7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(文件)
【正文】 經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。對(duì)于符合德才條件的提拔任用。三是要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。 二、要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。對(duì)于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時(shí)間不具備條件的不列為考察對(duì)象。 三、要堅(jiān)持干部選拔任用程序不變通為使《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性，要進(jìn)一步豐富充實(shí)《中共xx區(qū)委關(guān)于實(shí)行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見(jiàn)》，在選拔任用干部中嚴(yán)格《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，做到四個(gè)不研究，即不經(jīng)過(guò)民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不研究，不經(jīng)過(guò)組織部門考察或考察不合格的不研究，不經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)辦公會(huì)把關(guān)的不研究，有效避免和防止用人上的不正之風(fēng)?？疾炱陂g，嚴(yán)格按規(guī)定的范圍認(rèn)真征求意見(jiàn)，客觀、全面了解考察對(duì)象的情況。要嚴(yán)格遵守《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀(jì)律，用鐵的
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