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黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)

2024-09-28 18:39上一頁面

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【正文】 生在農(nóng)村,成長(zhǎng)在基層單位,自認(rèn)為有豐富的基層工作和生活的經(jīng)歷,與群眾的感情較為深厚,但隨著職務(wù)的升遷,與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸有所淡化,在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“恩賜”思想,沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多,下基層調(diào)研工作難以真正做到深入扎實(shí),與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少。 四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹立得還不夠牢,憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。 四、努力方向及改進(jìn)措施 針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問題和對(duì)產(chǎn)生問題根源的深刻剖析,遵照中央和省、市委的有關(guān)要求,特別是遵照習(xí)近平總書記在XX省視察時(shí)關(guān)于民政工作的重要指示精神,結(jié)合我市民政工作和局機(jī)關(guān)實(shí)際,下一步,我們將從以下五個(gè)方面切實(shí)進(jìn)行整改。五是進(jìn)一步牢固樹立執(zhí)政為民的理念,加大對(duì)困難群眾的幫扶力度。積極探索和研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效機(jī)制辦法。加強(qiáng)對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,在解決新問題、取得新成效的過程中凝聚進(jìn)取信心,不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。對(duì)公務(wù)接待和會(huì)議活動(dòng)中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,進(jìn)一步完善會(huì)議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動(dòng)管理等單項(xiàng)管理制度,明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān),堅(jiān)決堵塞漏洞。 以上對(duì)照檢查不足之處,懇請(qǐng)市委督導(dǎo)組與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我們一定虛心接受并認(rèn)真加以整改。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線,更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想,規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房分配、辦公用品管理等方面的管理制度,不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定和省、市委的雙十項(xiàng)規(guī)定。一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義、中國夢(mèng)的宣傳教育,進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo),大力強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),激發(fā)班子成員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感和奮斗精神,切實(shí)為推進(jìn)新時(shí)期民政事業(yè)的又好又快發(fā)展和奮力趕超凝聚力量。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制,促進(jìn)班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)積極謀劃和推進(jìn)民政工作。三是進(jìn)一步牢固樹立查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事的觀念,堅(jiān)持每半年召開一次重點(diǎn)工作研討會(huì),進(jìn)一步健全落實(shí)重大工作和瓶頸問題的調(diào)研制度,把上級(jí)精神與群眾的所思所想所盼所憂有機(jī)結(jié)合起來,加大對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題的解決力度,著力抓好打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、群眾得實(shí)惠的工作,使工作成效真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)?!八娘L(fēng)”問題的存在,不僅反映出我局班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼還存在一定差距,同時(shí),也表明了我局在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。有人覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了,在生活上沒有必要過于苛刻,因而自覺不自覺地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。官僚主義的實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟,其根源在于官本位思想和權(quán)力觀扭曲。主要存在一是保障機(jī)制不健全,成立了核對(duì)中心,但沒有編制,機(jī)制不順,基層民政力量不足;二是對(duì)特困老人、失業(yè)人員、孤寡、傷殘、因病致貧困難戶、低保邊緣戶、事業(yè)單位遺屬的救助力度不夠;三是社區(qū)服務(wù)用房緊缺、社區(qū)硬件投入不足,工作經(jīng)費(fèi)不足;四是對(duì)貧困大學(xué)生救助力度不夠;五是逐步發(fā)展城鄉(xiāng)老年人日間照料中心,增加棋牌、桌椅,延長(zhǎng)開放時(shí)間;六是劃清六墩鄉(xiāng)昌盛、安和兩個(gè)村行政區(qū)劃;七是清明等祭掃節(jié)日開通通往公墓的公交車;八是加大乞討流浪人員救助;九是加大社會(huì)救助政策的宣傳力度,進(jìn)一步提高政策知曉率;十是加大對(duì)低保戶的調(diào)查核實(shí)力度,嚴(yán)格管理低保辦理程序;十一全面貫徹老齡工作相關(guān)意見,落實(shí)老年人在體檢、金融服務(wù)、公共服務(wù)等方面的優(yōu)惠政策;十二加大對(duì)城市老年人日間照料中心運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的保障力度,提高管理服務(wù)質(zhì)量;十三加大對(duì)高齡、空巢、孤寡老人關(guān)懷力度。突出表現(xiàn)在宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有所淡化,班子成員思想因循守舊,循規(guī)蹈矩,小進(jìn)即安,不思進(jìn)??; 管理有些松懈、工作拈輕怕重,對(duì)干部中存在的慵懶散現(xiàn)象要求不夠嚴(yán)格。 改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。 制定政策的操作性和針對(duì)性有欠缺。突出表現(xiàn)在學(xué)習(xí)形式方法單一,總覺得民政部門業(yè)務(wù)工作繁雜、情
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