【正文】 ）應(yīng)節(jié)約學(xué)院辦公經(jīng)費(fèi)。（5）應(yīng)正確對(duì)待教師的正當(dāng)訴求，如教工出差補(bǔ)貼、出外進(jìn)修路費(fèi)、邀請(qǐng)校外專(zhuān)家至校內(nèi)講學(xué)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，教工午間休息需求，教師業(yè)余生活后的洗澡需求等。（7）對(duì)學(xué)院教科辦負(fù)責(zé)教務(wù)口工作提出不能勝任反饋：各系教師于系內(nèi)已提交撰寫(xiě)教學(xué)大綱，教科辦要求各教師另提交教學(xué)大綱，教師反映此舉為重復(fù)行為無(wú)實(shí)際意義，加重教師負(fù)擔(dān)；教師上課教科辦安排專(zhuān)家聽(tīng)課，教師質(zhì)疑專(zhuān)家的標(biāo)準(zhǔn)不一，并挫傷任課教師授課積極性；畢業(yè)生論文設(shè)計(jì)指導(dǎo)過(guò)程中，導(dǎo)師需填寫(xiě)的指導(dǎo)表格太多且繁瑣及指導(dǎo)紀(jì)錄設(shè)置不合理（要求每周一次，與實(shí)際指導(dǎo)頻率不符）；老師出考卷需填寫(xiě)一大批審批表，程序繁瑣過(guò)于形式化。（2）學(xué)習(xí)方面：學(xué)校使用教材價(jià)格高，教材科售價(jià)接近原價(jià)，學(xué)生大費(fèi)周章才湊齊一個(gè)學(xué)期所需書(shū)本，學(xué)校教材應(yīng)該給學(xué)生予以優(yōu)惠，學(xué)校老師應(yīng)在學(xué)期開(kāi)始前提前通知學(xué)生“書(shū)單”方便學(xué)生購(gòu)買(mǎi)準(zhǔn)備；“人才培養(yǎng)方案”使學(xué)生在選課過(guò)程中處于迷茫狀態(tài)，并無(wú)處咨詢，選課系統(tǒng)有問(wèn)題，學(xué)生選課面臨各種限制；班主任與班里學(xué)生聯(lián)系少?？倓?wù)部門(mén)也非常支持學(xué)院的工作，李廣有副處長(zhǎng)親自到學(xué)院走訪查看，并派出技術(shù)人員對(duì)整體維修工程作出了預(yù)算，目前因?qū)W校經(jīng)費(fèi)緊張以及總務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整有所耽擱，學(xué)院還將進(jìn)一步跟進(jìn)此項(xiàng)工作。學(xué)院有相當(dāng)一部分年青教師住在校外，平時(shí)在學(xué)校里參加體育鍛煉后有時(shí)還面臨教學(xué)任務(wù)，期間無(wú)法洗漱的問(wèn)題一直困擾著他們。為了能夠更好地為學(xué)院教師服務(wù)，學(xué)院還專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《學(xué)院洗漱間管理規(guī)定》，并配備了鑰匙給各單位，方便教師隨時(shí)使用。學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上設(shè)置有“師資隊(duì)伍”欄目，因安全和維護(hù)工作需要，不能為每位教師提供個(gè)人后臺(tái)管理服務(wù)，只能由教師提供個(gè)人相關(guān)信息，由管理員負(fù)責(zé)上傳并維護(hù)。目前此項(xiàng)工作已經(jīng)在開(kāi)展中。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)的使用，各種辦公用品（包括辦公文具類(lèi)、辦公耗材類(lèi)、辦公用紙類(lèi)、購(gòu)置日常飲用水等其他辦公用品）的采購(gòu)及使用均需明確記錄；提倡雙面復(fù)印及單頁(yè)復(fù)印紙循環(huán)利用，提倡使用電子版文件傳達(dá)，盡量做到無(wú)紙化辦公。另外，對(duì)于內(nèi)部發(fā)文，學(xué)院都盡可能地采用無(wú)紙化辦公，從而節(jié)約紙張的使用。如：教師們反映工資福利、職稱(chēng)晉升、出國(guó)進(jìn)修等問(wèn)題，由于受學(xué)校政策所限，這些問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決，因此，學(xué)院都一一進(jìn)行了登記，并形成專(zhuān)文向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映。，針對(duì)學(xué)院各系（中心）實(shí)際情況，分析具體存在問(wèn)題并聽(tīng)取其意見(jiàn)；改進(jìn)和調(diào)整教學(xué)科研管理思路及方法，多從教師立場(chǎng)角度出發(fā)，全面考慮學(xué)院各項(xiàng)教學(xué)科研管理工作安排，在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)科研工作的各項(xiàng)要求前提下，制定合理的教學(xué)科研工作計(jì)劃，提高學(xué)院教科辦工作的科學(xué)性和實(shí)效性；并及時(shí)就教師們反映的意見(jiàn)或建議向?qū)W校相關(guān)職能部門(mén)溝通。同時(shí)在國(guó)家教育部評(píng)估政策條文未發(fā)生整體調(diào)整前，繼續(xù)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但要改進(jìn)日常的工作方式和方法，進(jìn)一步認(rèn)真細(xì)致，更重要的是積極主動(dòng)地，想方設(shè)法地做好溝通引導(dǎo)和說(shuō)明工作。在學(xué)校保衛(wèi)處9月29日來(lái)學(xué)院征求意見(jiàn)時(shí)，學(xué)院也派專(zhuān)人就學(xué)生反映的個(gè)別安全問(wèn)題向保衛(wèi)部門(mén)當(dāng)面進(jìn)行了反饋。然而目前這種想法與學(xué)生的實(shí)際要求不相符合，之前學(xué)院對(duì)此并不清楚，也未曾聽(tīng)到有關(guān)的反映，說(shuō)明我們的管理還未曾到位，對(duì)于出現(xiàn)的變化也未做到與時(shí)俱進(jìn)。