小道繼續(xù)前進(jìn)，霧氣散去了一些，透出灰白而帶有濕氣的陽光?！? 一刻鐘后我們還沒有到達(dá)花園，山上的霧越來越濃，車子四周像被一層厚厚的面紗包圍著。 “離這兒有多遠(yuǎn)？”我謹(jǐn)慎地問。 增員津貼 =被增員人個(gè)人 FYC 增員津貼比例 行銷主任利益演示 行銷主任，每月 FYC1200元，每月增 1人，所增新人每月FYC1200元，那么一年可以領(lǐng)取 一、初年度傭金： 1200元 x 12= 14400元 二、個(gè)人季度獎(jiǎng)： 1200元 x 3月 x 3% x 4次 = 432元 三、增員津貼： 1200元 x 10% x 12月 x 12人 =17280元 四、育才獎(jiǎng)金： 720元 x 12人 = 8640元 五、續(xù)期傭金： 3000元 x 15% x 12月 = 5400元 六、持續(xù)率獎(jiǎng)金： 3000元 x 15% x 12月 x50% = 2700元 年個(gè)人展業(yè)收入 48852元 營業(yè)部經(jīng)理 A利益演示 營業(yè)部經(jīng)理 A 業(yè)務(wù)主任 A2 業(yè)務(wù)主任 A1 業(yè)務(wù)主任 A3 業(yè)務(wù)主任 A4 直轄組 營業(yè)部經(jīng)理 B 營業(yè)部經(jīng)理 C 行銷專員 A12 行銷專員 A13 行銷專員 A14 行銷專員 A11 一代部育成 二代部育成 年組織利益 156000元 年個(gè)人展業(yè)收入 48852元 (高級(jí) )行銷經(jīng)理薪酬待遇 初傭 續(xù)傭 持續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng) 一、初傭 二、續(xù)傭 三、個(gè)人季度獎(jiǎng) 四、增員津貼 五、持續(xù)率獎(jiǎng)金 六、育才獎(jiǎng)金 七、展業(yè)津貼 =個(gè)人當(dāng)月 FYC 展業(yè)津貼比例 增員津貼 育才獎(jiǎng)金 展 業(yè) 津 貼 月 FYC(元 ) 展業(yè)津貼比例 行銷經(jīng)理 高級(jí)行銷經(jīng)理 3000以下 3% 3% 3000(含 )— 6000 8% 10% 6000(含 )— 12023 12% 14% 12023(含 )— 18000 14% 16% 18000(含 )以上 16% 18% 做 大 做 實(shí) 做 穩(wěn) 我們的目標(biāo)是 : 建立強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)是我們的不變追求 只有做大，才能經(jīng)得起市場的風(fēng)浪！ 只有做大，才能更好地體現(xiàn)規(guī)模帶來的利益！ 何謂做實(shí)？ ? 夯實(shí)基礎(chǔ)，提升管理水平 ? 提高活動(dòng)率 ? 提升人均績效 何謂做穩(wěn)？ ? 穩(wěn)定的架構(gòu) ? 穩(wěn)定的隊(duì)伍 離目標(biāo)有多遠(yuǎn) ? 一個(gè)星期前，女兒打來電話，說山頂上有人種了水仙，執(zhí)意要我去看看。推薦二次入司營銷員不計(jì)提。創(chuàng)新機(jī)制 保駕護(hù)航 —— 2023版基本法宣導(dǎo)版 何謂基本法？ 基 本 法 基礎(chǔ) 根本 準(zhǔn)則 基本法是什么？ 《 基本法 》 是行為準(zhǔn)則 《 基本法 》 是前程規(guī)劃 《 基本法 》
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