8中鐵十六局集團(tuán)精伊霍鐵路工程指揮部部門(mén)職責(zé)-在線瀏覽
2024-09-28 11:32本頁(yè)面
【正文】 實(shí)“三個(gè)代表”思想，建立職工互助合作保障體系，保障生活困難職工家庭的基本生活，解除職工后顧之憂，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，根據(jù)XX省、鐵道部和總公司工會(huì)“關(guān)于建立職工補(bǔ)充保障體系的實(shí)施意見(jiàn)”，結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，制定本辦法。各單位黨政工要高度重視，密切配合，形成合力，滿腔熱情地為困難戶多做雪中送炭的好事、實(shí)事，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。 第四條實(shí)施送溫暖工程，應(yīng)以建立職工互助合作保障體系為目標(biāo)，實(shí)施“兩金一費(fèi)”制度（即設(shè)立送溫暖工程基金、職工互助保險(xiǎn)基金，提取職工困難救濟(jì)費(fèi)），建立穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)，將送溫暖工程推向經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。集團(tuán)公司、各子公司都應(yīng)設(shè)立送溫暖工程基金?；鸩扇《喾N渠道、多種形式籌集，主要來(lái)源是：１、行政撥款； ２、工會(huì)經(jīng)費(fèi)節(jié)余撥款；３、困難救濟(jì)費(fèi)的劃轉(zhuǎn)； ４、其他各單位、項(xiàng)目部和個(gè)人的捐助；５、基金利息和其他合法收入。 第八條一般實(shí)行存本用息的基金模式。 第九條基金積累較多的單位應(yīng)建立送溫暖工程基金管理委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)基金籌措、管理和使用。 第十條在符合國(guó)家有關(guān)法律、政策和安全的前提下，努力推動(dòng)基金的不斷增值?；鸩坏糜糜谫?gòu)買期貨、二級(jí)市場(chǎng)的股票和基金或進(jìn)行非扶貧性質(zhì)的對(duì)外投資。個(gè)別應(yīng)急特殊情況可由基金委員會(huì)或工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十二條監(jiān)督職能由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)承擔(dān)。 第三章特、重困職工檔案 第十三條建立特、重困職工檔案是實(shí)施送溫暖工程的重要基礎(chǔ)工作，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，提供開(kāi)展檔案管理所必須的經(jīng)費(fèi)和設(shè)施，實(shí)現(xiàn)檔案的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理。 第十五條困難職工檔案實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理的原則，通過(guò)職工個(gè)人申報(bào)、經(jīng)常和定期調(diào)查等多種形式，經(jīng)過(guò)“三查一訪”，即查家庭戶籍人口、查家庭總收入、查家族致困原因，摸清情況后，分級(jí)建立生活困職工檔案。檔案一式三份，分公司、公司、集團(tuán)公司工會(huì)各一份。 集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益保障部對(duì)生活困職工檔案工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)管理集團(tuán)各公司全部特、重困職工檔案。每年在當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)后的兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)重新調(diào)查核實(shí)、登記和調(diào)整檔案。本人的自然情況、家庭成員（按當(dāng)?shù)卣畹蜕畋Ｕ嫌嘘P(guān)規(guī)定口徑填寫(xiě)）、就業(yè)情況、經(jīng)濟(jì)收入、生活困難程度和主要致困原因等。對(duì)過(guò)期檔案由本級(jí)工會(huì)主管主席審批后可進(jìn)行銷毀。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，密切黨群、干群關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍具有重要意義。集體主要以黨、團(tuán)支部，工會(huì)小組或“貼心人服務(wù)隊(duì)”為單位，也可以機(jī)關(guān)科室、班組為單位。一般每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、集體聯(lián)系一至二戶，也可由某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)集體共同聯(lián)系一戶。聯(lián)系對(duì)象商定后，應(yīng)將有關(guān)情況和實(shí)施過(guò)程在生活困難職工檔案中記載。主要活動(dòng)內(nèi)容包括： １、定期不定期走訪被聯(lián)系的生活困難戶。 ３、做好聯(lián)系對(duì)象的思想工作，幫助他們正確認(rèn)識(shí)困難，克服悲觀情緒和“等、靠、要”思想，樹(shù)立生活信心。 與被聯(lián)系戶共同研究解決困難的措施。幫助落實(shí)生產(chǎn)自救項(xiàng)目，引導(dǎo)其家庭中有工作能力的無(wú)業(yè)人員從事修理、加工或其它服務(wù)，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)給予支持。與送溫暖基金共同用于幫困救助。 第二十四條每年在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重要節(jié)日和子女上學(xué)期間，定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。主要從送溫暖基金中支付。因遭天災(zāi)人禍在短期內(nèi)個(gè)人經(jīng)濟(jì)開(kāi)支或損失巨大，造成臨時(shí)生活特別困難的職工，應(yīng)及時(shí)給予走訪慰問(wèn)，慰問(wèn)費(fèi)一次性可給予500至1000元。主要從送溫暖基金中支付。 第二十七條積極推行扶貧措施。 第二十八條與當(dāng)?shù)卣裾块T(mén)建立聯(lián)系制度，積極幫助符合有關(guān)規(guī)定條件的特困職工向其戶口所在地街道、縣鎮(zhèn)民政部門(mén)申領(lǐng)“城鎮(zhèn)居民最低生活保障金”。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)給予充分重視，為他們開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)提供必要的經(jīng)濟(jì)和其他條件。 第六章職工互助保險(xiǎn) 第三十條各單位都要根據(jù)集團(tuán)《職工互助保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，設(shè)立職工互助保險(xiǎn)基金，廣泛動(dòng)員職工入會(huì)，逐年籌集和積累保險(xiǎn)資金，及時(shí)做好補(bǔ)償工作，緩解出險(xiǎn)職工的特大經(jīng)濟(jì)困難。集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)北京辦事處中鐵十六局集團(tuán)代辦處。主要職責(zé)是：制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和管理辦法；審議年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告的收益分配方案；定期向北京辦事處報(bào)告工作。主要職責(zé)是：吸收會(huì)員；收交會(huì)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)；開(kāi)展補(bǔ)償活動(dòng)；對(duì)代辦分處工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)的基層單位，可設(shè)代辦點(diǎn)。會(huì)員入會(huì)、退會(huì)自由。第三十五條協(xié)助企業(yè)勞
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1