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企業(yè)文化年度工作計劃怎么寫-文庫吧在線文庫

2025-09-21 12:10上一頁面

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【正文】 思想政治教育,提高文體隊伍素質。 。 (三 )抓活動開展,促進文化工作有聲有色。 機制,實施精品戰(zhàn)略,搞好文藝創(chuàng)作的輔導、培訓工作,組織專業(yè)余文藝團體及創(chuàng)作人員創(chuàng)作文藝作品 (包括戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、小說、詩歌、散文、美術、書法、攝影等 ),力爭每年發(fā)表或展出作品 1000 件以上,同時精益求精,打造精品,編輯出版《 ***縣文藝作品集》 ...... 3 臺以上,要具有鮮明地方特色,洋溢濃郁時代氣息。 (七 )抓文物保護,落實 四有五納入 工作。 ,建立文化市場管理長效機制。 加強新聞出版的有關法律法規(guī)的宣傳和安全工作,依法對印刷、復制業(yè)專項整治,完成對縣屬印刷行業(yè)的經營狀況的調查,爭取政府支持,力爭在年內培育 12 家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè)??膳c德陽婦聯、民政等部門加強聯系,將義工活動 立足德陽、外圍發(fā)展 ,可參加地方扶老、助困等活動,擴大企業(yè)影響。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。 十、 8 月份,舉辦首屆 太平洋之聲 歌唱大賽,員工自由報名參加。 十六、 1 月份,舉辦 飛翔太平洋杯 乒乓球或羽毛球比賽。 樹立行為規(guī)范,加強行為文化建設。因此,提練和歸納出公司的核心價值觀,對公司建設企業(yè)文化是至關重要的。什么該做,什么不該做 。 (3)征文。 清理不符合合資企業(yè)特點的制度。因此,企業(yè)員工行為的塑造是企業(yè)文化建設的重要組成部分。通過這些工作,使員工感到公司能為他們提供體現自我價值的舞臺,激勵更多的人向他們學習,奮發(fā)向上。新雙峰海創(chuàng)建以提供減載中的優(yōu)質服務的品牌。 企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的感受和整體評價,是企業(yè)自我塑造和社會公認的統一體,塑造良好的企業(yè)形象,內增企業(yè)的凝聚力,外增企業(yè)的競爭力,是企業(yè)適應市場經濟的客觀需要。按照公司精神文化的主要內容,對公司的各項管理制度 (包括用人、分配、考核、培訓、業(yè)務管理、職務晉升等相關經營管理制度 )進行全面梳理、完善和修訂,不符合公司企業(yè)文化要求的規(guī)章制度要進 行必要的調整、修訂,對符合公司企業(yè)文化方向的規(guī)章制度要及時建立。 各船舶領導是本船舶企業(yè)文化建設工作的責任人,在公司的領導下,負責本船舶的企業(yè)文化建設工作。 (四 )物質文化的統一與推行 (xx 年至 xx 年 ) 改造公司內部環(huán)境,塑造統一公司形象,通過對公司內部各種裝飾物、設施、辦公用品和辦公環(huán)境的統一和 改造,制作統一的司名展示牌、宣傳標幅、廣告標識等有關標志及宣傳口號,宣傳公司的形象,展示公司的文化。具體體現在公司辦公環(huán)境、船舶的船容船貌方面。 通過先進性教育,黨員的思想作風有了進一步的提高,要乘勢推進黨員承諾活動,使黨員在工作中、崗位上發(fā)揮先鋒模范 作用,為企業(yè)的文化建設作出貢獻。 (2)工會可組織 輪機課堂 、 技術學習小組 技 術革新 小組等多種形式的學習小組,把學習與工作相結合,學習與生產相結合,營造企業(yè)濃厚的學習氣氛。做文明員工。 (2)建立員工績效考核制度,并相應建立導向性的獎懲機制。 主題宣傳時,可利用多種形式,如,制作聲像宣傳資料,制作展板展示,先進人員的自身說法,典型人員的典型事跡介紹等。員工討論的越充分,參與的程度越深,共享的價值觀和企業(yè)精神一旦建立,其被員工接受和認同就會變得容易而且順暢。用音樂的形式,比較容易讓人接受,在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀,企業(yè)精神的薰陶。 三、主要內容 (一 )加強精神文化建設方面 精神文化是蘊涵心靈深處的意識
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