【正文】 何當好一名副職副職是領導班子的重要組成人員，對一個單位的工作負有一定的領導責任，同時又是在正職導下、為正職服務、對正職負責的參謀和助手，發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。副職不僅是一個領導者，更重要的是一個執(zhí)行者，應做到“在其位，司其職，謀其政，展其能”。如何當好一名副職？下面我結合自己的思想和工作實踐，談幾點粗淺的看法。“到位”是指充分行使自己的職權，有效發(fā)揮自己的作用。副職既要放開手腳，行應行之權，盡應盡之責，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務應該積極主動、創(chuàng)造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓正職放心、部屬稱贊。不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家，要攬事不攬權，做到不把自己的主張強加于正職，不說過頭話，不辦過頭事。二、維護核心及時補臺不拆臺正職是一個單位、部門的主要領導，是一把手，也就是核心，處于主導地位，負全部責任。因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權力和核心地位，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識。事務多了，忽略遺漏的地方就會不可避免的會發(fā)生。要以黨和人民的利益為重，樂于“補臺”。三、精誡團結齊心協(xié)力不串位團結是干好一切工作的基礎，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出干部。在處理與其他副職的關系上要做到在堅持原則的前提下，補臺而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風格。副職之間也常會遇到一些職責上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務，副職在搞好本職工作的前提下，對交叉性的工作應主動與別的副職協(xié)商，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。應該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。二是要顧全大局，維護團結。如果每個副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進感情交流，對于工作中的瑣碎小事不細究、不計較；嚴以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達大度，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護團結顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個寬松和諧的氛圍。處理好同級副職的關系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學人之長的胸懷，學會以人之長補已之短。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。四要積極協(xié)作配合，互相支持。要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。工作中對方出現(xiàn)失誤或差錯時應主動補充、互相支持，而不應互相拆臺。要做到稱職，我認為要在以下幾個方面注意加強：一要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力。要加強相關法律法規(guī)和質(zhì)量、標準、計量、特種設備等知識的學習，不斷豐富自己的知識結構，為干好工作提供理論支持?！按蛞徽?，總結一次，提高一步”，要在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，在實踐中不斷提高實際工作能力。領導干部的領導能力，不僅體現(xiàn)在領導干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領導的權威中，而權威不僅來源于上級的授權，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。時時處處堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，在潛移默化中塑造自身形象，鍛造人格魅力，堅持用自己的模范行為帶動和影響大家，促進各項工作順利開展。要向領導學，向身邊的同志學，向成功人士學。五、以身作則遵章守紀不違規(guī)作為一名副局長，不僅要有過硬的工作能力，配合好局長工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀守法，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。要堅持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始”的口號，在權力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)?？傊敽酶甭?，這既是一個不斷學習積累的過程，也是一個日漸感悟提升的過程；既是一個用心揣摸思索的過程，也是一個逐步歷煉成長的過程。第三篇：如何當好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè)，現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任。作為菜場一名副職來講，自認為應該從以下幾方面做好一名副職的工作：一、尊重正職工作作為一名菜場的副職首先應該當好正職的助手、參謀，要多進言、多建議、多想辦法、多出主意。要尊重正職，對正職真誠和信賴，在各方面維護正職的核心地位，支持正職的工作和合理主張。對于一名副職來講，一是要找準自己在班子中的位置。要真誠地服從正職的領導，積極支持正職的工作，遇事既要注意請示匯報，又要敢于負責敢于擔當責任。其次是同其他班子成員的關系。二是要找準分管工作在菜場整體工作中的位置。注意決不能把自己分管的工作看成是自己的“小天地”，不允許別的班子成員過問、聽不進不同意見。三是要找準自己在整個菜場中的位置。一方面，要帶頭貫徹執(zhí)行班子的決定、菜場的各項規(guī)章制度以及一把手的要求，為工作人員做出表率；另一方面，要盡職盡責，協(xié)助正職抓好菜場的各項工作。三、維護班子團結兩委班子的團結事關菜場的戰(zhàn)斗力和凝聚力，只有班子團結，才能出智慧、出成績、出效果。自認為，真正維護團結要做到“一個原則”、“兩個不爭”、“三項工作”。民主集中制是我黨的根本組織原則，在這個原則上，做為一名副職如果對工作有什么意見或建議，應當在會議上暢所欲言，有話說在當面，不能在私下背地里無組織，無原則地亂講，一旦兩委形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行。作為一名菜場的副職來講，要想作好副職必須淡泊權力觀，要以大局出發(fā)，做到不爭權，一個心眼，一個目的就是把菜場的工作和本職工作干好。就是要在名利面前正確對待，不伸手、不攀比、不計較，更不能羨慕，始終保持一種淡泊名利，默默工作的平衡心態(tài)，在榮譽和利益面前不爭不搶，這樣才能更好的當好正職的助手和參謀，與兩委班子成員和諧相處。要在群眾中多宣傳正職的正確決策，工作能力，領導水平，工作業(yè)績；多宣傳班子每位成員的好思想、好品德、好作風，提高正職和班子成員在群眾中的威信，以便更好的增強領導班子的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。做到既有分工，又要密切合作，要互相支持，相互幫助，不管誰負責的工作，出現(xiàn)了漏洞和問題，要主動幫助研究辦法，采取措施，進行補臺，把事情解決好。在工作中，正職與副職之間，副職與班子成員之間難免有一些意見分歧或矛盾，對待出現(xiàn)的矛盾，做為副職有責任協(xié)助正職從團結和整體的工作角度出發(fā)，積極主動的多做一些思想工作，解釋工作，化解工作。在工作實踐中，一是要對自己分管工作了如指掌，心中有數(shù)，要經(jīng)常深入到企業(yè)、深入到市場中，了解情況，掌握信息，全面了解掌握菜場方方面面的工作，了解最真實的情況，掌握大量的第一手材料，為更好的加強各方面的工作指導提供科學依據(jù)。切忌言過其實，華而不實，只說不干的不良作風。把分管工作做好、做實，對于工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不回避、不推諉，敢于承擔責任；四是要結合本菜場實際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，尚于把握時機，提出建議，抓住重點，促進集體經(jīng)濟的快速發(fā)展。從菜場工作特點來講必須在提高個人素質(zhì)和能力上下功夫。作為副職必須具有堅定的理想信念和為人民服務的宗旨意識，徹底改造世界觀，牢固樹立正確的人生觀。善溝通，勇?lián)?，共作為是辦事處對每個村（菜場）工作人員提出的工作要求，為此，作為一名菜場的副職，而且是一名分管招