工資集體協(xié)商承諾書-在線瀏覽
2024-09-21 18:36本頁面
【正文】 出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。 行政方協(xié)商代表確定為。 行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。 （公章） 企業(yè)法人代表（簽字）： 年月日 企業(yè)工資集體協(xié)商 要 約 書 為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特發(fā)出此要約： 一、集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)： 時(shí)間： 2024 年 10 月 30 日 20 時(shí)； 地點(diǎn)。 二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容 工資協(xié)議的期限； 2024 年 11 月至 1012 年 12 月 工作分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)（包括職工法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、加班加點(diǎn)期間等特殊情況的工資標(biāo)準(zhǔn)）和工資分配形式； 職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度； 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦 法； 工資支付辦法（包括職工法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、加班加點(diǎn)期間等特殊情況的工資支付辦法）和發(fā)放時(shí)間； 企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第 5 頁 共 10 頁 職工保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇； 變更、解除、終止工資協(xié)議的條件和程序； 雙方的權(quán)力、義務(wù)和違約責(zé)任； 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。 職工方協(xié)商首席代表：孫天武，職務(wù)：工會(huì)主席其他代表為 ：顧英清、秦富群、景更來 請(qǐng)企業(yè)方提出協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。 以上資料請(qǐng)企業(yè)在協(xié)商會(huì)議開始 5 日前，提供給職工方首席代表。 請(qǐng)自收到本要約書起 20 日內(nèi)予以書面答復(fù)。 同意要約書中提出的建議的協(xié)商的內(nèi)容。職務(wù)，總經(jīng)理。以上回復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。工資構(gòu)成：安全工資占 50%；基本工資占 25%；質(zhì)量工資占 10%；下井補(bǔ)貼占 15%。 礦長(zhǎng)：年薪 25 萬元 副礦長(zhǎng)：年薪 15 萬元 安全員：年薪 8 萬元 各部門負(fù)責(zé)人：月薪 5000
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