5篇一：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-12 02:37本頁(yè)面
【正文】 、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題不夠。在解決設(shè)備普遍老化、設(shè)備維護(hù)缺乏保障等問(wèn)題上存在等、靠、要 的思想。突出表現(xiàn)在： ，動(dòng)力不足。在單位面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。有的同志不愿 “ 多 事 ” 擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。 （四）奢靡之風(fēng) 奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場(chǎng)，好面子，鋪張浪費(fèi)，淡忘節(jié)約。 一是理論學(xué)習(xí)虛化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題的存在。沒(méi)有真正做到民主公開(kāi)、決策透明。沒(méi)有切實(shí)從群眾的需求出發(fā)，共同謀劃提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿(mǎn)足和服務(wù)群眾。 “ 從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，為了 篇二：群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（超級(jí)精品） 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 xx 公司 （ 2024 年 x 月 xx 日） 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)， xx 公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照公司黨委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、焦裕祿精神和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，認(rèn)真貫徹劉振亞董事長(zhǎng)在省公司調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)重要指示 ，并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別談心等方式，深入基層聽(tīng)取意見(jiàn)建議。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，精心制定整改措施，堅(jiān)持帶頭作表率，立行立改解決問(wèn)題，做到兩促進(jìn)兩不誤，推進(jìn)了教育實(shí)踐活動(dòng)和日常工作協(xié)調(diào)開(kāi)展。 工作中貫徹執(zhí)行公司黨委各項(xiàng)決策部署，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，遵守黨紀(jì)國(guó)法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。 貫徹落實(shí) “ 三重一大 ” 議事規(guī)則，做到重大事項(xiàng)集體決策。修訂了《公務(wù)接待管理辦法》，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待審批制度，最大程度降低 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出。修訂了車(chē)輛管理 管理規(guī)定，對(duì)公務(wù)車(chē)和生產(chǎn)管理用車(chē)實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)禁公車(chē)私用。針對(duì)部分管理人員辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題，制定了清理整頓方案，認(rèn)真開(kāi)展辦公用房清理整頓活動(dòng)，騰退超面積辦公用房 xxxm。政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不足，原則性下降，自我約束放松。對(duì)執(zhí)行 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 的認(rèn)識(shí)還不夠高，起初在思想上錯(cuò)誤認(rèn)為 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 是針對(duì)政府高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)基層領(lǐng)域涉及不深，沒(méi) 有從政治高度提高認(rèn)識(shí)。對(duì) “ 四風(fēng) ” 危害認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于一些 “ 習(xí)慣性違章 ”2 行為習(xí)以為常，視而不見(jiàn)， “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題在班子成員身上有不同程度存在。艱苦奮斗、厲行節(jié)儉、勤儉節(jié)約辦企業(yè)的思想有所放松。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問(wèn)題 （一）形式主義方面 。不能很好地將政治理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際和提高個(gè)人修養(yǎng)相結(jié)合，尤其是在運(yùn)用政治理論指導(dǎo)工作、改造世界觀上存在一定差距。 ，抓管理 “ 重布臵、輕落實(shí) ” 。缺乏 “ 踏石有印、抓鐵有痕 ” 的 勇氣和意志。一是部分工程在進(jìn)行勞務(wù)分包時(shí)，分包合同簽訂不及時(shí)，影響工程分包順利開(kāi)工。三是安全管理基礎(chǔ)不扎實(shí)，在迎接上級(jí)安全檢查時(shí)，存在臨時(shí)補(bǔ)資料，突擊迎檢的問(wèn)題。在開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)中，沒(méi)有主動(dòng)深入到班組了解實(shí)際情況，特別是在班組記錄臺(tái)賬、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，安排布臵工作較多，沒(méi)有考慮到班組的實(shí)際承受能力，只求面面俱到，不講實(shí)際效果，使基層班組在落實(shí) “ 紙面工作 ” 中疲于應(yīng)付，造成實(shí)際工作與文字記錄 “ 兩張皮 ” ，既影響了班組建設(shè)的實(shí)效，也影響了日常生產(chǎn)工作的落實(shí)。工作中穩(wěn)字當(dāng)頭，對(duì)待職工關(guān)心的
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