215215215稅務局推行稅收執(zhí)法責任制實施方案(留存版)
【正文】 制度辦法，使之符合實際，便于操作。 ⒊理順工作規(guī)程。根據上述崗位設置的總體要求，以省局范本確定的職責為主要內容，充實完善我局現行崗位職責。 （四）總結完善年月日月日。各科室要按照崗位職責和工作規(guī)程嚴格操作，局將在運行初期實行按月考核，同時對推行的進展情況進行跟蹤督辦，并建立定期通報制度。 （二）調查研究年月日月日。切實明確執(zhí)法主體，解決“由誰干”的問題；科學設置崗責，解決“干什么”的問題；規(guī)范工作流程，解決“怎么干”的問題；建立考評制度，解決“干的怎么樣”的問題；實行問責追究，解決“干的不好怎么辦”的問題。 ⒌完善過錯追究。局成立以局長為組長，副局長副組長，各科室負責人為成員的推行執(zhí)法責任制工作領導小組，負責推行執(zhí)法責任制的組織、協調和督導，領導小組下設辦公室，辦公室設在辦公室（法規(guī)），兼任辦公室主任。 （二）統一認識。 ⒍實行微機考核。 依照上述指導思想推行執(zhí)法責任制遵循以下五項原則：
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