構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考-在線瀏覽
2024-09-30 23:05本頁面
【正文】 部是興業(yè)的根本。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題；其次必須抓住這個地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，干部是一個地方、一個單位的領(lǐng)頭羊，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部，就抓住了工作的根本。 二、構(gòu)建和諧社會須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種能力 各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和水平如何，直接關(guān)系著我們整個黨的執(zhí)政水平。 當(dāng)前，**部分干部還存在著不少的問題，表現(xiàn)在。（3）執(zhí)行能力和服務(wù)能力不強，做事效益不高，有的甚至無所作為、作風(fēng)不扎實。 （一）提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的能力 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力檢驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和本領(lǐng)，是領(lǐng)導(dǎo)履職能力的核心。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持正確的政治方向，認真貫徹落實黨的方針、政策，把最廣大人民的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。首先，樹立良好的民主作風(fēng)。其次，堅持民主集中制原則。特別是在處理熱點、難點問題時，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策，未經(jīng)咨詢論證不決策，未經(jīng)集體討論不決策。切實使決策的過程成為學(xué)習(xí)政策法規(guī)的過程，溝通不同意見、比較各種方案的過程，在思想碰撞中尋求最佳決策。沒有落實，再好的決策和規(guī)劃也只是空中樓閣。要敢于正視難題、知難而進，善于運用科學(xué)理論分析和解決問題。抓落實應(yīng)在上級要求與群眾意愿之間尋找最佳結(jié)合點，既保持政令暢通，又得到群眾支持。 （四）提高服務(wù)能力 建設(shè)社會主義和諧社會，要求我們把立黨為公、執(zhí)政為民的理念轉(zhuǎn)化為對人民群眾的深厚感情，體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)上。積極組織開展活動，并制定了具體的便民、為民措施，增強服務(wù)功能，提高
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