企業(yè)文化年度工作計劃怎么寫-在線瀏覽
2024-09-19 12:10本頁面
【正文】 對縣屬印刷行業(yè)的經(jīng)營狀況的調(diào)查，爭取政府支持，力爭在年內(nèi)培育 12 家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè)。規(guī)范印刷、發(fā)行程序。 堅持不懈地開展 掃黃打非 工作，加大對出版物市場違法經(jīng)營行為尤其是教輔讀物和盜版教材的查處力度，堅決取締無證無照的印 刷、發(fā)行經(jīng)營單位、打復印經(jīng)營業(yè)主和書報刊經(jīng)營戶。 二、 靚麗太平洋我先行 義工活動視情穿插進行，全年預計 10 次左右?？膳c德陽婦聯(lián)、民政等部門加強聯(lián)系，將義工活動 立足德陽、外圍發(fā)展 ，可參加地方扶老、助困等活動，擴大企業(yè)影響。 四、 4 月份，為迎 五一 國際勞動節(jié)，組織 創(chuàng)新太平洋 服務技能能手 評選活動，由黨支部、團委會、行政班主辦。 5 月份組織優(yōu)秀員工到三星堆 一日游 ，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。 六、 6 月份在《太平洋之聲》上組織開展 我推崇的太平洋價值觀 征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現(xiàn)太平洋精神、思想、核心價值觀的巨型口號標語牌，懸掛在飯店醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。 九、 7 月份，在飯店辟出一角建設 廣場文化角 ，滿足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。員工自由來去，不受限制。開始時，請人進行培育。 十、 8 月份，舉辦首屆 太平洋之聲 歌唱大賽，員工自由報名參加。 十二、 8 月 9 月，舉辦首屆 活力太平洋杯 籃球賽。 十三、 9 月，舉行迎國慶、賀中秋晚會。 十五、 12 月底，舉辦比賽性質(zhì)的 太平洋迎新年文藝調(diào)演 。 十六、 1 月份，舉辦 飛翔太平洋杯 乒乓球或羽毛球比賽。 企業(yè)文化年度工作計劃怎么寫 一、指導思想： 牢固樹立以人為本和全面、協(xié) 調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標，努力培育具有創(chuàng)新精神、實干精神、超越精神、奉獻精神的員工隊伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關(guān)系，增強公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司的發(fā)展提供強大的精神保障。 通過企業(yè)文化建設，形成和弘揚符合公司特點、促進公司和員工共同發(fā)展的價值觀。 建立健全科學的 管理制度，加強制度文化建設。 樹立行為規(guī)范，加強行為文化建設。 塑造公司形象，加強物質(zhì)文化建設。 三、主要內(nèi)容 (一 )加強精神文化建設方面 精神文化是蘊涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂， 它是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容。 確立公司的核心價值觀。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設企業(yè)文化是至關(guān)重要的。 企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價值觀，企業(yè)目標和經(jīng)營作風精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達特別洗練，詞簡而意明，感 *彩濃烈，具有鼓動性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財富。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的薰陶。 公司價值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應該開展深入廣泛的宣傳導入活動，使之深入人心。什么該做，什么不該做 。 多種形式，人人參與，開展公 司價值觀和企業(yè)精神的大討論。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業(yè)精神一旦建立，其被員工接受和認同就會變得容易而且順暢。 (1)開展以班組為單位的全員大討論。 (3)征文。 (4)開展有獎 征詢，征詢公司的價值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿酬。 主題宣傳時，可利用多種形式，如，制作聲像宣傳資料，制作展板展示，先進人員的自身說法，典型人員的
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