【正文】 施送溫暖工程建立職工互助合作保障體系實(shí)施辦法》和 《職工互助合作保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知 深入實(shí)施送溫暖工程，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職工合作保障體系建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是國家社會保障體系的重要補(bǔ)充，是廣大職工的迫切需要，是維護(hù)弱勢群體、保持社會穩(wěn)定和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要措施。集團(tuán)公司、各子公司都應(yīng)成立送溫暖工程領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長、總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，黨政工有關(guān)部門派人參加，辦公室設(shè)在工會。各單位黨政工要高度重視，密切配合，形成合力，滿腔熱情地為困難戶多做雪中送炭的好事、實(shí)事，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。個(gè)別應(yīng)急特殊情況可由基金委員會或工會主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對過期檔案由本級工會主管主席審批后可進(jìn)行銷毀。幫助落實(shí)生產(chǎn)自救項(xiàng)目，引導(dǎo)其家庭中有工作能力的無業(yè)人員從事修理、加工或其它服務(wù)，爭取有關(guān)部門給予支持。各級工會領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)活動應(yīng)給予充分重視，為他們開展服務(wù)活動提供必要的經(jīng)濟(jì)和其他條件。 第三十七條各級工會組織要滿腔熱情地積極開展“為下崗職工找崗位”活動，監(jiān)督下崗職工基本生活費(fèi)的發(fā)放，跟蹤了解下崗職工的家庭情況，并對下崗職工中特困群體開展各種形式的救助活動。 第二條職工互助合作保險(xiǎn)是職工自愿參加、自籌資金、單位資助，開展與職工病、死、傷、殘或發(fā)生意外傷害、災(zāi)害等特殊困難有關(guān)的互助、互濟(jì)性的群眾保險(xiǎn)組織。超過兩年不再連續(xù)計(jì)算其會齡和不退還其所交會費(fèi)。八級1000元，七級2000元，六級3000元，五級4000元，四級9000至14000元，三級10000―16000元，二級11000―18000元，一級12000―20000元。 第二十六條會員出險(xiǎn)后，本人應(yīng)提出書面申請，并提供有關(guān)憑據(jù)，經(jīng)本人所在單位工會調(diào)查核實(shí)后，填寫《職工互助合作保險(xiǎn)補(bǔ)償審批表》一式二份，附有關(guān)憑證報(bào)基金會審批。原《職工互助保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《關(guān)于調(diào)整職工互助保險(xiǎn)大病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知》同時(shí)廢止。基金由同級工會財(cái)務(wù)部門單獨(dú)設(shè)立賬目，專戶存儲，?？顚Ｓ谩? 第五章補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第十八條大病補(bǔ)償。監(jiān)督基金的管理和使用；對基金會的管理工作提出意見和建議。 第九章附則 第四十四條各單位可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則或分項(xiàng)制定單行規(guī)章。會員入會、退會自由。 第二十七條積極推行扶貧措施。 ３、做好聯(lián)系對象的思想工作，幫助他們正確認(rèn)識困難，克服悲觀情緒和“等、靠、要”思想，樹立生活信心。每年在當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)后的兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)重新調(diào)查核實(shí)、登記和調(diào)整檔案。 第十條在符合國家有關(guān)法律、政策和安全的前提下，努力推動基金的不斷增值?；鸾y(tǒng)一由工會財(cái)務(wù)管理，設(shè)立專門帳戶、專戶專存，堅(jiān)持?？顚Ｓ茫龅桨踩鲋?。對特困、重困職工建檔率100%，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和動態(tài)管理。具體目標(biāo)為： 發(fā)展職工互助保險(xiǎn)基金。通過宣傳，要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、工會領(lǐng)導(dǎo)主抓、有關(guān)部門通力合作的工作格局；要使廣大職工明白和積極參加職工互助合作保險(xiǎn)組織。 第六條實(shí)行“按需定收”的原則籌措資金。 第十四條特困職工，是指家庭人均月收入低于本地當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工（即符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)低保條件的職工）；重困職工，是指家庭人均收入略高于本地當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（高出幅度在20%以內(nèi)），且由于家有重病或重殘人員造成家庭生活困難的職工。困難戶是指已經(jīng)建立生活困難職工檔案的職工家庭。對在檔困難戶的慰問費(fèi)：一般在元旦、春節(jié)期間每次不少于500元，其中極困戶不少于1000元；“五一”、“十一”期間不少于300元，其中極困戶不少于600元；對個(gè)別在經(jīng)濟(jì)上陷入困境的極困戶，一次可給予1200至2000元。代辦處設(shè)立管理委員會，管理委員會主任由局工會主管主席擔(dān)任。 第八章幫困責(zé)任 第三十九條各級工會主席（主任）和工會保障工作人員應(yīng)認(rèn)真履行幫困“第一責(zé)任人”職責(zé)，做特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫困人。會員證應(yīng)妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借，如丟失要及時(shí)申請補(bǔ)辦。 第十二條基金會負(fù)責(zé)本單位職工互助合作保險(xiǎn)工作；修訂基金會章程和有關(guān)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)基金的籌措、管理和使用；保證基金的穩(wěn)定增值；教育職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，表彰先進(jìn)，促進(jìn)互助合作保險(xiǎn)工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。會員自有房屋（只限一處常居并享有所有權(quán)的住宅），因自然災(zāi)害或意外事故發(fā)生損毀，一次性補(bǔ)償2000―3000元。