8中鐵十六局集團(tuán)精伊霍鐵路工程指揮部部門職責(zé)-展示頁
2024-09-28 11:32本頁面
【正文】 的增值率?；鸱e累較少的單位由工會委員會（或常委會）對基金實行全面管理。目前經(jīng)濟(jì)困難的單位在初期設(shè)立時可實行“定期籌措，逐年積累”的基金模式，即每年年初一次性籌集超過全年的送溫暖基金費用，并始終保持和逐年增加積累，最終達(dá)到存本用息目標(biāo)。第七條基金的用途主要是： 對在檔生活困難職工家庭進(jìn)行定期、不定期地慰問和救助； 對因患大病、意外災(zāi)害等造成臨時性特殊困難的重困職工的慰問和救助； 對特、重困職工子女上學(xué)進(jìn)行資助； 對具備脫貧條件的特、重困職工開展生產(chǎn)自救提供適當(dāng)?shù)慕杩睢? 第六條實行“按需定收”的原則籌措資金。 第二章送溫暖工程基金 第五條送溫暖工程基金是實施送溫暖工程的主要資金保障。 第三條集團(tuán)公司和各子公司都應(yīng)成立送溫暖工程領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長、總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，黨政工有關(guān)部門派人參加，辦公室設(shè)在工會。 第二條實施送溫暖工程建立職工補充保障體系，對于深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會具有重大意義，是講政治、講大局和貫徹落實“三個代表”和全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的重要體現(xiàn)。要切實落實幫困“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷完善生活困難職工檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部和集體聯(lián)系困難戶制度，積極開展重大節(jié)日和平時的送溫暖活動，與時俱進(jìn)，把送溫暖工程推向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；??！皟身椈稹惫芾磙k法要不斷修訂和完善，尤其是資金的籌集與管理、補償范圍與標(biāo)準(zhǔn)等要作出具體嚴(yán)格的規(guī)定。要積極籌集資金，并堅持滾動發(fā)展，做到一次性投入和年年投入相結(jié)合。資金的籌措渠道是。通過宣傳，要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、工會領(lǐng)導(dǎo)主抓、有關(guān)部門通力合作的工作格局；要使廣大職工明白和積極參加職工互助合作保險組織。 要把宣傳工作貫穿始終。要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主辦、各方配合的有力領(lǐng)導(dǎo)格局。 二、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。 完善領(lǐng)導(dǎo)干部、集體聯(lián)系困難戶制度。 完善生活困難職工檔案管理制度。 撥足職工困難救濟(jì)費。 建立存本用息式送溫暖工程基金。具體目標(biāo)為： 發(fā)展職工互助保險基金。按照XX省、鐵道部和中鐵建總工會關(guān)于建立和完善職工互助合作保障體系的要求，結(jié)合本集團(tuán)實際情況，發(fā)出以下通知： 一、各單位都要制定具體的發(fā)展目標(biāo)和落實措施。中鐵十六局集團(tuán)精伊霍鐵路工程指揮部部門職責(zé) 中鐵十六局集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)《實施送溫暖工程建立職工互助合作保障體系實施辦法》和 《職工互助合作保險實施辦法》的通知 深入實施送溫暖工程，進(jìn)一步加強和完善職工合作保障體系建設(shè)，是貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是國家社會保障體系的重要補充，是廣大職工的迫切需要，是維護(hù)弱勢群體、保持社會穩(wěn)定和增強企業(yè)凝聚力的重要措施。各單位要把建立、鞏固、發(fā)展職工互助合作保障體系作為維權(quán)工作的重點，下決心、下力氣，切實抓緊、抓好，抓出成效?？偟囊蠛湍繕?biāo)是：“發(fā)展兩項基金”、“撥足一項費用”、“完善兩項制度”。2002年每個單位在職職工入會率95%以上，人均積累基金400元以上；并逐年增加積累，到2005年人均積累基金1000―1200元。集團(tuán)公司、各公司、生活困難職工較多的分公司都應(yīng)積極籌集資金，建立存本用息式送溫暖基金，到2005年人均積累送溫暖工程基金1000元以上。根據(jù)總公司統(tǒng)一規(guī)定，在每年的福利費中，按25%提取職工困難救濟(jì)費，足額撥交工會，用于對生活困難職工的幫困救助。對特困、重困職工建檔率100%，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和動態(tài)管理。對特、重困職工聯(lián)系幫困率達(dá)100%。集團(tuán)公司、各子公司都應(yīng)成立送溫暖工程領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長、總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，黨政工有關(guān)部門派人參加，辦公室設(shè)在工會。 三、切實采取措施，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快職工互助合作保障體系建設(shè)的步伐。各級領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，各部門要通力合作，形成體系建設(shè)的強大宣傳聲勢。 加大資金籌集與管理力度。送溫暖工程基金，以行政撥款為主，以工會經(jīng)費結(jié)余撥款、社會及個人捐助為輔；職工互助保險基金，以職工個人交費、單位行政資助為主，以工會困補經(jīng)費結(jié)余補助為輔。 建立和完善規(guī)章制度?；鸾y(tǒng)一由工會財務(wù)管理，設(shè)立專門帳戶、專戶專存，堅持?？顚Ｓ茫龅桨踩鲋?。 附件一： 中鐵十六局集團(tuán)實施送溫暖工程建立職工互助合作保障體系實施辦法 第一章總則 第一條為落
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