構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考-文庫吧在線文庫
【正文】 驗，增長新本領(lǐng)。 一、構(gòu)建和諧社會必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力 當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生著深刻的變化，我國改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。 人才是興業(yè)的定力，領(lǐng)導(dǎo)干部是興業(yè)的根本。（3）執(zhí)行能力和服務(wù)能力不強，做事效益不高，有的甚至無所作為、作風不扎實。其次，堅持民主集中制原則。要敢于正視難題、知難而進，善于運用科學理論分析和解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部處在各種矛盾和突發(fā)事件的最前沿，直接面對基層、面對群眾、面對矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到審時度勢、捕捉機遇、把握重點、謀劃全局、集思廣益、博采眾長。 三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的基本途徑 提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力，不是一日之功，要通過積極有效的方法和途徑才能達此目標。這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的根本保證。要著眼于加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作分工，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重點、難點問題，分門別類地舉辦一些短期進修班、研討班，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責的能力和水平。大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快發(fā)展必須常抓不懈的基礎(chǔ)工程。班子成員之間在工作中要“到位”而不“越位”，“補臺”而不“拆臺”，根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，在平等、團結(jié)、和諧的環(huán)境中做好各項工作。 （四）提高服務(wù)能力 建設(shè)社會主義和諧社會，要求我們把立黨為公、執(zhí)政為民的理念轉(zhuǎn)化為對人民群眾的深厚感情，體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)上。切實使決策的過程成為學習政策法規(guī)的過程，溝通不同意見、比較各種方案的過程，在思想碰撞中尋求最佳決策。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以“三個代表”重
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