黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-28 18:39本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)在制定政策前沒有廣泛深入開展調(diào)研，在工作調(diào)研上存在重形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象，調(diào)研中研究問題、掌握實(shí)情不足，形成有價(jià)值的調(diào)研成果較少，開展調(diào)研對(duì)解決問題、推動(dòng)工作效果不明顯，聽取社會(huì)各界的意見建議不充分、不廣泛，走訪傾聽服務(wù)對(duì)象的心聲、呼聲不深入，造成制定的政策操作性和實(shí)效性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在民政服務(wù)中心和婚姻登記大廳在接待來訪辦事群眾時(shí)不夠熱情，個(gè)別工作人員服務(wù)不夠主動(dòng)、不夠耐心細(xì)致，態(tài)度不夠好，對(duì)群眾反映的問題答復(fù)解釋工作做得不夠細(xì)致。突出表現(xiàn)在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政專干關(guān)心不夠，只注重安排工作任務(wù)，沒有主動(dòng)靠前抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)；年輕干部選拔任用機(jī)會(huì)少，交任務(wù)、壓擔(dān)子的力度不夠，要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不 4 高，沒有很好地調(diào)動(dòng)起干部職工的工作積極性； 建議加大基層民政專干的培訓(xùn)力度，增加交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。 在實(shí)施個(gè)別救助時(shí)與基層溝通聯(lián)系不夠。 （三）、享樂主義方面： 黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在一些干部存在上下班遲到、早退、串崗現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)單位內(nèi)部管理中，有紀(jì)律放松現(xiàn)象，有求穩(wěn)怕亂心態(tài)，管理不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)少數(shù)工作人員不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬。突出表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放程度不夠，小進(jìn)即安，不思進(jìn)取，認(rèn)為近年來玉門的民政工作一直走在酒泉七縣市區(qū)的前列，有點(diǎn)自滿情緒，在工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。突出表現(xiàn)在：在過去公務(wù)接待中存在執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，迎來送往方面存在著隨大流、顧情面，以至于個(gè)別公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)； 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所放松。 （五）、其它方面。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 6 “四風(fēng)”問題的存在有其深刻的思想根源。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。總體上來講，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都希望在自己的任期內(nèi)對(duì)民政事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著民政事業(yè)范圍領(lǐng)域的不斷拓展，有人卻把時(shí)間和精力更多地投入到事務(wù)性工作中，自認(rèn)為對(duì)理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)政治理論的再學(xué)習(xí)、再深化，對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾；也有人覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作；有人也存有“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭冒尖、不愿大膽探索創(chuàng)新；有人只考慮落實(shí)上級(jí)要求、文件要求，自覺設(shè)身處地為基層考慮的少，覺得對(duì)上級(jí)部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對(duì)上級(jí)部署無動(dòng)于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡(jiǎn)會(huì)。 二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得不夠牢，公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。面對(duì)一些突出的矛盾和問題，有人總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進(jìn)行面對(duì)面的疏導(dǎo)化解上有時(shí)還不夠積極主動(dòng)。享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的扭曲。面對(duì)較為艱苦的環(huán)境和艱巨繁重的工作任務(wù)，總體來講，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，主動(dòng)作為，但也有人覺得年齡大了，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的想法，習(xí)慣于用老套路、老辦法來解決問題，因而不能時(shí)刻保持積極的進(jìn)取心和十足的奮斗精神。有人覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)已經(jīng)取得的成績(jī)和榮譽(yù)產(chǎn)生自我滿足感、陶醉感，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。奢靡之風(fēng)的實(shí)質(zhì)是剝削階級(jí)思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落。在貫徹執(zhí)行中央和省、市有關(guān)規(guī)定方面，總體上來說，對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)接待活動(dòng)中，有人覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級(jí)支持，有礙情面、會(huì)虧待基層同志，心理上覺得對(duì)不住對(duì)方，過意不去；有人則擔(dān)心對(duì)基層的心意拒絕多了會(huì)與基層產(chǎn)生隔閡，會(huì)挫傷基層同志的積極性，因而有時(shí)就只求在原則問題上過得去，在“細(xì)節(jié)”上對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。局班子成員既是
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1