8中鐵十六局集團(tuán)精伊霍鐵路工程指揮部部門職責(zé)(參考版)
2024-09-28 11:32本頁面
【正文】 附件列表： 第19頁 共19頁。 第三十四條本辦法自頒布之日起生效。 第七章附則 第三十二條各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定《職工互助合作保險(xiǎn)基金章程》，在局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上和標(biāo)準(zhǔn)幅度內(nèi)，確定具體的收費(fèi)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法。 第三十一條基金會(huì)對(duì)基金的收支情況，每年向會(huì)員大會(huì)（或職代會(huì)）報(bào)告一次，并于每年十二月十日前報(bào)局工會(huì)權(quán)益保障部。 第二十九條會(huì)員或其親屬自出險(xiǎn)之日起滿一年，會(huì)員或受益人未提出補(bǔ)償申請(qǐng)的，不再享受補(bǔ)償待遇。 第二十八條除外責(zé)任。 第二十七條會(huì)員出險(xiǎn)補(bǔ)償。 第二十五條保險(xiǎn)補(bǔ)償一般實(shí)行“保本用息、適度積累”的原則，即對(duì)原有基金實(shí)行保本用息；對(duì)當(dāng)年新籌集的資金，會(huì)員交納的全部進(jìn)入積累，行政按正常標(biāo)準(zhǔn)資助的進(jìn)入積累的部分一般不低于30%。其資金亦可由母公司基金會(huì)集中存儲(chǔ)，以利取得較多增值。各分公司和人數(shù)較少的子公司納入母公司基金會(huì)統(tǒng)一管理。 第二十三條每個(gè)會(huì)員可重復(fù)享受以上各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，―2萬元，歷年累計(jì)補(bǔ)償不超過6―10萬元。會(huì)員死亡一次性補(bǔ)償。會(huì)員自有房屋（只限一處常居并享有所有權(quán)的住宅），因自然災(zāi)害或意外事故發(fā)生損毀，一次性補(bǔ)償2000―3000元。會(huì)員供養(yǎng)子女因患大病住院，個(gè)人開支達(dá)8000元，補(bǔ)償1000元；此后，每超過1000元，補(bǔ)償500元，一個(gè)年度內(nèi)補(bǔ)償最多不超過6000―10000元。會(huì)員在職期間因病或意外傷害（無責(zé)任人賠償），完全喪失勞動(dòng)能力并已退出工作崗位，一次性補(bǔ)償8000―12000元；因意外傷害，有責(zé)任人賠償?shù)囊淮涡匝a(bǔ)償4000―6000元。會(huì)員因工致殘，一次性補(bǔ)償。會(huì)員因病或意外傷害住院，在一個(gè)年度享受基本醫(yī)療和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)后，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)累計(jì)達(dá)5000元，補(bǔ)償1000元；此后，每超過1000元，補(bǔ)償500元，一年內(nèi)補(bǔ)償限額為12000―20000元。到2005年末，人均基金積累余額達(dá)到1000―1200元以上。第十六條接受各種渠道的捐贈(zèng)。 第十四條各級(jí)單位行政每年按不低于會(huì)員交納金額的兩倍給予資助（多助不限），每年六月底前一次性撥付給基金會(huì)。 第十二條基金會(huì)負(fù)責(zé)本單位職工互助合作保險(xiǎn)工作；修訂基金會(huì)章程和有關(guān)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)基金的籌措、管理和使用；保證基金的穩(wěn)定增值；教育職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，表彰先進(jìn)，促進(jìn)互助合作保險(xiǎn)工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。日常工作由權(quán)益保障專、兼職人員負(fù)責(zé)。 第三章組織機(jī)構(gòu) 第十條集團(tuán)公司成立職工互助合作保險(xiǎn)理事會(huì)，各子公司成立職工互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)。 第九條會(huì)員無正當(dāng)理由超過規(guī)定交款時(shí)間六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)的視為自動(dòng)退會(huì)，從超過六個(gè)月后第一日起終止計(jì)算會(huì)齡，不再享受出險(xiǎn)補(bǔ)償待遇，在兩年之內(nèi)從下次交納會(huì)費(fèi)之日起再恢復(fù)計(jì)算其會(huì)齡，享受會(huì)員待遇。 第八條會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)。享受基金會(huì)規(guī)定的出險(xiǎn)補(bǔ)償待遇。凡已享受過補(bǔ)償待遇的一律不退。離退休職工可保留會(huì)員關(guān)系。會(huì)員證應(yīng)妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借，如丟失要及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦。 第二章會(huì)員 第四條凡是集團(tuán)各公司在冊(cè)職工，承認(rèn)基金會(huì)章程，自愿申請(qǐng)并按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，均可加入互助合作基金會(huì)。 第三條職工互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)堅(jiān)持以下原則。 附件二： 中鐵十六局集團(tuán)職工互助合作保險(xiǎn)實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展的需要，完善職工互助合作保障體系，提高職工生活保障水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，依照我國《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，根據(jù)全國總工會(huì)《關(guān)于建立職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。第四十五條本辦法由局工會(huì)權(quán)益保障部負(fù)責(zé)解釋。 第四十三條如果不撥足職工困難救濟(jì)費(fèi)，不建立送溫暖工程基金、困難職工檔案，不實(shí)行聯(lián)系困難戶制度，或不認(rèn)真履行幫困第一責(zé)任人職責(zé)，不采取有效措施，導(dǎo)致不能有效實(shí)施幫困救助而發(fā)生悲劇性事件，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和集體結(jié)對(duì)聯(lián)系困難戶達(dá)到在檔困難職工的100%。對(duì)符合本辦法第十四條規(guī)定條件的困難職工建檔率要達(dá)到100%。 第八章幫困責(zé)任 第三十九條各級(jí)工會(huì)主席（主任）和工會(huì)保障工作人員應(yīng)認(rèn)真履行幫困“第一責(zé)任人”職責(zé)，做特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫困人。并將其納入目標(biāo)考核的必備條款。 第三十八條建立合理的用工制度，原則上應(yīng)“以內(nèi)部職
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