干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)_(2)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-29 03:46本頁(yè)面
【正文】 的心得體會(huì)匯報(bào)如下。 一、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)新選拔任用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見(jiàn)，更加重視新任用 干部的群眾基礎(chǔ)和群眾評(píng)議結(jié)果；有利于新選拔任用干部主動(dòng)向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實(shí)事辦好事；有利于上級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問(wèn)題上 “ 一言堂 ” 、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) “ 帶病提拔 ” 等不正?，F(xiàn)象。
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