，組織學(xué)院教科辦老師及各系有關(guān)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師設(shè)置咨詢點(diǎn)提供選課信息咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識(shí)每門(mén)課程在教學(xué)計(jì)劃中的地位和作用，解決學(xué)生“盲選”和“錯(cuò)選”問(wèn)題。今后學(xué)院會(huì)在此方面布置人手做到查缺補(bǔ)漏，跟蹤反饋工作。并要求班主任及輔導(dǎo)員共同努力，加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，促進(jìn)學(xué)生身心健康。黨的政治紀(jì)律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照這一要求檢查自身，在學(xué)院事務(wù)的管理及發(fā)展方面，立足于不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，自始至終與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國(guó)務(wù)院僑辦的有關(guān)文件精神，在各項(xiàng)工作中盡力把握好黨的方針政策這個(gè)大方向。努力建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視中央八項(xiàng)規(guī)定，積極擁護(hù)中央決定，在學(xué)院各層黨組織及時(shí)傳達(dá)了中央、國(guó)務(wù)院僑辦的有關(guān)文件精神，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。深入基層調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)院師生的意見(jiàn)和建議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)多場(chǎng)群眾意見(jiàn)征集會(huì)，深入師生群眾中，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求師生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見(jiàn)。密切聯(lián)系群眾嚴(yán)格按照中央、國(guó)務(wù)院僑辦以及學(xué)校黨委的部署和安排，深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系教授和聯(lián)系黨外代表人士的制度，定期召開(kāi)院務(wù)會(huì)和系（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)。加強(qiáng)督促檢查學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“務(wù)實(shí)、清廉”主題，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定納入干部管理和考核，不定期地進(jìn)行督促檢查，同時(shí)注重學(xué)院各系（中心）學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況的交流，推動(dòng)學(xué)院廉政文化建設(shè)的不斷深入開(kāi)展。20xx年信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科成功獲批博士點(diǎn)及廣東省重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)院的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，肩負(fù)新的目標(biāo)任務(wù)，面臨新的工作要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政、廉政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合近來(lái)的述職總結(jié)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建立了一系列廉政監(jiān)督的規(guī)章制度，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，把班子的相關(guān)工作置于學(xué)院師生的監(jiān)督之下，自覺(jué)進(jìn)行自我約束、規(guī)范。（一）形式主義方面。有些制度制定了，但缺乏檢查落實(shí)的有效機(jī)制，或根本不檢查。其六，教學(xué)科研管理方面，只在會(huì)上提要求，檢查落實(shí)不夠，有些問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，沒(méi)有做細(xì)致的解釋和說(shuō)服工作，造成師生的誤解和不滿。（二）官僚主義方面。學(xué)院還沒(méi)有有效的班主任工作指導(dǎo)、檢查考核制度。（三）享樂(lè)主義方面。（四）奢靡之風(fēng)方面。（五）在人才引進(jìn)方面。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏日省其身的精神和毅力。這在很大程度上使思路受到局限，認(rèn)識(shí)與實(shí)踐脫節(jié)。（二）群眾路線的觀念比較淡薄。青年教師的福利待遇問(wèn)題總認(rèn)為是學(xué)校的事，學(xué)院只有反映的責(zé)任，沒(méi)有解決的能力，缺乏深入思考，沒(méi)有創(chuàng)新性思維，在找不到解決問(wèn)題的突破口時(shí)輕易地放棄。（三）個(gè)人主義作怪。尤其在考慮一些敏感問(wèn)題時(shí)，未能從根本上擺脫個(gè)人主義，頭腦中存在一些私心雜念，現(xiàn)在講民主政治，怕管得嚴(yán)了，說(shuō)得多了，得罪師生員工，于自己不利，顧慮抓工作多了，怕人說(shuō)手伸長(zhǎng)了，“越位”犯規(guī)了，因此只是把分管的一攤守好，不出大亂子就行了，患得患失，怕這怕那，個(gè)人進(jìn)取意識(shí)比較淡薄。