215215215稅務(wù)局推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-27 07:05本頁(yè)面
【正文】 依法設(shè)置，合法履職”的原則； 二是“因事設(shè)崗，因崗定人”的原則； 三是“各司其職，規(guī)范運(yùn)作”的原則； 四是“全程監(jiān)控，公開(kāi)透明”的原則； 五是“有錯(cuò)必糾、獎(jiǎng)懲分明”的原則。切實(shí)明確執(zhí)法主體，解決“由誰(shuí)干”的問(wèn)題；科學(xué)設(shè)置崗責(zé)，解決“干什么”的問(wèn)題；規(guī)范工作流程，解決“怎么干”的問(wèn)題；建立考評(píng)制度，解決“干的怎么樣”的問(wèn)題；實(shí)行問(wèn)責(zé)追究，解決“干的不好怎么辦”的問(wèn)題。在省局范本的基礎(chǔ)上，以稅收業(yè)務(wù)工作流程為依據(jù)，保留、歸并、分解原有崗位，確保設(shè)置的基本崗位和控制崗位與省局規(guī)定一致。根據(jù)上述崗位設(shè)置的總體要求，以省局范本確定的職責(zé)為主要內(nèi)容，充實(shí)完善我局現(xiàn)行崗位職責(zé)。嚴(yán)格按照“步驟、順序、時(shí)限、形式、要求”的五要素理順工作規(guī)程并按崗位設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程圖。在原評(píng)議稅務(wù)規(guī)范管理考核的基礎(chǔ)上，與市局執(zhí)法責(zé)任制考核軟件相結(jié)合，進(jìn)一步的修訂考核內(nèi)容，制定《稅收?qǐng)?zhí)法崗位執(zhí)法質(zhì)量考核表》。在現(xiàn)行的責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究的基礎(chǔ)上，制定《國(guó)家稅務(wù)局過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究
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