7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-26 17:44本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)幫助，教育他們正確看待自己，客觀看待職位升遷，真正撲下身子，干好工作。進(jìn)一步建立準(zhǔn)確的政績(jī)?cè)u(píng)估體系，強(qiáng)化干部日?？疾旌投ㄆ诳己耍ㄟ^(guò)年度目標(biāo)責(zé)任考核、民主評(píng)議干部等形式，變模糊考察為量化考核，變定性考察為定性定量相結(jié)合考察，使干部政績(jī)考察由虛變實(shí)，干部考核工作向數(shù)字化、形象化、具體化方向邁進(jìn)，讓廣大干部評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向，杜絕虛假政績(jī)的影響，使真正干出成績(jī)的干部得到組織的信任和重用。凡選拔任用干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。在確定擬提拔人選時(shí)，要堅(jiān)持做到四個(gè)一致：凡提交區(qū)委研究的干部，必須是群眾意見(jiàn)，基層黨組織意見(jiàn)，考察組意見(jiàn)和部長(zhǎng)辦公會(huì)討論意見(jiàn)相一致，不符合四個(gè)一致的，不提交區(qū)委討論。一是要對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。二是要對(duì)考察對(duì)象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。三是要對(duì)考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查。同時(shí)，全區(qū)要積極拓寬選人用人視野，對(duì)一些工作積極、成績(jī)比較突出但暫時(shí)不符合提拔任職條件的干部，積極關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造有利條件，激
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