要不斷地深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，深入踐行黨的群眾路線，堅(jiān)定正確的理想信念，改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向班子成員和廣大教師、干部群眾學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。（三）要樹(shù)立改革創(chuàng)新的精神，積極投身到改革發(fā)展的實(shí)踐中，以改革的精神促進(jìn)學(xué)院的進(jìn)一步發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，工作中既分工又協(xié)作，不怕工作“撈過(guò)界”，集思廣益，共同為學(xué)院發(fā)展出謀劃策?？朔ぷ髯哌^(guò)場(chǎng)、只布置不落實(shí)的現(xiàn)象，采取一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的機(jī)制，層層抓落實(shí)，勤政、廉政，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)院情、師情、生情實(shí)際，充分發(fā)揮群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持三重一大民主決策機(jī)制，做到依法治院，營(yíng)造良好的育人環(huán)境。（五）堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，經(jīng)常深入到干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，科學(xué)地解決矛盾和問(wèn)題。（六）強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)。學(xué)院將根據(jù)廣大師生員工對(duì)行政崗位中存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)效果。建立聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。（七）建立健全規(guī)章制度。（八）在具體措施方面：教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在查擺問(wèn)題上，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，實(shí)實(shí)在在“正衣冠”，通過(guò)調(diào)研、訪談、座談、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)形式的開(kāi)展，查找學(xué)院管理工作上存在的問(wèn)題和不足，概括如下： （1）學(xué)院排水管道的維修問(wèn)題。（2）學(xué)院一樓洗漱間應(yīng)重新修葺并對(duì)教師開(kāi)放。（4）應(yīng)節(jié)約學(xué)院辦公經(jīng)費(fèi)。（5）應(yīng)正確對(duì)待教師的正當(dāng)訴求，如教工出差補(bǔ)貼、出外進(jìn)修路費(fèi)、邀請(qǐng)校外專(zhuān)家至校內(nèi)講學(xué)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，教工午間休息需求，教師業(yè)余生活后的洗澡需求等。（7）對(duì)學(xué)院教科辦負(fù)責(zé)教務(wù)口工作提出不能勝任反饋：各系教師于系內(nèi)已提交撰寫(xiě)教學(xué)大綱，教科辦要求各教師另提交教學(xué)大綱，教師反映此舉為重復(fù)行為無(wú)實(shí)際意義，加重教師負(fù)擔(dān)；教師上課教科辦安排專(zhuān)家聽(tīng)課，教師質(zhì)疑專(zhuān)家的標(biāo)準(zhǔn)不一，并挫傷任課教師授課積極性；畢業(yè)生論文設(shè)計(jì)指導(dǎo)過(guò)程中，導(dǎo)師需填寫(xiě)的指導(dǎo)表格太多且繁瑣及指導(dǎo)紀(jì)錄設(shè)置不合理（要求每周一次，與實(shí)際指導(dǎo)頻率不符）；老師出考卷需填寫(xiě)一大批審批表，程序繁瑣過(guò)于形式化。（2）學(xué)習(xí)方面：學(xué)校使用教材價(jià)格高，教材科售價(jià)接近原價(jià)，學(xué)生大費(fèi)周章才湊齊一個(gè)學(xué)期所需書(shū)本，學(xué)校教材應(yīng)該給學(xué)生予以優(yōu)惠，學(xué)校老師應(yīng)在學(xué)期開(kāi)始前提前通知學(xué)生“書(shū)單”方便學(xué)生購(gòu)買(mǎi)準(zhǔn)備；“人才培養(yǎng)方案”使學(xué)生在選課過(guò)程中處于迷茫狀態(tài)，并無(wú)處咨詢，選課系統(tǒng)有問(wèn)題，學(xué)生選課面臨各種限制；班主任與班里學(xué)生聯(lián)系少?？倓?wù)部門(mén)也非常支持學(xué)院的工作，李廣有副處長(zhǎng)親自到學(xué)院走訪查看，并派出技術(shù)人員對(duì)整體維修工程作出了預(yù)算，目前因?qū)W校經(jīng)費(fèi)緊張以及總務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整有所耽擱，學(xué)院還將進(jìn)一步跟進(jìn)此項(xiàng)工作。學(xué)院一樓洗漱間因長(zhǎng)時(shí)間未曾啟用，里面的設(shè)備已經(jīng)報(bào)廢，本學(xué)期，學(xué)院已經(jīng)重新購(gòu)置了設(shè)備，修繕了排水管，目前已經(jīng)可以正常使用。學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上設(shè)置有“師資隊(duì)伍”欄目，因安全和維護(hù)工作需要，不能為每位教師提供個(gè)人后臺(tái)管理服務(wù)，只能由教師提供個(gè)人相關(guān)信息，由管理員負(fù)責(zé)上傳并維護(hù)。