各子公司行政人事管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 20:48本頁面
【正文】 有章可循，提升子公司內部管理水平，確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn)，制定本規(guī)定。2 適用范圍本規(guī)定適用于******股份有限公司（以下簡稱“公司” ）所有全資或控股子公司（以下簡稱“子公司” ） 。 子公司總經理實行公司委派制，接受公司授權和委托，負責子公司全面經營管理工作。有關子公司總經理的甄選、培訓、試用、轉正、調動、離職、薪酬福利、績效考核等，由總裁辦審核，總裁、董事長批準執(zhí)行。行政人事管理工作接受公司行政人事部的指導和監(jiān)督。 子公司財務負責人實行公司委派制和定期輪崗制度。 子公司財務負責人接受公司集團報表合并部直接管理，子公司總經理協(xié)管。[鍵入文字] 行政人事負責人 子公司行政負責人的任免由公司行政副總裁提議，經公司總裁批準后任免。子公司行政人事負責人接受公司授權和委托，負責按公司有關行政人事管理制度完成子公司日常行政人事管理工作。有關子公司行政人事負責人的甄選、培訓、試用、轉正、調動、離職、薪酬福利、績效考核等，由子公司總經理審核，行政人事部負責人復核，行政副總裁批準執(zhí)行。 子公司高層管理級人員，包括副總經理、總工程師等，由子公司總經理提議，提交子公司董事會審議通過后任免。 中層管理級人員，包括總經理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助理、經理、主任、副經理、副主任。 基層管理級人員，包括經理助理、主管、副主管。4 管理職責 公司行政人事部 建立公司行政管理及人力資源管理體系，制定和優(yōu)化子公司行政管理及人力資源管理流程和規(guī)范，不斷提升子公司行政管理及人力資源管理水平。 子公司有關備案資料及報表的收集、整理、統(tǒng)計和歸檔，隨時指導、監(jiān)督和檢查子公司行政人事工作情況，不斷提升子公司行政人事管理水平。 子公司總經理[鍵入文字] 參與行政人事負責人的甄選、培訓、試用、轉正、調動、離職、薪酬福利、績效考核等。 督促子公司行政人事負責人嚴格按照本規(guī)定開展子公司行政及人事管理工作，并及時向公司提交有關備案資料及報表。按時向公司行政人事部匯報行政人事工作情況，并提交有關備案資料及報表。5 行政管理子公司行政人事部（綜合辦公室）負責建立健全子公司企業(yè)管理及行政服務體系，通過企業(yè)管理及行政服務體系的有效實施和持續(xù)優(yōu)化，為子公司發(fā)展提供高效和安全的組織管理和行政服務保障，確保子公司經營管理目標的實現(xiàn)。 子公司月度、季度、年度工作計劃及統(tǒng)計報表須提交公司行政人事部備案，并接受公司行政人事部的指導、監(jiān)督和檢查。 組織規(guī)劃 負責根據(jù)子公司發(fā)展規(guī)劃及管理與業(yè)務實際需要，進行子公司及各部門組織架構和職能優(yōu)化；合理利用內外部資源，組織子公司流程優(yōu)化、推行各項管理優(yōu)化、實施組織變革管理，促進子公司各項管理水平和運營效率的持續(xù)提升。 制度管理 負責根據(jù)子公司發(fā)展規(guī)劃及管理與業(yè)務實際需要，全面負責子公司制度體系構建與完善，包括組織制度編制、修訂、推行、檢查等，確保子公司制度管理體系規(guī)范、健全、執(zhí)行力強。 有關子公司制度管理具體事項，參照公司《制度管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。 子公司行政人事部執(zhí)行子公司會議管理情況接受公司行政人事部的指導、監(jiān)督和檢查。 公文管理 負責子公司外部公文的接收和跟蹤；子公司內外部公文校對、編號、登記、發(fā)布、存檔；指導、監(jiān)督、協(xié)調各部門進行有效的公文溝通，確保公文管理規(guī)范、高效、安全。 有關子公司公文管理具體事項，參照公司《公文管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。 子公司行政人事部執(zhí)行子公司印章管理情況接受公司行政人事部的指導、監(jiān)督和檢查。 檔案管理[鍵入文字] 負責主導子公司檔案管理，負責子公司級檔案的保存，對各部門檔案實行統(tǒng)籌規(guī)劃，指導、監(jiān)督和檢查各部門執(zhí)行規(guī)范的檔案管理，確保檔案管理規(guī)范、高效、安全。 有關子公司檔案管理具體事項，參照公司《檔案管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。負責與公司行政人事部法律事務專員對接，協(xié)助辦理與跟進子公司重要合同審核及其他法律相關事務，最大限度降低和防范子公司經營風險。 有關子公司合同管理具體事項，參照公司《合同管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。 負責子公司總經理日程安排、事務聯(lián)系、會議記錄、文件收發(fā)與任務跟蹤、來賓接待工作、接聽電話等，協(xié)助子公司總經理更高效地工作。 負責子公司證照管理，包括證照申辦、年審，確保子公司證照管理規(guī)范、安全。 負責子公司項目報批和后期跟蹤工作，及時辦理，達成子公司要求。 負責部門責任管理范圍內的固定資產、低值易耗品的管理與成本控制，確保有效的
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