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副經(jīng)理述職報(bào)告范文-在線瀏覽

2024-09-20 00:51本頁(yè)面
  

【正文】 這句話的意思,因?yàn)槿绻鳛楣竟芾淼奈覀冞€處在目前這樣的管理水平,我們愧對(duì)的不僅僅是公司老板和自己,也無(wú)法面對(duì)基層員工這樣的考 問。 以上存在的問題迫 切的要求我們需要改變,最重要的是我們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí)僅僅停留在事件的表面,各部門管理人員也忙于處理事務(wù)性的工作,缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃。在此我代表全體管理人員向公司董事會(huì)說一聲:謝謝你們 。 采購(gòu)部報(bào)告的今年利用庫(kù)存材料金額達(dá)到了 118000 元,采購(gòu)部及物控部作 為庫(kù)存管理小組的成員,對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)的整理提供,對(duì)利用庫(kù)存材料發(fā)揮著不可或缺的作用,在庫(kù)存管理、數(shù)據(jù)報(bào)送等方面取得的進(jìn)步值得表?yè)P(yáng),但倉(cāng)庫(kù)離帳、卡、物相對(duì)應(yīng)、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送的要求還有一定的差距,從其 2024 年主動(dòng)要求財(cái)務(wù)部介入監(jiān)督可以看出他們的決心。 接 下來是管理小組及各部門管理人員明年的工作重點(diǎn)和建議: 各部門工作手冊(cè)框架都已經(jīng)接近完成,但到目前為止大部分僅僅處于是管理體系建設(shè)方面的一個(gè)入門階段,(甚至有個(gè)別部門和人員還處在沒有找到感覺的狀態(tài),)也就是 p、 d、 c、 a循環(huán)當(dāng)中的第一個(gè)階段 。 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 管理小組除了在繼續(xù)指導(dǎo)協(xié)助各部門工作手冊(cè)的補(bǔ)充完善、密切關(guān)注各部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表的實(shí)際應(yīng)用 的同時(shí),如何將部門工作手冊(cè)與公司花巨資引進(jìn)的 erp 管理系統(tǒng)有效的結(jié)合起來,利用現(xiàn)有的管理平臺(tái)及資源,簡(jiǎn)化管理流程,降低成本、提高效率,是公司全體管理人員都必須參與的一件大事 。 研發(fā)部的成立,對(duì)外協(xié)事項(xiàng)也作了相應(yīng)的調(diào)整,如何與研發(fā)部外協(xié)人員的對(duì)接,讓跟單員發(fā)揮應(yīng)有的作用,將 是明年外協(xié)部管理工作的重點(diǎn)之一 。 副經(jīng)理述職報(bào)告范文篇 220xx 年,是公司經(jīng)歷總廠專業(yè)化重組,完成內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,正式步入市場(chǎng),迎接競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)的第一年。對(duì)外發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場(chǎng)空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場(chǎng)體系。 20xx 年,經(jīng)過公司全體干部職工的艱苦努力,公司完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 萬(wàn)元,創(chuàng)造了歷史最好水平。外部市場(chǎng)方面,主要完成了大連齊化設(shè)備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務(wù)。其中容器 197 臺(tái), 948 噸,產(chǎn)值 萬(wàn)元 。換熱器 118 臺(tái), 噸, 萬(wàn)元 ??绽淦鞴苁?45臺(tái), 噸,產(chǎn)值 。加工配件 252024 件, 噸 ,產(chǎn)值 萬(wàn)元 。其他項(xiàng)目 萬(wàn)元。一年來,我從加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育入手,積極向職工講情形勢(shì)、明確任務(wù),研究制定措施、消除制約發(fā)展瓶頸,在公司上下形成了同心同德,共謀發(fā)展的良 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 好局面。