干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會-在線瀏覽
2024-09-29 03:46本頁面
【正文】 。 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 為防止用人失察失誤、杜絕干部選任違規(guī)違紀(jì)、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。學(xué)習(xí)貫徹好 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” ，關(guān)鍵在于把選人用人置于陽光之下，不斷提高廣大群眾對干部選拔任用的滿意度和認(rèn)同度。群眾評價干部工作，關(guān)注的是用人的標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一、用人的程序是否合法，所選用的干部是不是干出了實(shí)實(shí)在在的成績。因此，要打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，運(yùn)用競爭性辦法選拔干部，實(shí)行 “ 跑場賽馬 ” 。結(jié)合我市實(shí) 第 2 頁 共 3 頁 際，近年來我們注重從重大項(xiàng)目、招商引資、民生工程、信訪穩(wěn)定等一些急、難、險、重的一線崗位上培養(yǎng)選拔一批有實(shí)績、勇?lián)?dāng)、敢負(fù)責(zé)的干部，把最優(yōu)秀的干部用在了最關(guān)鍵的崗位上，讓 “ 千里馬 ” 在賽場上脫穎而出
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