集團(tuán)人事管理規(guī)定制度3-在線瀏覽

【摘要】請(qǐng)假卡年度編號(hào)單位：部科（室）組班職別

2025-05-27 08:50

某公司人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護(hù)員工權(quán)利，維護(hù)公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標(biāo)服從于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合「長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動(dòng)「選、育、用、留」政策，為吸引集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-06-05 13:10

公司人事管理規(guī)定范文-在線瀏覽

【摘要】公司人事管理規(guī)定范文第一章人事管理制度第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二

2024-11-10 07:40

總公司人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】　　總公司人事管理規(guī)定　　第一章總則　　第一條為對(duì)總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及總公司實(shí)際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工?！　〉诙l總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡(jiǎn)稱人事本部，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門（簡(jiǎn)稱各部門，下同）相對(duì)獨(dú)立相結(jié)合的原則進(jìn)行

2025-06-05 07:11

人事管理作業(yè)規(guī)定表格-在線瀏覽

【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書系》1應(yīng)用表單:

2024-11-16 21:09

分公司人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】百納網(wǎng)免費(fèi)提供海量商人工具下載〉〉學(xué)習(xí)在百納生意在百納成功在百納所屬企業(yè)人事管理規(guī)定第一章總則第一條中國(guó)11發(fā)展總公司根據(jù)國(guó)家計(jì)委、國(guó)家體改委和國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦對(duì)國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)“領(lǐng)導(dǎo)體制比較健全，具有較高的經(jīng)營(yíng)管理水平”的要求和總公司集團(tuán)化管理體制的要求，特制定本規(guī)定。

2024-11-16 13:21

人事管理規(guī)定word版-在線瀏覽

【摘要】專業(yè)精品.為你而備人事管理規(guī)定目錄第一章招聘管理制度第二章員工崗位轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職管理規(guī)定第三章考勤制度第四章請(qǐng)假休假規(guī)定第五章員工福利制度第六章人員資料管理規(guī)定

2025-06-26 00:11

公司文書人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來(lái)公文、報(bào)告、會(huì)議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報(bào)、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個(gè)人不得私自占有

2025-06-02 01:14

【管理精品】人事管理規(guī)定(1)-在線瀏覽

【摘要】、總則1、本公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的管理，應(yīng)遵守本規(guī)定。2、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)聘用的人員不在此列。3、本規(guī)定適用如發(fā)生疑問時(shí)，由人事行政部組織研究，如無(wú)法解決時(shí)報(bào)請(qǐng)更高層領(lǐng)導(dǎo)解釋并修正之。4、本公司員工的服務(wù)、任用、擔(dān)保、工作時(shí)間、工資、請(qǐng)假休假、出差、培訓(xùn)、調(diào)

2025-06-27 13:36

華潤(rùn)水泥集團(tuán)人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】)發(fā)布時(shí)間：2009-11-20目錄第一章總則第二章管理機(jī)構(gòu)和權(quán)限第三章定編定員管理第四章招聘管理第五章人事管

2025-06-05 08:52

人事管理暫行規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事管理暫行規(guī)定 鄱陽(yáng)縣人民政府 關(guān)于印發(fā)《鄱陽(yáng)縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事 管理暫行規(guī)定》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門 縣政府同意《鄱陽(yáng)縣人口和計(jì)劃生育隊(duì)伍人事管理暫行規(guī)定》，...

2024-10-17 12:53

山東華龍人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】 2山東華龍人事管理規(guī)定 人事檔案管理規(guī)定 文件編號(hào)fwi-hr-04版本/修改狀態(tài)a/04 1工作標(biāo)準(zhǔn) 。 、保密保管。2工作流程 ： （1）身份證復(fù)印件（2）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（...

2024-09-29 01:46

某公司文書人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來(lái)公文、報(bào)告、會(huì)議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報(bào)、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個(gè)人不得私自占有

2025-06-05 13:25

商業(yè)企業(yè)人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條

2025-06-04 08:06

公司人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)全套-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護(hù)員工權(quán)利，維護(hù)公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標(biāo)服從于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合「長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動(dòng)「選、育、用、留」政策，為吸引集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-06-02 00:04

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