公司文書人事管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-02 01:14本頁面
【正文】 。。如果附有其他調查問卷之類的重要東西，則另當別論。指在本公司內廣為傳閱或傳達的文書。，負責對文書進行審閱、回答、照會以及其他必要 的處理；或者指定下屬對文書進行具體處理。、科室有關聯的事項，必須經與各部門、科室的會議后方能予以處理。，原則上由信封上所指名者開啟，其他人不得擅自啟封。 簽發(fā)人責任人簽名 制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼83第十二條 文書的閱覽原則如下。有必要的情況下， 在文書的空白處填寫閱覽后的意見，轉給或交還文書的 主管。第十三條 與各部門、科室有關的文書，在處理意見上如果存在分歧，則由文書的主管部門出面進行協(xié)商；如果不能協(xié)商一致，上報或請示高一級領導，由上級裁決。第十五條 須請示審批事項如下。2．各種制度性規(guī)定的變更。4．訴訟行為。、建筑物以及事務所權利的購買與轉讓。8．分支機構的增變與升格。10．借款與貸款，以及借貸銀行的開設與變更。 12．須請示審批定期或不定期刊物的發(fā)刊、修改與廢除，以及費用開支的修訂。14．其他上述未涉及的重要事項。第十七條 須請示審批的提案文書，必須進行認真斟酌，以便能順利地予 以實施。如果事情緊急，允許直接以非文書形式請示，但事后必須盡快撰寫請示提案文書上報。提案文書一式多份，分送有關部門如業(yè)務部門、印刷部門、總務部門和財務部門等等。第二十一條 請示審批內容一旦被上級認可并作出決定，則以請示提案書（副本） 替代批復返回請示部門執(zhí)行。第五章 文書的制作第二十三條 文書制作要領如下：1．請示審批文書必須簡明扼要，一事一議。2．起草文書的理由必須作出交代，包括起因以及中間交涉過程必須具明，必要情況下附上有關資料與文件。 4．須請示審批對請示提案文書進行修改時，修改者必須認真審閱原件，修改后必須 署名。文書的草案必須予以保存。第二十六條 文書的署名按下列規(guī)定進行。 2．對外文書，如契約書、責任狀、官方許可申請書、回執(zhí)、公告等重要文書，一律署總裁職務與姓名。上列規(guī)定
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1