freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

干部選拔監(jiān)督暨發(fā)展黨員會議致辭-在線瀏覽

2024-09-29 04:40本頁面
  

【正文】 級國家機關推薦重要干部,就是重要的執(zhí)政權力和執(zhí)政的重要標志,也必須要求在選任干部上向 第 5 頁 共 20 頁 授予執(zhí)政權力的人民負責。 第三,堅持群眾公認,是黨的政策和法律的規(guī)定?!稐l例》第三章第十條明確規(guī)定,“ 選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦提出考察對象 ” ;第三章第十六條規(guī)定 “ 個別提拔任職,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門在民主推薦的基礎上, 集體研究確定考察對象 ” ;第十七條規(guī)定, “ 確定考察對象時,應當把民主推薦的結果作為重要依據之一,同時防止簡單地以票取人。 (三)落實群眾公認原則必須正確認識和處理好五個關系 一是處理好領導和組織推薦與群眾提名的關系,真正把干部考察對象的提名權交給群眾。提名權問題看起來是 方法問題,但核心是一個價值取向問題,實質是原則問題,是根本問題。按照《條例》規(guī)定,考察人選可以直接由上級黨委或組織人事部門推薦提名,也可以由領導干部或其他人員以個人名義,以署名材料的形式向黨組織推薦。今后,要堅持一條底線,即必須經過民主推薦且為多數 群眾公認的,才能提名為考察對象,此外均不能列為考察對象。堅持黨管干部與堅持群眾公認本身是有機統(tǒng)一的,黨組織的意愿與群眾的意愿本質也應該是一致的。人民群眾擁護的干部不可能都提拔,但提拔的必須都是人民群眾擁護的干部。 三是處理好尊重民意與不簡單地以票取人的關系。 ” 群眾公認原則在干部工作的各個方面、在干部選任的不同辦法上,它的要求和表現形態(tài)是不一樣的。而委任制的干部由于在授權原則、價值標準上與選任制干部有很大不同,對他們的選拔任用主要看有沒有群眾基礎,是不是走了群眾路線,是不是尊重了民意,防止個人說了算。擴大選 拔工作中的民主,是干部制度改革的基本方向。我們要理性地認識和看待這種情況,通過完善民主推薦和選舉的有關程序、辦法,擴大黨內民主,充分走好群眾路線,著力建立有序的、有引導力的競爭機制,努力把隱藏在干部選任背后的無序競爭積極轉化為規(guī)定范圍內的有序競爭,使 “ 潛規(guī)則 ” 徹底失去作用,使群眾公認原則真正落到實處。在干部選拔過程中,民主推薦得票高的,一般說來 是群眾公認、政績突出的干部。而另一些工作一般、缺乏思想、八面玲瓏的 “ 好好先生 ”式干部,由于擅長處理各種人際關系,容易獲得領導和同事的好感,往往得票較高。 (四)把群眾公認原則落實到干部選拔的關鍵環(huán)節(jié)中去 干部選拔任用工作體現在操作層面,關鍵的有民主推薦、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié),把群眾公認原則落實到這些環(huán)節(jié),就需要有不同的方法和措施。目前一些地方和單位在選任干部實踐中存在以下幾種做法: ① 黨委(黨組)有了人選意向再叫組織部門去履行程序。 ③ 組織部門提出人選并進行考察。⑤ 群眾 民主推薦并為多數群眾公認,組織部門進行考察。今后,必須堅持做到:一是凡是沒有經過民主推薦和民主推薦中未得到多數群眾公認的,一律不得提名為考察對象;二是凡是黨委、組織人事部門或個人推薦的人選,一律不得直接列為考察對象,必須在人選所在單位進行民主推薦和民主測評,若得不到多數群眾公認,不得列為考察對象,即使個別特殊崗位人選由組織提名直接作為考察對象的,如果考察中得不到 第 9 頁 共 20 頁 所在單位大多數人擁護,也不得提名為擬任人選;三是民主推薦原則上采取會議 無記名投票的方式進行;四是重要職位的人選推薦要擴大推薦范圍進行民主推薦,其中黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象、離退休干部應占一定比例;五是首次民主推薦不集中和擬交流提拔任職的人選,必須實行 “ 兩推一述 ” 。 “ 兩推一述 ” 既包含著選舉制度的 “ 直選 ” 精神,又有著委任制度的 “ 競爭上崗 ” 精神,還有著考任制度的 “ 考選 ”精神,它融合了幾種選人制度體現的價值精神,實現了在新的歷史條件下黨管干部的內容和形式的有機結合,從根本上體現了群眾公認的價值取向。下步,我們將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部的推薦選拔如何落實 “ 兩推一述 ” 精神進行認真研究,制定出臺具體辦法。去年以來,我們在干部考察中積極構建干部政績群眾評判機制,較好地解決了在干部考察環(huán)節(jié)的群眾公認問題。考察中對擬提拔干部和試用期滿擬轉正干部全部實行了政績公示制度。認真考證干部政績,深入實地明察暗訪干部任職期間的工作業(yè)績,甄別干部政績的大小 和真?zhèn)蝺?yōu)劣。把干部政 第 10 頁 共 20 頁 績評判權交給群眾,在考察工作中廣泛聽取各方面對考察對象政績的看法和意見。協(xié)調審計局、督查辦、統(tǒng)計局、紀檢監(jiān)察部門組成政績審計工作小組,對考察對象政績進行會審。對群眾反映的問題,經核實后采取一定的方式向群眾回復,由群眾監(jiān)督是否憑實績用干部。實踐證明,我市構建的干部政績群眾評判機制是行之有效的。同時,第四季度我們將制定出臺干部考察數量線性分析辦法,以提高干部考察評價的科學性和準確性。 第三,在討論決定環(huán)節(jié),應運用差額上會和票決制的形式去落實群眾公認原則。票決制是各級黨委討論決定干部堅持民主集中制原則的重要體現和有效途徑,是群眾公認原則在干部任免環(huán)節(jié)落實的具體措施,各地要在地方黨委醞釀、討論和 第 11 頁 共 20 頁 決定干部中全面推行票決制,確保用人的公正性。 二、扭住關鍵,狠抓落實,不斷開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面 加強干部監(jiān)督工作,既是依法治國、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求,也是建設高素質干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié),更是防止和糾正選人用人上的不正之風的有效措施。我們一定要認真落實全國全省干部監(jiān)督工作會議精神,切實做好新形勢下干部監(jiān)督工作,為推進 **發(fā)展新跨越提供堅強的組織保證。科學有效的制度是開展監(jiān)督的依據,同時也是
點擊復制文檔內容
職業(yè)教育相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1