我們以容器制造、換熱設(shè)備制造、分離設(shè)備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測(cè)、轉(zhuǎn)子實(shí)驗(yàn)及金屬構(gòu)件加工制造, 9 個(gè)業(yè)務(wù)板塊構(gòu) 建起的企業(yè)新架構(gòu),經(jīng)過一年來的實(shí)踐、運(yùn)行,基礎(chǔ)得到了很好的穩(wěn)固,各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)受住了市場(chǎng)的嚴(yán)峻考驗(yàn),正在向我們訂立的產(chǎn)品專業(yè)化、規(guī)模產(chǎn)業(yè)化、結(jié)構(gòu)最佳化、效益最大化目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。換熱設(shè)備制造廠和容器制造廠兩各單位,產(chǎn)值均超過了 2024 萬(wàn)元以上,創(chuàng)出了有史以來的最高記錄。作為集團(tuán)公司確立的做大、做強(qiáng)項(xiàng)目,高效換熱器、高效塔內(nèi)件和三級(jí)旋風(fēng)分離器,已經(jīng)成為了公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力的支柱型 業(yè)務(wù),得到了總廠機(jī)動(dòng)處、設(shè)計(jì)院和各科研院所的權(quán)利支持。塔內(nèi)件和高效換熱器 2 條生產(chǎn)線目前已完成了前期的調(diào)試工作,具備了開車投用條件 。三個(gè)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì) 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 工作進(jìn)展順利,在北京大學(xué)澤華公司、華南理工大學(xué)和石油大學(xué)技術(shù)力量的推動(dòng)下,研發(fā)中心正在對(duì)設(shè)計(jì)方案做進(jìn)一步 的補(bǔ)充、完善。 四、規(guī)范材料管理,理順物流程序。二是將基層單位庫(kù)房全部劃歸到供應(yīng)站,實(shí)現(xiàn)了材料的集中管理和統(tǒng)一調(diào)撥。經(jīng)過幾個(gè)月的理順,基層分庫(kù)有效地保證了生產(chǎn)用料的及時(shí)供應(yīng),走向規(guī)范化的運(yùn)行軌道。生產(chǎn)過程中,我發(fā)現(xiàn)部分材料的材質(zhì)證件不能隨實(shí)物及時(shí)到位,尤其是承接緊急任務(wù)時(shí),生產(chǎn)單位為確保工期,按時(shí)交貨,未接到證件就開始了加工生產(chǎn),極容易給產(chǎn)品留下質(zhì)量隱患。遇到特殊情況時(shí),按 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 照 iso9001 質(zhì)量管理體系要求,嚴(yán)格履行有公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的緊急放行手續(xù)。 五、實(shí)行計(jì)劃性管理,努力降低成本。采購(gòu)中堅(jiān)持比質(zhì)比價(jià),全年節(jié)省資金 130 萬(wàn)元。 20xx 年回收廢舊鋼鐵 噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入 。全年共為公司節(jié)省材料費(fèi) 萬(wàn)元。利用一個(gè)月的時(shí)間,對(duì)賬內(nèi)、賬外、報(bào)廢物資進(jìn)行了全面的盤點(diǎn),合理的劃分,組織了積壓材料的材質(zhì)復(fù)驗(yàn)工作。四是加強(qiáng)了資金的使用和管理,重點(diǎn)加大可控費(fèi)用的控制力度,管理費(fèi)用比照上年降低了 10 個(gè)百分點(diǎn)。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,立足自身實(shí)際,確定了以產(chǎn)品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線,主動(dòng)尋求合作伙伴,與國(guó)內(nèi)知名科研院所聯(lián)合,先后開發(fā) 、制造了五種高效換熱器。獨(dú)立開發(fā)成功了非連續(xù)折流板式高效換熱器。此外,還與清華大學(xué)澤華公司合作,共同開發(fā)成功adv 浮閥產(chǎn)品,與石油大學(xué)聯(lián)手,研制成功了立管式 psc 型多管三級(jí)旋風(fēng)分離器。 七、健
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