【正文】 一把手，也就是核心，處于主導(dǎo)地位，負(fù)全部責(zé)任。如何當(dāng)好一名副職？下面我結(jié)合自己的思想和工作實踐，談幾點粗淺的看法。作為一名副職，除了履行職責(zé)所需的工作能力外，還要有良好的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行政策，堅持原則，遵紀(jì)守法。副職不僅要對正職負(fù)責(zé)，維護正職的核心地位，同時也要正確處理好與其他副職及全體同志的關(guān)系。副職參與決策的同時又是各項決策的執(zhí)行者，必須身先士卒帶頭工作，是承上啟下的橋梁和紐帶。一是以寬廣的視野、長遠(yuǎn)的眼光、全局的觀念來做好本職工作，以點帶面，推動全菜場各項工作。五、提高自身能力要當(dāng)好副職，必須具備良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自身的良好素質(zhì)贏得大家的認(rèn)可。三是多做化解矛盾工作。兩個不爭，一不爭權(quán)。在菜場里，副職處于承上啟下的位置，既是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，又是各項決策的執(zhí)行者。要補臺，不要拆臺，要到位，不要越位。如何做好自己的本職工作，履行自己的工作職責(zé)。特別是要學(xué)習(xí)正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己。二要在實踐中不斷總結(jié)提高。在必須幫助和協(xié)作時，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時機和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。三是要高風(fēng)亮節(jié)，讓字當(dāng)頭。一是要主動協(xié)調(diào)，互相尊重。正職由于主管全局工作，在工作中既要做宏觀思考，又要做具體決策，工作可謂千頭萬緒。“越位”是指超越自己的職權(quán)行事。以上是本人對副職粗淺認(rèn)識，同時也對本職工作提出的更高要求，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。需要匯報的原因是要及時讓正職掌握工作進(jìn)展，以便正職統(tǒng)籌全局的。盡量不要領(lǐng)讓導(dǎo)做問答題，領(lǐng)導(dǎo)是拍板子的，做選擇題的。讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是給他做問答題。堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。沒有過硬的專業(yè)技術(shù)和知識儲備，是很難讓下屬信服的，也無法正確指導(dǎo)工作。（二）團結(jié)互助，培養(yǎng)大局觀念。歸納起來，主要有以下幾點。第一篇：如何當(dāng)好一名副職科長學(xué)習(xí)交流演講稿東峽煤礦機電動力科 黃安庭各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！大家好！我演講的題目是《如何當(dāng)好一名科室副職》，很榮幸能有機會參加這次科長學(xué)習(xí)交流會，也感謝黨建工作部開展此次活動，給大家一個相互學(xué)習(xí)交流的平臺。二、副職應(yīng)具備的素養(yǎng)副職如何配合好正職帶好隊伍，完成好上級交辦的工作任務(wù)體現(xiàn)在方方面面，既是指揮官，也是戰(zhàn)斗員，要求具有和強化組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有落實執(zhí)行能力，有綜合協(xié)調(diào)溝通的能力，有單兵作戰(zhàn)獨當(dāng)一面的能力，有語言文字表述和寫作能力等等。不能只做自己喜歡的或者有利于自己的工作，那些費力不討好工作就推三阻四，要敢于主動去做工作難度大，要求高的工作。在工作上要能獨擋一面，做好自己分管的工作，不僅要懂得管理，還要擁有精湛的專業(yè)技術(shù)，過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是我們做好工作的基本保障。作為一名副職，除了履行職責(zé)所需的工作能力外，還要有良好的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行政策，堅持原則，遵紀(jì)守法。不能只匯報問題，不提供解決方案，而且一個問題最好有一兩個解決方案，說出自己最傾向的一個解決方案，并說明原由，明確幾個方案的優(yōu)缺點，可能存在的后果。我想領(lǐng)導(dǎo)聽到這樣的匯報，心里會舒坦的多。有的人會說，這么一個事情，有必要和領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎，副職完全能做主。況且你在工作中的表現(xiàn)始終逃不過領(lǐng)導(dǎo)的法眼，沒有哪一個領(lǐng)導(dǎo)會信任工作懶惰、不負(fù)責(zé)任的下屬，巧言令色或許暫時博得領(lǐng)導(dǎo)的好感，但日久見人心，努力工作、勤奮敬業(yè)始終是職場發(fā)展的前提，也是博得領(lǐng)導(dǎo)好感與他和平相處的唯一根本?！暗轿弧笔侵赋浞中惺棺约旱穆殭?quán)，有效發(fā)揮自己的作用。因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識。在處理與其他副職的關(guān)系上要做到在堅持原則的前提下，補臺而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風(fēng)格。