領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀讀書心得體會(huì)(5篇)-在線瀏覽
2024-09-19 12:36本頁面
【正文】 的羊群能夠戰(zhàn)勝由一只羊統(tǒng)帥的獅群 ” 這是書中給我印像最深刻的一句話。當(dāng)團(tuán)隊(duì)在前進(jìn)的道路上遇到困難和阻力的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)人的信念是取勝的關(guān)鍵。自信是對(duì)自己才能的充分肯定，是面對(duì)挫折失敗所表現(xiàn)出的堅(jiān)強(qiáng)信念。在敵人的嚴(yán)刑拷打下，那么多的優(yōu)秀兒女視死如歸，寧死不屈。如今，商場如戰(zhàn)場，競爭激烈。 做事先做人，是我讀完此書的最大感觸。經(jīng)理人的品質(zhì)對(duì)企業(yè)和員工有著重要的影響。一個(gè)人只有熱愛自己所從事的職業(yè)，工作中就會(huì)有 發(fā)自內(nèi)心的激 情和動(dòng)力，會(huì)心甘情愿的為企業(yè)做貢獻(xiàn)。每個(gè)人都有自己的人生理想和目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這些就要一步一個(gè)腳印，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。其次，管理者要有寬容的 .心，寬大的胸懷。由于人的個(gè)性，觀念，認(rèn)識(shí)有差異，會(huì)在工作中有不同的做法，管理者要允許不同意見的存在。要團(tuán)結(jié)幫助與自己意見不同的人。 當(dāng)然，這些還不是《中層領(lǐng)導(dǎo)力》的全部，甚至只是拋磚引玉的 “ 磚 ” 而已。和其他領(lǐng)導(dǎo)力書籍不同的是，《中層領(lǐng)導(dǎo)力》完全拋棄了西方的文化話語模式和企業(yè)故事，而是立足東方文化傳統(tǒng)，以我們身邊常常發(fā)生的、特別是那些我們熟知但有沒有深入反思的事例來說明問題和道理。 中層，決定組織成敗的關(guān)鍵力量 。領(lǐng)導(dǎo)力是一種可以通過學(xué)習(xí)不斷提高的技巧，獨(dú)立于地位和權(quán)力之外。 《領(lǐng)導(dǎo)力》優(yōu)秀讀書心得體會(huì)【篇 3】 讀劉瀾老師的《領(lǐng)導(dǎo)力》對(duì)我的啟發(fā)很大 : 。是帶領(lǐng)群眾，解決難題 ! :包括承擔(dān)責(zé)任，解決難題，講故事，當(dāng)老師等等，都是讓自己能夠有領(lǐng)導(dǎo)力，是怎么帶領(lǐng)群眾解決難題的智慧。 《領(lǐng)導(dǎo)力》優(yōu)秀讀書心得體會(huì)【篇 4】 全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，但我認(rèn)為最關(guān)鍵的是本書落地性強(qiáng)。這個(gè)解釋是領(lǐng)導(dǎo)力的核心，我認(rèn)為它也是判定一個(gè)人是否具有領(lǐng)導(dǎo)力的最關(guān)鍵一環(huán)，記住并讀懂了這句話，就能明白書中后續(xù)所說的兩句話：(1)領(lǐng)導(dǎo)力是職位的責(zé)任 。領(lǐng)導(dǎo)力為什么是職位的責(zé)任 ?因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力的核心是 “ 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) ” ，該怎樣達(dá)成目標(biāo)，關(guān)鍵的不是方法，而是對(duì)于任務(wù)方面責(zé)任的承擔(dān)，這是確定一個(gè)人具不具備領(lǐng)導(dǎo)力的第一因。雖然領(lǐng)導(dǎo)力不等于領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)的職位能夠很好地助力領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮，有了這領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就容易得多，這就是所謂的 “ 職位是領(lǐng)導(dǎo)力的資源 ” 。這是領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，也是區(qū)分管理的關(guān)鍵，那管理又是什么 ?答：管理是解決技術(shù)型難題。 l 挑戰(zhàn)
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