鐵路運(yùn)輸安全保護(hù)條例-在線瀏覽
2024-09-21 16:58本頁面
【正文】 組三級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。由于思想不重視、工作無制度，職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)涉及《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》的條款不落實(shí)、不到位、不具體。 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作力度不夠。通過調(diào)查，卻發(fā)現(xiàn)不少勞動(dòng)保護(hù)員并沒有認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，有的認(rèn)為班組有行政安全員，設(shè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員是多此一舉，沒有必要。由于認(rèn)識不到位，因而也就談不上工作責(zé)任心。對在班組、車間和企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，沒有列為跟蹤監(jiān)督檢查的目標(biāo)，監(jiān)督與協(xié)助行政實(shí)施整改的措施不力。職工勞動(dòng)保護(hù)，是指為保護(hù) 勞動(dòng)者的安全與健康，在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患、預(yù)防事故和職業(yè)危害、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合和女職工保護(hù)等方面，在法律、組織、制度、技術(shù)、設(shè)備、教育上所采取的一系列綜合措施。而一些單位的工會(huì)組織，沒有從根本上認(rèn)識工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)中重要職責(zé)，認(rèn)為工會(huì)工作主要是搞搞吹拉彈唱、慰問病號、處理一些職工糾紛、為職工謀生活福利；在單位職工代表大會(huì)條例頒發(fā)后，工會(huì)又以加強(qiáng)企業(yè)民主管理為重頭戲，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作排不上號。 依賴行政做好勞動(dòng)保護(hù)工作的思想嚴(yán)重。對職工勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督，體現(xiàn)了工會(huì)組織在保護(hù)職工身心健康上的獨(dú)立性。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍力量薄弱、經(jīng)費(fèi)投入較少。目前，只有一部分單位配置了專職生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事，大多數(shù)單位的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干事都是兼職，甚至還有些單位兼職勞動(dòng)保護(hù)干事還不十分明確。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的對策 提高思想認(rèn)
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