目前此項(xiàng)工作已經(jīng)在開(kāi)展中。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)的使用，各種辦公用品（包括辦公文具類(lèi)、辦公耗材類(lèi)、辦公用紙類(lèi)、購(gòu)置日常飲用水等其他辦公用品）的采購(gòu)及使用均需明確記錄；提倡雙面復(fù)印及單頁(yè)復(fù)印紙循環(huán)利用，提倡使用電子版文件傳達(dá)，盡量做到無(wú)紙化辦公。另外，對(duì)于內(nèi)部發(fā)文，學(xué)院都盡可能地采用無(wú)紙化辦公，從而節(jié)約紙張的使用。如：教師們反映工資福利、職稱(chēng)晉升、出國(guó)進(jìn)修等問(wèn)題，由于受學(xué)校政策所限，這些問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決，因此，學(xué)院都一一進(jìn)行了登記，并形成專(zhuān)文向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映。與青年教師共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助青年教師明確清晰前進(jìn)方向，使個(gè)人發(fā)展與學(xué)院發(fā)展高度契合；建立對(duì)青年教師的幫扶機(jī)制和組織，建立青年教師的精神家園，動(dòng)員學(xué)院、系（中心）、中老年教師共同幫助他們解決各種思想上，工作上，生活上的困難和困擾；在師資培養(yǎng)上，為青年教師提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，建立多方面的科研平臺(tái)，主動(dòng)為青年教師多提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，突破論資排輩和學(xué)術(shù)資源壟斷的行政機(jī)制，形成多系統(tǒng)、多渠道的人才推出機(jī)制，促進(jìn)青年教師更好地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升。另外，由于此次教師所提意見(jiàn)多是因?yàn)閷?duì)教育部評(píng)估政策以及學(xué)校教務(wù)處制度多有不解的緣故，學(xué)院下一步會(huì)要求各系召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，并邀請(qǐng)學(xué)校教務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)家教育部評(píng)估要求做整體說(shuō)明。主動(dòng)與學(xué)校有關(guān)部門(mén)交涉，通過(guò)反饋意見(jiàn)及實(shí)時(shí)跟進(jìn)，幫助學(xué)生解決生活上的不便與難處。有些專(zhuān)業(yè)課教材在實(shí)際課程中可能只是用到其中的一部分，教師在指定教材時(shí)有時(shí)可能不止一本，但為了降低學(xué)生的負(fù)擔(dān)，因此學(xué)院通常的做法是在開(kāi)課1－2周后，根據(jù)實(shí)際情況再確定并由學(xué)生團(tuán)購(gòu)。今后學(xué)院將在此方面進(jìn)行調(diào)整，盡量做到提前通知，使學(xué)生一開(kāi)學(xué)就能購(gòu)買(mǎi)到相應(yīng)的教材。同時(shí)，由于學(xué)院的學(xué)分制說(shuō)明會(huì)是在新生入學(xué)教育階段開(kāi)展的，但由于此時(shí)學(xué)生還未真正接觸學(xué)分制，因此存在懵懂的情況，學(xué)院也曾發(fā)通知要求各系在1－2年級(jí)間對(duì)學(xué)分制再次進(jìn)行輔導(dǎo)說(shuō)明，但此項(xiàng)工作卻疏于監(jiān)控，造成學(xué)生不必要的誤會(huì)。督促其認(rèn)真全面地開(kāi)展班級(jí)管理工作。）第三篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料根據(jù)上級(jí)黨委的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)聚焦到形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在我所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，深入自查，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行深刻反思，在剖析問(wèn)題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。突出表現(xiàn)在: 1．理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。同時(shí)表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作；集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對(duì)于中央、省委、學(xué)校的重大戰(zhàn)略部署，以及職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒(méi)有達(dá)到通過(guò)集中學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)院發(fā)展的目的。工作有思考，但對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透?；撕芏嗑?但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒(méi)有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，缺少有效的問(wèn)責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。突出表現(xiàn)在：1．調(diào)查