某公司人事管理規(guī)定[002]-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司

2025-06-05 13:10

某公司人事管理規(guī)定實務-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實務（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-06-05 05:46

仙美妮鞋業(yè)公司行政人事管理制度-在線瀏覽

【摘要】----仙美妮鞋業(yè)公司行政人事管理制度第一章人力資源管理的基本原則第一條、人力資源管理的基本原則一、公司實行“以人為本、人盡其才”的人力資源管理戰(zhàn)略，把人力資源作為企業(yè)發(fā)展中最重要和最具潛力的要素，是企業(yè)的重要資產(chǎn)。二、實施全國性的人才戰(zhàn)略，重視和加強人才的引進、培訓、使用和考核，真正使人

2024-08-14 06:08

某公司人事管理規(guī)定實務[001]-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實務（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-06-05 05:46

各子公司行政人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】[鍵入文字]*****有限公司子公司行政人事管理規(guī)定修訂歷史記錄發(fā)布日期版本說明修改人審核人批準人編制部門/日期：行政人事部/審核人/日期：批準人/日期：****有

2025-05-25 20:48

某公司人事管理規(guī)定規(guī)范-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實務（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-06-05 05:46

某公司高管人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本第二條高級主管——部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)部門職員——第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六第四條每一職位均設置一“職位說明書”，說明其職責內容及應列職等。

2024-08-09 09:45

某公司人事管理規(guī)定實務全套-在線瀏覽

【摘要】人事管理規(guī)定實務（全套）第一章：總則1-1.1-1.制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.管理

2024-08-10 21:52

【管理精品】人事管理--某公司人事管理規(guī)定實務全套(doc39頁)-在線瀏覽

【摘要】（全套）第一章：總則1-1.1-1.制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.管理目標：公司人力資源管理者

2025-06-27 13:34

物業(yè)人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】物業(yè)人事管理規(guī)定 當組織的目標確定后，就需要進一步明確為實現(xiàn)組織目標而確定各組成部分、各崗位的制度。因此，人事管理的目標一旦確定，就應該列出實現(xiàn)該目標所需的各種制度，物業(yè)管理公司的人事管理主要有錄用...

2024-11-21 22:21

企業(yè)人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】13/14人事管理規(guī)定第一章--集團人事管理制度第二章員工績效考核試行辦法為保障集團五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實施，促進管理的科學化和規(guī)范化建設，在集團內部建立良性的激勵機制，有效地調動廣大員工的工作熱情，從而創(chuàng)造更大的業(yè)績和效益。特制訂出《員工績效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段，要保證其實施

2025-05-30 11:37

【管理精品】人事管理規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)(海量營銷管理培訓資料下載)1，促進管理的科學化和規(guī)范化建設，在集團內部建立良性的激勵機制，有效地調動廣大員工的工作熱情，從而創(chuàng)造更大的業(yè)績和效益。特制訂出《員工績效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段，要保證其實施的有效性，就必須堅持以下三項原則。1、“公平、公正

2025-06-27 13:36

廣州金世物業(yè)公司人事管理手冊-在線瀏覽

【摘要】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人！』第1頁，共63頁中國物業(yè)教育網(wǎng)第一章人事管理制度第一條為規(guī)范公司人事管理，使人事管理工作規(guī)范化、程序化、制度化，制定本規(guī)定。第二條本制度適用于除公司總經(jīng)理助理以下所有員工的人事事務（含員工招聘、任免、試用、考核、調動等），公司總經(jīng)理助理以上的人事事務由集團公

2025-01-07 15:06

公司人事管理制度的規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工，均應

2025-06-02 00:02

某公司文書人事管理知識規(guī)定-在線瀏覽

【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務正確且順利進行，促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自占有

2024-08-08 18:24

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