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5篇一:公司責(zé)任問(wèn)責(zé)制度-在線瀏覽

2024-09-12 01:55本頁(yè)面
  

【正文】 故的; (三)違反《技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī),造成質(zhì)量事故的; (四)因失職造成質(zhì)量事故、安全事故、經(jīng)濟(jì)糾紛或者其它不良后果的; (五)對(duì)事故處置不力,導(dǎo)致后果擴(kuò)大或造成次生事故的; (六)未完成 “ 年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作目標(biāo)和公共目標(biāo) ” 的。 第八條合同、經(jīng)濟(jì)糾紛或工作失職,物料損失責(zé)任程度的界定: (一)直接與間接損失 在 5 萬(wàn)元以上的,為 “ 特大級(jí) ” ; (二)直接與間接損失在 3萬(wàn)元以上至 5萬(wàn)元以內(nèi)的,為 “ 重大級(jí) ” ; (三)直接與間接損失在 1 萬(wàn)以上至 3 萬(wàn)元以內(nèi)的,為 “ 嚴(yán)重級(jí) ” ; (四)直接與間接損失在 1 萬(wàn)以下的,為 “ 一般級(jí) ” 。 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第十條質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定: (一)客戶投訴 3 次以上且向法院提出訴訟請(qǐng)求、受?chē)?guó)家其它行政部門(mén)處罰或者返工材料人工費(fèi)用在 5 萬(wàn)元以上的,為 “ 特大級(jí) ” ; (二)客戶投訴 3 次(口頭、電話、書(shū)面)或者返工材料人工費(fèi)用在 3 萬(wàn)元以上至 5 萬(wàn)元以內(nèi)的,為 “ 重大級(jí) ” ; (三)客戶投訴 1 次(口頭、電話)以及返工材料人工費(fèi)用在 1 萬(wàn)元以上至 3 萬(wàn)元以內(nèi) 的,為 “ 嚴(yán)重級(jí) ” ; (四)返工材料人工費(fèi)用在 1 萬(wàn)元以內(nèi)的,為 “ 一般級(jí) ” 。不可抗拒的設(shè)備事故免責(zé)。 第十三條發(fā)生特大級(jí)事故的: 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至辭退處分。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。 第十四條發(fā)生重大級(jí)事故的: 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至撤職處分。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記過(guò)直至辭退的處分。 第十六條發(fā)生一般級(jí)事故的: 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查,給予行政警告直至記過(guò)處分。并分別處以罰款、一次賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。參照第十二條規(guī)定從快從重從嚴(yán)查處。責(zé)令單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查,給予行政警告直至記大過(guò)處分。并處偷盜物品 5 至 10 倍價(jià)格的經(jīng)濟(jì)處罰。 第二十條所有責(zé)任問(wèn)責(zé)事件,在責(zé)任問(wèn)責(zé)查處終結(jié)以后, 都將書(shū)面通報(bào)各有關(guān)單位。 第二十二條本制度未盡事宜,參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。 第二條依據(jù)。 第三條責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象: (一)高層管理人員:總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù) 總監(jiān)等; 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) ( 二)中層管理人員:職能部門(mén)、車(chē)間主任、倉(cāng)庫(kù)主任等單位 的正副職主要負(fù)責(zé)人。 第五條在對(duì)責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象追究責(zé)任時(shí),必須堅(jiān)持 “ 責(zé)任原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò) ” 和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則,對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中造成事故或損失的,都要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。 第七條責(zé)任問(wèn)責(zé)追究方式: (一)責(zé)令書(shū)面檢查; (二)通報(bào)批評(píng); (三)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、降薪等行政處分; (四)給予罰款、一次性賠償、全額賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)處罰; (五)留用察看、辭退、開(kāi)除; (六)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式; (七)以上責(zé)任問(wèn)責(zé)追究方式,可單款或多款合并執(zhí)行。 第九條安全或火災(zāi)事故責(zé)任程度的界定: (一)死亡 1人或者直接與間接損失在 5萬(wàn)元以上的,為 “ 特大級(jí) ” ; (二)致殘 1 人或者直接與間接損失在 3 萬(wàn)元以上至 5 萬(wàn)元以內(nèi)的,為 “ 重大級(jí) ” ; (三)受傷 1 人(休假 30 天以內(nèi)正常上班)或者直接與間 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 接
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