(doc)-平安保險(xiǎn)基本法(個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法)(142頁(yè))-平安保險(xiǎn)(參考版)
2025-01-23 12:33本頁(yè)面
【正文】 第三十五條 外勤轉(zhuǎn)任內(nèi)勤后，原簽定的《保險(xiǎn)代理合同》自動(dòng)終止，不再享受外勤的所有津貼和福利待遇。 第三十四條 公司原則上不同意業(yè)務(wù)人員在機(jī)構(gòu)內(nèi)異動(dòng)，如確需異動(dòng)的需填報(bào) 《業(yè)務(wù)員內(nèi)部異動(dòng)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件 14）。 （三）業(yè)務(wù)人員跨地區(qū)調(diào)動(dòng)后需重新簽定代理合同并提供有效擔(dān)保書(shū)，若確實(shí)無(wú)法找到當(dāng)?shù)厝俗鰮?dān)保，則調(diào)入半年內(nèi)可由原機(jī)構(gòu)的內(nèi)勤管理人員提供擔(dān)保，半年后再找當(dāng)?shù)貞?hù)口的人作為擔(dān)保人。 （二）調(diào)入后職級(jí)原則上維持原職級(jí)（不得高于原職級(jí)），并給予一個(gè)考核期不做考核。 第三十二條 因本辦法考核或其它原因被公司單方面解除代理合同的業(yè)務(wù)員，自公文發(fā)布之日起終止代理關(guān)系，停止一切福利待遇，營(yíng)銷(xiāo)部人管室直接在電腦上作離職處理；解約人員需在十五天內(nèi)到公司辦理相應(yīng)離職手續(xù)，公司不再另行通知，其未結(jié)清的款項(xiàng)和未收回的有價(jià)單證由其主管和推薦人負(fù)責(zé)追回。 （六）營(yíng)銷(xiāo)部人管室將離 職人員二級(jí)檔案歸檔，保留二年后匯總報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部人管室，予以統(tǒng)一銷(xiāo)毀。 （四）離職人員持離職申請(qǐng)單到契約、客服、人事、財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行交接，需交接的事項(xiàng)包括： 1．交回未使用的收據(jù)； 2．確認(rèn)已將所有保單送達(dá)客戶(hù)； 3．鑰匙收回； 4．交還展業(yè)證及工作證； 5．歸還已領(lǐng)用物品； 6．結(jié)清各項(xiàng)借款。 （二）各級(jí)主管應(yīng)和離職人員面談并簽署意見(jiàn) ： 1．營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)與所轄營(yíng)業(yè)部各級(jí)離職人員面談； 2．區(qū)經(jīng)理須與主任以上職級(jí)（含）離職人員面談； 3．營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理須與營(yíng)業(yè)部經(jīng)理以上職級(jí)（含）離職人員面談。 （三）將降級(jí)材料歸入業(yè)務(wù)員二級(jí)檔案。 第三十條 降級(jí)處理程序： （一）機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)部人管室核查未達(dá)到維持條件的業(yè)務(wù)人員名單，并進(jìn)行降級(jí)操作；各級(jí)主管降級(jí)需填寫(xiě)《各級(jí)業(yè)務(wù)主管降級(jí)審批表》（見(jiàn)附件 9），由機(jī)構(gòu)簽署核查意見(jiàn)后，上報(bào)區(qū)域事業(yè)部同意并進(jìn)行降級(jí)操作；營(yíng)業(yè)部經(jīng)理以上降級(jí)人員須逐級(jí)上報(bào)區(qū)域事業(yè)部，經(jīng)區(qū)域事業(yè)部批準(zhǔn)后下文公布降級(jí)人員名單，并進(jìn)行降級(jí)操作 。 （四）區(qū)域事業(yè)部批準(zhǔn)后下公文，電腦做晉級(jí)處理。 （二）報(bào)營(yíng)銷(xiāo) 部經(jīng)理、個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人、個(gè)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人審核。 （七）營(yíng)銷(xiāo)部人管室將晉級(jí)材料歸入二級(jí)檔案。 （五）營(yíng)銷(xiāo)部人管室將考試合格人員編制《營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉級(jí)申報(bào)表》送個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)區(qū)域事業(yè)部。 （三）營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人 簽署意見(jiàn)后，確定晉級(jí)培訓(xùn)人員名單。 第二十八條 晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理程序 （一）業(yè)務(wù)人員若業(yè)績(jī)達(dá)到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉級(jí)條件，填寫(xiě)《各級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉級(jí)申報(bào)表》（附件 7），并逐級(jí)上報(bào)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理（無(wú)營(yíng)業(yè)區(qū)的直接上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部人管室）和營(yíng)銷(xiāo)部人管室審核。 （六）區(qū)域事業(yè)部審批后，下發(fā)公文公布晉級(jí)人員名單，電腦做晉級(jí)處理。 （四）培訓(xùn)部根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部提供的名單，組織相應(yīng)職級(jí)的晉升培訓(xùn)和考試。 （二）人管室審核后簽署審核意見(jiàn)送 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 審批。 （七）營(yíng)銷(xiāo) 部人管室將晉級(jí)材料歸入二級(jí)檔案。 （五）營(yíng)銷(xiāo)部將考試合格人員的《晉級(jí)申請(qǐng)表》送個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)區(qū)域事業(yè)部。 （三）營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，確定晉級(jí)培訓(xùn)人員名單。 第二十六條 行銷(xiāo)路線(xiàn)人員晉升程序： （ 一）業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)達(dá)到晉級(jí)條件，填寫(xiě)《 業(yè)務(wù)人員及行銷(xiāo)路線(xiàn)人員晉級(jí)申請(qǐng)表》，并逐級(jí)上報(bào)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理（無(wú)營(yíng)業(yè)區(qū)的直接上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部人管室）和營(yíng)銷(xiāo)部人管室審核。 （ 七）營(yíng)銷(xiāo)部下文公布轉(zhuǎn)正人員名單，電腦作轉(zhuǎn)正處理。 （ 五）培訓(xùn)部組織轉(zhuǎn)正培訓(xùn)及考試，并將考試結(jié)果反饋營(yíng)銷(xiāo)部。 （ 四）營(yíng)銷(xiāo)部人管室全面審核后，確定轉(zhuǎn)正培訓(xùn)人員名單。無(wú)營(yíng)業(yè)區(qū)的直接交營(yíng)銷(xiāo)部人管室。 第二節(jié) 業(yè)務(wù)人員的異動(dòng) 第二十五條 業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正程序： （ 一）試用業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，填寫(xiě)《業(yè)務(wù)人員及行銷(xiāo)路線(xiàn)人員晉級(jí)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件 5），提交營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。 2．二次入司人員從重新入司之日起重新計(jì)算在職年資，之前的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的年資累計(jì)和主任養(yǎng)老公積金的年資累計(jì)中斷 。以下情況的業(yè)務(wù)員不能進(jìn)行二次入司： （一）因違反公司業(yè)務(wù)品質(zhì)管理規(guī)定而被解除代理合同； （二）有兩次（含）以上的離職記錄； 第二十三條 二次入司的職級(jí)恢復(fù)、組織歸屬、考核和待遇等按如下規(guī)定執(zhí)行： （一）二次入司職級(jí)恢復(fù)的規(guī)定 1． 原職級(jí)為試用業(yè)務(wù)員的，恢復(fù)為試用業(yè)
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