企業(yè)責(zé)任問責(zé)制度試行-在線瀏覽
2025-01-02 09:42本頁面
【正文】 （四）因失職造成質(zhì)量安全事故、經(jīng)濟糾紛或者其它不良后果的； （五）對事故處置不力，導(dǎo)致后果擴大或造成次生事故的； （六） 完不成“年度經(jīng)濟目標、工作目標和公共目標”的。 第八條 合同或經(jīng) 濟糾紛責(zé)任程度的界定： （一）直接與間接損失在 20 萬元以上的，為“特大級”； （二）直接與間接損失在 10萬元以上至 20 萬元以內(nèi)的，為“重大級”； （三）直接與間接損失在 5萬以上至 10 萬元以內(nèi)的，為“嚴重級”； （四）直接與間接損失在 5萬以下的，為“一般級”。 第十條 質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定： （一）客戶投訴 3 次以上且向法院提出訴訟請求或者返工材料人工費用在 5 萬元以上的，為“特大級”； （二）客戶投訴 3 次（口頭、電話 、書面）或者返工材料人工費用在2 萬元以上至 5萬元以內(nèi)的，為“重大級”； （三）客戶投訴 1 次（口頭、電話）以及返工材料人工費用在 1 萬元以上至 2 萬元以內(nèi)的，為“嚴重級”； （四）返工材料人工費用在 1萬元以內(nèi)的，為“一般級”。對事故主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分。違反國家法規(guī)的，由司法部門追究刑事
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