干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-29 04:33本頁面
【正文】 值《干部任用條例》頒布 10 周年之際我縣集中開展一次干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)教育活動(dòng)。本人認(rèn)為選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索的新課題。本人就 “ 思想干部監(jiān)督制度 ”談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的想法。四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上不正之風(fēng)的重要方針。對(duì)干部中的 “ 那些 ”行為樹起了 “ 警示牌 ” 、架起了 “ 高壓線 ” ，明確了責(zé)任的追究機(jī)制，提高了干部群眾的滿意度。做到潔身自好、清正廉潔。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了 12 種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，對(duì)容易產(chǎn)生用人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1