干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)_ (2)(文件)
【正文】 思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長(zhǎng)鳴， 時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。 第 3 頁 共 3 頁 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）首次提出了責(zé)任追究原則，對(duì)十種違規(guī)提拔調(diào) 整干部的情形作了 2 詳細(xì)說明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1