打卡考勤規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-09-30 21:36本頁(yè)面
【正文】 理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。比預(yù)定下班時(shí)間早走。無(wú)故缺勤。（5）外勤。（6）調(diào)休。 考勤計(jì)分辦法。遲到。 b。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。曠工一次扣20分。一天扣20分。良：85～75分。差：65分以下。 七、附則 公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。 六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。 八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。 九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。 員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度 一、考勤制度 員工每月出勤28天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。 每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20元。根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。 二、調(diào)休和請(qǐng)假 按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休。 調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。 員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。 無(wú)故不打卡一次罰款10元。遲到、早退超過5分鐘視為曠工，每次罰20元。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。 第三篇：打卡考勤制度員工指紋打卡考勤制度 一、總則 為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。 其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。 其他部門人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。 公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否
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