如果每個副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進(jìn)感情交流，對于工作中的瑣碎小事不細(xì)究、不計較；嚴(yán)以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達(dá)大度，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護團結(jié)顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個寬松和諧的氛圍。要尊重其他副職的職權(quán)，維護別人的威信，不干預(yù)和隨便評議別人的工作。要加強相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計量、特種設(shè)備等知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向成功人士學(xué)。第三篇：如何當(dāng)好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè)，現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任。要真誠地服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持正職的工作，遇事既要注意請示匯報，又要敢于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。三是要找準(zhǔn)自己在整個菜場中的位置。民主集中制是我黨的根本組織原則，在這個原則上，做為一名副職如果對工作有什么意見或建議，應(yīng)當(dāng)在會議上暢所欲言，有話說在當(dāng)面，不能在私下背地里無組織，無原則地亂講，一旦兩委形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行。做到既有分工，又要密切合作，要互相支持，相互幫助，不管誰負(fù)責(zé)的工作，出現(xiàn)了漏洞和問題，要主動幫助研究辦法，采取措施，進(jìn)行補臺，把事情解決好。把分管工作做好、做實，對于工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不回避、不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；四是要結(jié)合本菜場實際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，尚于把握時機，提出建議，抓住重點，促進(jìn)集體經(jīng)濟的快速發(fā)展。社會在不斷發(fā)展，要想不落后于這個社會，不被這個社會所淘汰，就要不斷開拓創(chuàng)新。副職又是被領(lǐng)導(dǎo)者，是正職的參謀和助手。團結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)，團結(jié)就是力量。四、加強作風(fēng)建設(shè)，遵章守紀(jì)不違規(guī)。要成為一名優(yōu)秀的副職，首先要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并要在工作中找準(zhǔn)位置，理清職責(zé)，做好助手，精誠團結(jié)，與正職同唱一臺戲唱。即使資歷較深，能力較強，也不擺老資格，不忘乎所以；即便發(fā)表不同意見，也做到場合適宜，內(nèi)容準(zhǔn)確，方法恰當(dāng)。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤時，不能看人家笑話，更不能落井下石，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應(yīng)當(dāng)為正職分擔(dān)壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權(quán)威。只有真正做到了同舟共濟，齊心協(xié)力，彼此的關(guān)系才會融洽。副職要相互信任，切不可偏聽偏信，要相互包容、相互體諒和理解，不能見過就推、見利就上，要推功攬過，節(jié)制欲望，不能為個人問題不擇手段鬧意氣，爭你高我，孰是誰非。一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。因此，作為一名基層副職，要努力做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。堅持把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)、人情關(guān)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。人一旦正確地認(rèn)識了自己，知道自己究竟是一個什么樣的人，也就不至于在喧鬧的人間迷失自己。要以平等的心態(tài)虛心聽取正職的意見、建議，不能趾高氣揚，更不能依賴，一味順從正職。在決策之前要充分聽取各方面的意見，將各方面因素考慮進(jìn)去、進(jìn)行修改完善；實施過程中還要主動接受各方面的監(jiān)督，便于及時調(diào)整行為。一般不要在大庭廣眾之下，在股內(nèi)同志面前進(jìn)行，而應(yīng)在寬松環(huán)境中，采取單獨交談方式。以上是我對如何當(dāng)好副職的一些粗淺的認(rèn)識，不對之處請領(lǐng)